SDTEST
îmtîhana li ser bingehê pirtûka «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Derbasbûn
Afrikaans
Asụsụ Igbo
Azərbaycan
Bahasa Melayu
Basa Jawa
Basa Sunda
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsche
Eesti keel
English
Español
Esperanto
Euskal
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig
Harshen Hausa
Hrvatski
IsiZulu
Italiano
Kinyarwanda
Kiswahili
Kreyòl Ayisyen
Kurdî / کوردی
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lingua latīna
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Nederlands
Oʻzbekcha
Polskie
Portuguese
Sesotho
Shona
Shqiptar
Slovenščina
Soomaali
Sāmoa
Te Reo Māori
Tiếng Việt
Türk
Türkmençe
Wikang Filipino
bahasa Indonesia
isiXhosa
limba română
lus Hmoob
norsk
slovenský
suomen kieli
svenska
èdè Yorùbá
íslenska
čeština
Ōlelo Hawaiʻi
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол хэл
Русский
Српски
Татар
Українська
тоҷикӣ
Қазақ
հայերեն
יידיש
עברית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربى
فارسی
پښتو
नेपाली भाषा
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ภาษาไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာစာ
ქართული
አማርኛ
ភាសារខ្មែរ
中文
日本語
한국어
The test ji 5 daxuyaniyên û çend Guhertoyên ku van daxuyaniyên xwe berdewam bike.
Select ji bo her yekî, ji bo yên girîng bi tenê 3 options bi ku hûn herî di demê de li hev dikin.
RÊBERÊ XURT E ...
Tikaye baldarî bixwînin hemî varyasyonên ji bo berdewam yên komepeyvên me, sê (3) ya herî guncaw ji bo we û wan, hilbijêre:
li ser bişkokên Click ji bo dîtina options ji bo erêkirina dewam dike
1 - nîşan didin ku bijarteka hilbijartî tu diNarî herî hemû:
2 - nîşan didin ku bijarteka hilbijartî we piştî ku guhertoya 1st tercîh:
3 - nîşan didin ku bijarteka hilbijartî we piştî ku guhertoya 2nd tercîh:
Vebijêrkên ji bo erêkirina dewam dike
Fermandar şervanên xwe ber bi serfiraziya xwe ya li hember hevrikên xwe ve li sûkê bi serfirazî digire
Stratejîstek ku siyaseta pargîdaniyê temaşe dike da ku karê lihevhatî yê tîmê misoger bike
Rêberê nermik, ji bo beşdariya wan a bi kalîte ji bo projeyan, pisporên çêtirîn ên li gundê cîhanî entegre dike û tevlî dike
Bav, parastin û piştgiriya xwe dide karmendên, ku her pirsgirêk çareser dike, wekî desthilatdariya herî jor
Gerînendeyek Bilind pispor teknolojiyên nûjen ên herî nû yên rêveberiya HR û ya pêşkeftina karsaziyê bikar tîne da ku encam bigire
Rêberê aşitîxwaz dikare di tîmê de atmosferek erênî biafirîne, ku her kes piştgiriyek germ dide da ku encamên stabîl bi dest bixe
Rêber ji bo zindîbûna her yek û yek bi yeksan "gundê global" biryaran digire
Piştî
×
Hûnê bibînin, çewtî
Pêşniyar VERSION xwe rast bidin
e-mail te wek tê xwestin binivîse
Şandin
Bişûndekirin