SDTEST
test dumasar buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
asup
Afrikaans
Asụsụ Igbo
Azərbaycan
Bahasa Melayu
Basa Jawa
Basa Sunda
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsche
Eesti keel
English
Español
Esperanto
Euskal
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig
Harshen Hausa
Hrvatski
IsiZulu
Italiano
Kinyarwanda
Kiswahili
Kreyòl Ayisyen
Kurdî / کوردی
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lingua latīna
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Nederlands
Oʻzbekcha
Polskie
Portuguese
Sesotho
Shona
Shqiptar
Slovenščina
Soomaali
Sāmoa
Te Reo Māori
Tiếng Việt
Türk
Türkmençe
Wikang Filipino
bahasa Indonesia
isiXhosa
limba română
lus Hmoob
norsk
slovenský
suomen kieli
svenska
èdè Yorùbá
íslenska
čeština
Ōlelo Hawaiʻi
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол хэл
Русский
Српски
Татар
Українська
тоҷикӣ
Қазақ
հայերեն
יידיש
עברית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربى
فارسی
پښتو
नेपाली भाषा
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ภาษาไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာစာ
ქართული
አማርኛ
ភាសារខ្មែរ
中文
日本語
한국어
test diwangun ku 5 pernyataan jeung sababaraha varian nu nuluykeun pernyataan ieu.
Pilih pikeun tiap pernyataan dina urutan tina pentingna mung 3 pilihan jeung nu paling satuju dina momen.
PAMIMPIN MUJARAB NYAETA ...
Mangga baca taliti sagala varian keur neraskeun tina frasa, pilih tilu (3) nu paling merenah keur anjeun sarta pilih aranjeunna:
Klik tombol ningali pilihan pikeun persetujuan neraskeun
1 - nunjukkeun yén pilihan dipilih anjeun resep paling sadaya:
2 - nunjukkeun yén pilihan dipilih anjeun resep sanggeus varian 1st:
3 - nunjukkeun yén pilihan dipilih anjeun resep sanggeus 2nd varian:
Pilihan pikeun persetujuan neraskeun
Komandan ngarahkeun prajuritna pikeun kameunangan lengkep pikeun pesaing na di pasar
Strategist anu niténan kabijakan perusahaan pikeun mastikeun padamelan harmoni tim
Pamingpin anu fleksibel, ngahijikeun sareng ngalibatkeun spesialis pangsaéna di kampung global pikeun kontribusina anyar sacara kualitatip dina proyék-proyék
Bapa, masihan panangtayungan sareng dukungan na ka staf, anu ngumbar sengketa naon waé, salaku kawenangan anu pangluhurna
Manajer anu mumpuni pisan ngagunakeun téknologi modéren panganyarna ngeunaan manajemén SDM sareng ngembangkeun bisnis pikeun ngahontal hasil
Pamingpin anu resep ka perdamaian tiasa nyiptakeun suasana anu positip dina tim, dimana sadayana masihan dukungan haneut pikeun ngahontal hasil anu stabil
Pamimpin nyandak kaputusan pikeun salamet masing-masing dina seragam "desa global"
Teras
×
Anjeun manggih kasalahan
Ngajukeun Vérsi bener anjeun
Lebetkeun e-mail anjeun sakumaha dipikahoyongna
Ngirim
ngabatalkeun