boken baserat test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer

Spiraldynamik


Vad är teorin om spiraldynamik?

Spiraldynamik är en modell för utvecklingen av individer och samhälles värdesystem (MEME). Var och en har sin kod och färg med en unik uppsättning värdeorienteringar och prioriteringar som utgör sina övertygelser och värderingar. Människor och samhällen rör sig dynamiskt genom dessa nivåer beroende på de förändrade förhållandena för liv, erfarenhet och utmaningar som står i deras sätt.


Vem skapade spiraldynamik?

Början läggs av forskningen av Dr. Clare W. Graves
Personlig information:
Födelsedatum: 21 december 1914
Dödsdatum: 3 januari 1986

Termen spiraldynamik användes av Don Beck och Christopher Cowan i boken«Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change»

Personuppgifter om Don E. Beck:
Födelsedatum: 1 januari 1937
Dödsdatum: 24 maj 2022

Trycklängd: 352 sidor
Utgivare: Wiley-Blackwell; 1 upplaga (9 juni 2008)
Publiceringsdatum: 9 juni 2008
Språk: Engelsk
Amasonlänk

Vilken färg har du spiraldynamik?

FärgBeigeLilaRödBlåOrangeGrönGulTurkos
I ett livÖverlevnadFamiljerelationerStyre om kraftSanningens kraftKonkurrensMellanmänskliga relationerFlexibel strömDen globala visionen
I ett företagEgen gårdFamiljeföretagStarta ett personligt företagAffärsprocessledningProjektledningSociala nätverkWin-win-win beteendeSyntes

Vad är spiraldynamiktestet (SDTEST)?

Spiraldynamikändringstillståndets indikator består av 5 uttalanden och flera varianter som fortsätter dessa uttalanden:
1) Ge information om värdena och mänskliga beteendemodeller baserade på dem i de nuvarande förhållandena i hans liv, och inte om typen av hans personlighet,
2) Har ingenting att göra med en persons typ av personlighet,
3) Hjälp till att förstå den motiverande kärnan och de centrala livsvärdena för en person i de nuvarande förhållandena i hans liv,
4) Hjälp till att förstå särdragen med att tänka och grundläggande personlighetsprogram för en person i hans nuvarande livsvillkor (varför han tycker det och fattar beslut);
5) Ge information om vilka värden som ska tas av en person som äger rum i ett team av turkosa organisationer (nya levnadsvillkor).
 
Värdena på en färg uttryckt i% har ett relativt (inte absolut) värde avseende en annan färg. Till exempel är procentandelen procent (%) i 8 färger 100%. Således visar 33% av en färg till 0% av en annan färg en betydande övervägande.
 
Testresultat du funderar på:
1) Det är bara en värdereklaration,
1.1. Du kan bygga en prognos för en persons (People's Group) beteendemodell baserad på deras deklarerade värden i de nuvarande livsvillkoren,
1.2. Denna prognos kräver en justering för att observera en persons faktiska beteende (en grupp människor),
2) Kan hjälpa er båda att bestämma ditt beteende gentemot denna person (en grupp människor) och att bestämma din beredskap att arbeta med en person (grupp människor) att acceptera dem (och) nya värden för att leva i orörda förhållanden.
 
VIKTIG! När man ändrar levnadsvillkor kan en person ändra sitt beteendemönster.

Var används spiraldynamik?

Användningen av spiraldynamik i projektledning anges på Projektplan från www.gpm-ipma.de I avsnittet Motivation.


Vad är böckerna om spiraldynamik?

Nivåer av mänsklig existens Pocketbok - 2004
Amasonlänk

Den oändliga uppdragen: Dr. Clare W. Graves utforskar mänsklig natur: en avhandling om en framväxande cyklica Inbunden - 2005
Amasonlänk


Bok "Spiraldynamik i aktion: Humanity's Master Code»
Trycklängd: 296 sidor
Utgivare: Wiley; 1 upplaga (29 maj 2018)
Publiceringsdatum: 11 juni 2018
Språk: Engelsk
Amasonlänk


×
Du hittar ett fel
FÖRESLÅR din rätta VERSION
Fyll i din e-post som önskas
Skicka
Annullera
Bot
sdtest
1
Hallå där! Låt mig fråga dig, känner du redan med spiraldynamik?