SDTEST

D'Test besteet aus 5 Aussoen a verschidde Varianten, datt dës Aussoen weidergespillt.
Wielt fir all Meenung an dëser Reiefolleg nëmmen den 3 Méiglechkeeten mat deenen Dir am meeschten averstanen am Moment.

ZE VERWALTEN PERSONAL ASS ...

Liest weg virsiichteg all Varianten fir vun Ausdréck weider, wielt dräi (3) stäerkste gëeegent fir Iech a wielt hinnen:

Klick op d'Knäppercher Méiglechkeeten fir weider Accord ze gesinn

1 - beweist dass der gewielter Optioun Dir Meeschter all léiwer:

Ze verwalten no den Traditiounen, Regelen an Normen, déi vu Generatioun zu Generatioun vu fréiere Manager erstallt goufen
Déi bedéngungslos an autoritär Leadership an där de Status vum Chef net ka bezweifelen, an d′Ongehorsamkeet vun Uerder ass ëmmer ze bestrofen
Fir Iech selwer an d′Welt ronderëm Iech selwer z′entwéckelen, hir Integritéit a Gläichgewiicht vun interrelaterte Kräften z′erhalen
Fir e gemittlecht Ëmfeld fir d′Interaktioun an d′Kommunikatioun vu verschiddene Mataarbechter ze kreéieren fir all Streidereien a Konfliktsituatiounen tëscht dem Personal ze léisen
Déi kompetent Organisatioun vun der Aarbecht mat der klorer Verdeelung vun Obligatiounen a Verantwortung tëscht de Leit, déi etabléiert Kommandokette ënnerhalen mat enger klorer Leeschtung vun de virgeschriwwenen Instruktiounen an der Uerdnung
Fir déi motivéiert Fachleit an talentéiert Mataarbechter ze fannen an astellen, déi un hirem Karriärwuesstum an der Entwécklung interesséiert sinn, schaffen fir d′Projeten an hir perséinlech Resultater ze kréien, de Profitt vum Betrib ze erhéijen
Fir den Niveau vun der Entwécklung z′identifizéieren an d′Konditioune fir eng optimal Entwécklung vun all Mataarbechter an engem komfortablen Ëmfeld ze schafen fir d′Teamresultater z′erreechen

2 - beweist dass der gewielter Optioun Dir no der 1. Variant léiwer:

Ze verwalten no den Traditiounen, Regelen an Normen, déi vu Generatioun zu Generatioun vu fréiere Manager erstallt goufen
Déi bedéngungslos an autoritär Leadership an där de Status vum Chef net ka bezweifelen, an d′Ongehorsamkeet vun Uerder ass ëmmer ze bestrofen
Fir Iech selwer an d′Welt ronderëm Iech selwer z′entwéckelen, hir Integritéit a Gläichgewiicht vun interrelaterte Kräften z′erhalen
Fir e gemittlecht Ëmfeld fir d′Interaktioun an d′Kommunikatioun vu verschiddene Mataarbechter ze kreéieren fir all Streidereien a Konfliktsituatiounen tëscht dem Personal ze léisen
Déi kompetent Organisatioun vun der Aarbecht mat der klorer Verdeelung vun Obligatiounen a Verantwortung tëscht de Leit, déi etabléiert Kommandokette ënnerhalen mat enger klorer Leeschtung vun de virgeschriwwenen Instruktiounen an der Uerdnung
Fir déi motivéiert Fachleit an talentéiert Mataarbechter ze fannen an astellen, déi un hirem Karriärwuesstum an der Entwécklung interesséiert sinn, schaffen fir d′Projeten an hir perséinlech Resultater ze kréien, de Profitt vum Betrib ze erhéijen
Fir den Niveau vun der Entwécklung z′identifizéieren an d′Konditioune fir eng optimal Entwécklung vun all Mataarbechter an engem komfortablen Ëmfeld ze schafen fir d′Teamresultater z′erreechen

3 - beweist dass der gewielter Optioun Dir no der 2. Variant léiwer:

Ze verwalten no den Traditiounen, Regelen an Normen, déi vu Generatioun zu Generatioun vu fréiere Manager erstallt goufen
Déi bedéngungslos an autoritär Leadership an där de Status vum Chef net ka bezweifelen, an d′Ongehorsamkeet vun Uerder ass ëmmer ze bestrofen
Fir Iech selwer an d′Welt ronderëm Iech selwer z′entwéckelen, hir Integritéit a Gläichgewiicht vun interrelaterte Kräften z′erhalen
Fir e gemittlecht Ëmfeld fir d′Interaktioun an d′Kommunikatioun vu verschiddene Mataarbechter ze kreéieren fir all Streidereien a Konfliktsituatiounen tëscht dem Personal ze léisen
Déi kompetent Organisatioun vun der Aarbecht mat der klorer Verdeelung vun Obligatiounen a Verantwortung tëscht de Leit, déi etabléiert Kommandokette ënnerhalen mat enger klorer Leeschtung vun de virgeschriwwenen Instruktiounen an der Uerdnung
Fir déi motivéiert Fachleit an talentéiert Mataarbechter ze fannen an astellen, déi un hirem Karriärwuesstum an der Entwécklung interesséiert sinn, schaffen fir d′Projeten an hir perséinlech Resultater ze kréien, de Profitt vum Betrib ze erhéijen
Fir den Niveau vun der Entwécklung z′identifizéieren an d′Konditioune fir eng optimal Entwécklung vun all Mataarbechter an engem komfortablen Ëmfeld ze schafen fir d′Teamresultater z′erreechen

nächst

74484 Resultater hunn 100 Euro auswindege Verhalensmodeleg fir 31095 Leit vun 168 Länner identifizéiert. Erstellt e perséinleche Kont a kritt gratis Demo Zougang zu pivot Dëscher Analysen.