पुस्तक परीक्षा «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
प्रायोजक

सर्पिल गतिशीलता


सर्पिल गतिशीलतेचा सिद्धांत काय आहे?

सर्पिल डायनेमिक्स ही व्यक्ती आणि समाजांच्या मूल्य प्रणाली (मेम्स) च्या उत्क्रांतीचे एक मॉडेल आहे. प्रत्येकाचा कोड आणि रंग मूल्य अभिमुखता आणि प्राधान्यक्रमांचा एक अद्वितीय संच आहे जो त्याचे विश्वास आणि मूल्ये तयार करतो. लोक आणि संस्था जीवनातील बदलत्या परिस्थिती, अनुभव आणि त्यांच्या मार्गावर उभे असलेल्या आव्हानांवर अवलंबून गतिशीलपणे या पातळीवर जातात.


सर्पिल गतिशीलता कोणी तयार केली?

च्या संशोधनातून सुरुवात केली गेली डॉ. क्लेअर डब्ल्यू. ग्रेव्हज
वैयक्तिक माहिती:
जन्मतारीख: 21 डिसेंबर 1914
मृत्यूची तारीख: 3 जानेवारी 1986

स्पायरल डायनेमिक्स हा शब्द डॉन बेक आणि ख्रिस्तोफर कोवान यांनी पुस्तकात वापरला होता«सर्पिल गतिशीलता: मास्टरिंग मूल्ये, नेतृत्व आणि बदल»

चा वैयक्तिक डेटा डॉन ई. बेक:
जन्मतारीख: 1 जानेवारी 1937
मृत्यूची तारीख: 24 मे 2022

मुद्रण लांबी: 352 पृष्ठे
प्रकाशक: विली-ब्लॅकवेल; 1 संस्करण (9 जून, 2008)
प्रकाशन तारीख: 9 जून, 2008
इंग्रजी: इंग्रजी
Amazon मेझॉनदुवा

आपण कोणत्या रंगात सर्पिल गतिशीलता आहात?

रंगबेजजांभळालालनिळाकेशरीहिरवापिवळानीलमणी
आयुष्यातसर्व्हायव्हलकौटुंबिक संबंधशक्तीचा नियमसत्याची शक्तीस्पर्धापरस्पर संबंधलवचिक प्रवाहजागतिक दृष्टी
व्यवसायातस्वतःचे शेतकौटुंबिक व्यवसायवैयक्तिक व्यवसाय सुरू करणेव्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापनप्रकल्प व्यवस्थापनसोशल नेटवर्क्सविन-विन-विन वर्तनसंश्लेषण

सर्पिल डायनेमिक्स टेस्ट काय आहे (SDTEST)?

सर्पिल डायनेमिक्स बदल राज्य निर्देशकात 5 स्टेटमेंट्स आणि अनेक रूपे असतात जे ही विधाने चालू ठेवतात:
१) त्याच्या जीवनाच्या सध्याच्या परिस्थितीत त्यांच्यावर आधारित मूल्ये आणि मानवी वर्तन मॉडेलविषयी माहिती द्या, आणि त्याच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकाराबद्दल नाही,
२) एखाद्या व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकारांशी काही संबंध नाही,
)) त्याच्या जीवनाच्या सध्याच्या परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीचे प्रेरणादायक कोर आणि मध्यवर्ती जीवनाची मूल्ये समजून घेण्यास मदत करा,
)) त्याच्या सध्याच्या जीवनातील परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीचे विचार आणि मूलभूत व्यक्तिमत्त्व कार्यक्रम समजून घेण्यास मदत करा (तो असे का विचार करतो आणि निर्णय घेतो);
)) नीलमणी संघटनांच्या (नवीन राहणीमान परिस्थिती) टीममध्ये एखाद्या व्यक्तीने कोणती मूल्ये घेतली पाहिजेत याची माहिती द्या.
 
% मध्ये व्यक्त केलेल्या एका रंगाची मूल्ये दुसर्‍या रंगाशी संबंधित संबंधित (निरपेक्ष नसतात) मूल्य असते. उदाहरणार्थ, 8 रंगांमधील टक्केवारी (%) ची टक्केवारी 100%आहे. अशा प्रकारे, दुसर्‍या रंगाच्या एका रंगाच्या 33% ते 0% रंगात महत्त्वपूर्ण वर्चस्व दर्शवते.
 
आपण विचारात घेत असलेल्या चाचणी निकाल:
१) मानवांच्या मूल्यांची ही केवळ घोषणा आहे,
1.1. जीवनाच्या सध्याच्या परिस्थितीत आपण घोषित केलेल्या मूल्यांवर आधारित एखाद्या व्यक्तीच्या (पीपल्स ग्रुप) वर्तन मॉडेलचा अंदाज आपण तयार करू शकता,
1.2. या अंदाजानुसार एखाद्या व्यक्तीचे वास्तविक वर्तन (लोकांचा गट) निरीक्षण करण्यासाठी समायोजन आवश्यक आहे,
२) या व्यक्तीबद्दल (लोकांच्या गटासाठी) आपले वर्तन ठरविण्यात आणि एखाद्या व्यक्तीसह (लोकांच्या गटासह) काम करण्याची आपली तयारी निश्चित करण्यासाठी आपण दोघांना मदत करू शकता (आणि) मूळ परिस्थितीत राहण्यासाठी नवीन मूल्ये स्वीकारली.
 
महत्वाचे! राहणीमान बदलताना, एखादी व्यक्ती त्याच्या वर्तनात्मक पद्धती बदलू शकते.

सर्पिल गतिशीलता कोठे वापरली जाते?

प्रकल्प व्यवस्थापनात सर्पिल गतिशीलतेचा वापर यावर दर्शविला जातो प्रोजेक्ट रोडमॅप पासून www.gpm-ipma.de प्रेरणा विभागात.


सर्पिल गतिशीलतेवर काय पुस्तके आहेत?

मानवी अस्तित्वाची पातळी पेपरबॅक - 2004
Amazon मेझॉनदुवा

नेव्हर एंडिंग क्वेस्टः डॉ. क्लेअर डब्ल्यू. ग्रेव्हज मानवी स्वभावाचा शोध घेतात: उदयोन्मुख सायक्लिकावरील एक ग्रंथ हार्डकव्हर - 2005
Amazon मेझॉनदुवा


पुस्तक «क्रियेत सर्पिल गतिशीलता: मानवतेचा मास्टर कोड»
मुद्रण लांबी: 296 पृष्ठे
प्रकाशक: विली; 1 संस्करण (29 मे, 2018)
प्रकाशन तारीख: 11 जून, 2018
इंग्रजी: इंग्रजी
Amazon मेझॉनदुवा


×
त्रुटी शोधा
आपल्या योग्य आवृत्ती प्रस्तावित
इच्छित म्हणून आपला ई-मेल प्रविष्ट करा
पाठवा
रद्द करा
Bot
sdtest
1
नमस्कार! मला विचारू द्या, आपण आधीपासूनच आवर्त गतिशीलतेशी परिचित आहात?