Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) पिछले महीने में कर्मियों के संबंध में कंपनियों की कार्रवाई (हाँ / नहीं) 2) पिछले महीने में कर्मियों के संबंध में कंपनियों की कार्रवाइयां (% में तथ्य) 3) आशंका 4) मेरे देश के सामने सबसे बड़ी समस्याएं 5) सफल टीमों के निर्माण के दौरान अच्छे नेताओं का उपयोग कौन से गुण और क्षमताएं करते हैं? 6) गूगल। कारक जो टीम की अपवित्रता को प्रभावित करते हैं 7) नौकरी चाहने वालों की मुख्य प्राथमिकताएं 8) एक बॉस एक महान नेता क्या बनाता है? 9) क्या काम पर लोगों को सफल बनाता है? 10) क्या आप दूर से काम करने के लिए कम वेतन प्राप्त करने के लिए तैयार हैं? 13) जीवन में आयुवाद 14) आयुवाद के कारण 15) कारण लोग क्यों छोड़ देते हैं (अन्ना विटाल द्वारा) 16) विश्वास (#WVS) 19) आपका अगला सबसे रोमांचक अवसर कहां होगा? 20) अपने मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल के लिए आप इस सप्ताह क्या करेंगे? 21) मैं अपने अतीत, वर्तमान या भविष्य के बारे में सोचता हूं 22) प्रतिभा 23) कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सभ्यता का अंत 25) आत्मविश्वास के निर्माण में लिंग अंतर (IFD Allensbach) 27) पैट्रिक लीकोनी की "द फाइव डिसफंक्शन ऑफ ए टीम" 28) सहानुभूति है ... 29) नौकरी की पेशकश चुनने में आईटी विशेषज्ञों के लिए क्या आवश्यक है? 30) क्यों लोग परिवर्तन का विरोध करते हैं (Siobhán Mchale द्वारा) 31) आप अपनी भावनाओं को कैसे विनियमित करते हैं? (नवल मुस्तफा एम.ए.) 32) 21 कौशल जो आपको हमेशा के लिए भुगतान करते हैं (यिर्मयाह तेओ / 赵汉昇 द्वारा) 33) वास्तविक स्वतंत्रता है ... 34) दूसरों के साथ विश्वास बनाने के 12 तरीके (जस्टिन राइट द्वारा) 35) एक प्रतिभाशाली कर्मचारी की विशेषताएं (प्रतिभा प्रबंधन संस्थान द्वारा)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
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