বই ভিত্তিক পরীক্ষা «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
স্পনসর

শুল্ক «V.U.C.A পোলের ডিজাইনার»

What is V.U.C.A.?


V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. 

  • Volatility refers to the rate of change and churn in a business or situation. 
  • Uncertainty refers to the lack of predictability or high potential for surprise. In an uncertain environment, it would be difficult to create plans for the future that we're not based on a large number of assumptions that could turn out to be incorrect. 
  • Complexity refers to the high number of interrelated forces, issues, organizations, and factors that would influence the life and business. 
  • Ambiguity refers to the possibility of misunderstanding the conditions and root causes of events or circumstances.


How to apply V.U.C.A.?


It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.


What is correlation?


Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.


What is correlation dependence?


Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.


What is a positive correlation?


It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.


What does a positive correlation show?


The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.


What is a negative correlation?


It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.


What does a negative correlation show?


The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.


What is correlation coefficient?


The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.

Their common feature is that they reflect the relationship of two traits measured on a quantitative scale - rank or metric.


What is statistical significance?


Statistical significance is an assessment of whether an event is due to chance. If an outcome is statistically significant, it is unlikely to occur due to random events or fluctuations.


How does determine if a relationship is significant (credible)?


There is a threshold for determining statistical significance. The critical value of the correlation coefficient determines it. If the obtained value of the correlation coefficient is higher than the critical value, such correlation is considered to be statistically significant (reliable). 


Critical Value of the Correlation Coefficient


The critical value of the correlation coefficient is a threshold value used to test the significance of a correlation. It indicates at what value of the correlation coefficient it can be concluded that the discovered relationship between variables is statistically significant and not due to chance. This value depends on the significance level (e.g., 0.05 or 0.01) and the number of observations.


Why is the symbol r used for the critical value?


The letter r is used to denote the critical value because this value refers directly to the correlation coefficient. The symbol r itself, in this context, continues to denote the correlation coefficient (either Pearson or Spearman), and the "critical value" simply means the threshold that must be reached or exceeded in order to consider the correlation statistically significant.


Continuity and Convenience


Using the same symbol for the correlation coefficient and its critical value helps to avoid confusion and simplifies working with tables of critical values. Usually, the critical value r is found using special tables for Pearson or Spearman, depending on the method and level of significance, which is directly related to the correlation coefficient.


Thus, the Latin letter r continues to serve to designate the correlation coefficient as a value, and the addition of the term "critical" indicates its threshold value in the context of hypothesis testing.


How to use the tariff?

1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email) and buy the ➡️ শুল্ক «জরিপ +».

2. Next you need to buy the tariff «V.U.C.A পোলের ডিজাইনার».

3. Go to «My tariffs» in the Menu and choose bookmark «জরিপ +».

4. Choose the button «V.U.C.A.» under the bookmark «জরিপ +».

5. Create a new poll.

6. Copy and share the link to the poll.

6.1. Buy the tariff «আমার নাম সাবডোমেন» if you want to personalise your link.

6.2. Buy the tariff «আমার লোগো» if you want to increase awareness of your corporate or personal brand*.

* The user is solely and entirely responsible for complying with the legal requirements of the Copyright Treaty of the World Intellectual Property Organization, the Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works, and the WIPO Copyright Treaty.


SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:

1) গত মাসে কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত সংস্থাগুলির ক্রিয়া (হ্যাঁ / না)

2) গত মাসে কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত কোম্পানির কর্মকাণ্ড (%

3) ভয়

4) আমার দেশের সবচেয়ে বড় সমস্যা

5) সফল দলগুলি তৈরি করার সময় ভাল নেতারা কী গুণাবলী এবং দক্ষতা ব্যবহার করেন?

6) গুগল। যে বিষয়গুলি দলের কার্যকারিতা প্রভাবিত করে

7) চাকরি প্রার্থীদের প্রধান অগ্রাধিকার

8) কোন বসকে মহান নেতা করে তোলে?

9) মানুষ কী কাজে সফল করে তোলে?

10) আপনি কি দূরবর্তীভাবে কাজের জন্য কম বেতন পেতে প্রস্তুত?

11) বয়সবাদ কি বিদ্যমান?

12) ক্যারিয়ারে বয়সবাদ

13) জীবনে বয়সবাদ

14) বয়সবাদের কারণ

15) লোকেরা কেন হাল ছেড়ে দেয় (আনা ভাইটাল দ্বারা)

16) বিশ্বাস (#WVS)

17) অক্সফোর্ড সুখ জরিপ

18) মানসিক মঙ্গল

19) আপনার পরবর্তী সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগটি কোথায় হবে?

20) আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার জন্য আপনি এই সপ্তাহে কী করবেন?

21) আমি আমার অতীত, বর্তমান বা ভবিষ্যতের বিষয়ে চিন্তাভাবনা করি

22) মেধা

23) কৃত্রিম বুদ্ধি এবং সভ্যতার সমাপ্তি

24) মানুষ কেন বিলম্ব করে?

25) আত্মবিশ্বাস তৈরিতে লিঙ্গ পার্থক্য (আইএফডি অ্যালেনসবাচ)

26) Xing.com সংস্কৃতি মূল্যায়ন

27) প্যাট্রিক লেনসিওনির "একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা"

28) সহানুভূতি হ'ল ...

29) কাজের অফার বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আইটি বিশেষজ্ঞদের জন্য কী প্রয়োজনীয়?

30) লোকেরা কেন পরিবর্তনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ করে (সিওভান ম্যাকহেল দ্বারা)

31) আপনি কীভাবে আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করবেন? (নওয়াল মুস্তফা এম.এ. দ্বারা)

32) 21 দক্ষতা যা আপনাকে চিরতরে প্রদান করে (জেরেমিয়া তেও / 赵汉昇 দ্বারা)

33) আসল স্বাধীনতা ...

34) অন্যের সাথে আস্থা তৈরির 12 টি উপায় (জাস্টিন রাইট দ্বারা)

35) প্রতিভাবান কর্মচারীর বৈশিষ্ট্য (প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ইনস্টিটিউট দ্বারা)

36) আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য 10 কী

37) বিবেকের বীজগণিত (ভ্লাদিমির লেফেব্রে দ্বারা)

38) ভবিষ্যতের তিনটি স্বতন্ত্র সম্ভাবনা (ড. ক্লেয়ার ডব্লিউ গ্রেভস দ্বারা)


GO TO ➡️ শুল্ক «আমার -র»  ➡️ শুল্ক «আমার -র + » ➡️ শুল্ক «জরিপ» ➡️ শুল্ক «জরিপ +» ➡️ শুল্ক «পিভট টেবিল» ➡️ শুল্ক «পোল শপ» ➡️ শুল্ক «স্পনসর ল্যাব»

×
আপনি যদি কোনো ত্রুটি খুঁজে
আপনার সঠিক সংস্করণ উত্থাপন করা
পছন্দসই হিসাবে আপনার ই-মেইল লিখুন
পাঠান
বাতিল
Bot
sdtest
1
হাই! আমাকে আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে দিন, আপনি কি ইতিমধ্যে সর্পিল গতিশীলতার সাথে পরিচিত?