SDTEST
kitob asosida test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
kiriting
Afrikaans
Asụsụ Igbo
Azərbaycan
Bahasa Melayu
Basa Jawa
Basa Sunda
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsche
Eesti keel
English
Español
Esperanto
Euskal
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig
Harshen Hausa
Hrvatski
IsiZulu
Italiano
Kinyarwanda
Kiswahili
Kreyòl Ayisyen
Kurdî / کوردی
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lingua latīna
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Nederlands
Oʻzbekcha
Polskie
Portuguese
Sesotho
Shona
Shqiptar
Slovenščina
Soomaali
Sāmoa
Te Reo Māori
Tiếng Việt
Türk
Türkmençe
Wikang Filipino
bahasa Indonesia
isiXhosa
limba română
lus Hmoob
norsk
slovenský
suomen kieli
svenska
èdè Yorùbá
íslenska
čeština
Ōlelo Hawaiʻi
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол хэл
Русский
Српски
Татар
Українська
тоҷикӣ
Қазақ
հայերեն
יידיש
עברית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربى
فارسی
پښتو
नेपाली भाषा
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ภาษาไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာစာ
ქართული
አማርኛ
ភាសារខ្មែរ
中文
日本語
한국어
test 5 bayonotlar va bu bayonotlar davom bir necha variantlarini iborat.
ahamiyatga ega tartibda har bir bayonot tanlang faqat 3 imkoniyatlari bilan eng vaqtda rozilik bildirasiz.
SAMARALI YETAKCHILIK QILADI ...
diqqat barcha o'qib iboralar davom varyantlar, tanlang Iltimos, uch eng siz uchun mos va ularni tanlash (3):
davom tasdiqlash uchun variantlarni ko'rish uchun tugma ustiga bosing
1 - tanlangan variant, eng afzal ekanligini ko'rsatadi:
2 - tanlangan parametr 1 rivoyatda keyin afzal ekanligini ko'rsatadi:
3 - tanlangan variant, 2 rivoyatlarida keyin afzal ekanligini ko'rsatadi:
davom tasdiqlash uchun Options
Qo’mondon o’z jangchilarini bozorda raqobatchilari ustidan to’liq g’alaba qozonish uchun olib boradi
Jamoaning uyg’un ishlashini ta’minlash maqsadida korporativ siyosatni kuzatuvchi strateg
Loyihalarga sifat jihatidan yangi qo’shgan hissasi uchun global qishloqdagi eng yaxshi mutaxassislarni birlashtirgan va jalb qiladigan moslashuvchan rahbar
Ota, har qanday tortishuvlarni hal qiladigan xodimlarga eng yuqori hokimiyat organi sifatida himoya va yordam beradi
Yuqori malakali menejer kadrlar menejmenti va biznesni rivojlantirishning so’nggi zamonaviy texnologiyalaridan foydalanadi
Tinchliksevar rahbar jamoada ijobiy muhitni yaratishga qodir, bu erda hamma barqaror natijalarga erishish uchun iliq yordam beradi
Rahbar bir xil "global qishloq" da har birining hayoti uchun qarorlar qabul qiladi
Keyingi
×
Siz xato
SIZNING to'g'ri versiyasi taklif
Kerakli sifatida e-mail kiriting
Xabar
Bekor qilish