cuốn sách thử nghiệm dựa «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Nhà tài trợ

thuế «NHÀ THIẾT KẾ THĂM DÒ V.U.C.A»

What is V.U.C.A.?


V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. 

  • Volatility refers to the rate of change and churn in a business or situation. 
  • Uncertainty refers to the lack of predictability or high potential for surprise. In an uncertain environment, it would be difficult to create plans for the future that we're not based on a large number of assumptions that could turn out to be incorrect. 
  • Complexity refers to the high number of interrelated forces, issues, organizations, and factors that would influence the life and business. 
  • Ambiguity refers to the possibility of misunderstanding the conditions and root causes of events or circumstances.

How to apply V.U.C.A.?


It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.


What is correlation?


Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.


What is correlation dependence?


Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.


What is a positive correlation?


It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.


What does a positive correlation show?


The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.


What is a negative correlation?


It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.


What does a negative correlation show?


The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.


What is correlation coefficient?


The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.

Their common feature is that they reflect the relationship of two traits measured on a quantitative scale - rank or metric.


What is statistical significance?


Statistical significance is an assessment of whether an event is due to chance. If an outcome is statistically significant, it is unlikely to occur due to random events or fluctuations.


How does determine if a relationship is significant (credible)?


There is a threshold for determining statistical significance. The critical value of the correlation coefficient determines it. If the obtained value of the correlation coefficient is higher than the critical value, such correlation is considered to be statistically significant (reliable). 


How to use the tariff? 1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email) and buy the ➡️ thuế «Khảo sát +».

2. Next you need to buy the tariff «nhà thiết kế thăm dò V.U.C.A».

3. Go to «My tariffs» in the Menu and choose bookmark «Khảo sát +».

4. Choose the button «V.U.C.A.» under the bookmark «Khảo sát +».

5. Create a new poll.

6. Copy and share the link to the poll.

6.1. Buy the tariff «My Name Subdomain» if you want to personalise your link.

6.2. Buy the tariff «Logo của tôi» if you want to increase awareness of your corporate or personal brand*.

* The user is solely and entirely responsible for complying with the legal requirements of the Copyright Treaty of the World Intellectual Property Organization, the Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works, and the WIPO Copyright Treaty.


Reports of V.U.C.A. polls which SDTEST makes:

1) Hành động của các công ty liên quan đến nhân sự trong tháng trước (có / không)

2) Hành động của các công ty liên quan đến nhân viên trong tháng trước (thực tế tính%)

3) Sợ hãi

4) Những vấn đề lớn nhất mà đất nước tôi phải đối mặt

5) Những phẩm chất và khả năng mà các nhà lãnh đạo giỏi sử dụng khi xây dựng các nhóm thành công?

6) Google. Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của nhóm

7) Ưu tiên chính của người tìm việc

8) Điều gì làm cho một ông chủ trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời?

9) Điều gì làm cho mọi người thành công trong công việc?

10) Bạn đã sẵn sàng để nhận được ít trả tiền hơn để làm việc từ xa?

11) Chủ nghĩa tuổi có tồn tại không?

12) Chủ nghĩa tuổi tác trong sự nghiệp

13) Chủ nghĩa tuổi tác trong cuộc sống

14) Nguyên nhân của chủ nghĩa tuổi tác

15) Lý do tại sao mọi người bỏ cuộc (bởi Anna Vital)

16) LÒNG TIN (#WVS)

17) Khảo sát hạnh phúc Oxford

18) Tâm lý lành mạnh

19) Nơi nào sẽ là cơ hội thú vị nhất tiếp theo của bạn?

20) Bạn sẽ làm gì trong tuần này để chăm sóc sức khỏe tinh thần của bạn?

21) Tôi sống suy nghĩ về quá khứ, hiện tại hoặc tương lai của tôi

22) Công đức

23) Trí tuệ nhân tạo và sự kết thúc của nền văn minh

24) Tại sao mọi người chần chừ?

25) Sự khác biệt về giới trong việc xây dựng sự tự tin (IFD Allensbach)

26) Đánh giá văn hóa Xing.com

27) Năm rối loạn chức năng của một đội của Patrick Lencioni

28) Đồng cảm là ...

29) Điều gì là cần thiết cho các chuyên gia CNTT trong việc chọn một lời mời làm việc?

30) Tại sao mọi người chống lại sự thay đổi (bởi Siobhán McHale)

31) Làm thế nào để bạn điều chỉnh cảm xúc của bạn? (bởi Nawal Mustafa M.A.)

32) 21 Kỹ năng trả bạn mãi mãi (bởi Jeremiah Teo / 赵汉昇)

33) Tự do thực sự là ...

34) 12 cách để xây dựng niềm tin với người khác (bởi Justin Wright)

35) Đặc điểm của một nhân viên tài năng (của Viện quản lý tài năng)

36) 10 chìa khóa để thúc đẩy nhóm của bạn


GO TO ➡️ thuế «My SDT»  ➡️ thuế «My SDT +» ➡️ thuế «Khảo sát» ➡️ thuế «Khảo sát +» ➡️ thuế «PivotTables» ➡️ thuế «Cửa hàng thăm dò ý kiến» ➡️ thuế «Nhà tài trợ phòng thí nghiệm»

×
Bạn thấy lỗi
Kiến nghị VERSION ĐÚNG BẠN
Nhập e-mail của bạn như mong muốn
Gửi
hủy bỏ
Bot
sdtest
1
Chào bạn! Hãy để tôi hỏi bạn, bạn đã quen thuộc với động lực xoắn ốc?