ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಏನು?
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಎನ್ನುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಗಳ ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ (ಐಎಂಇಎಸ್) ವಿಕಾಸದ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅದರ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದರ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜನರು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಗಳು ತಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವ ಜೀವನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತವೆ.
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದವರು ಯಾರು?
ವಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯ:
ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ: ಡಿಸೆಂಬರ್ 21, 1914
ಸಾವಿನ ದಿನಾಂಕ: ಜನವರಿ 3, 1986
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಡಾನ್ ಬೆಕ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಟೋಫರ್ ಕೋವನ್ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ«ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್: ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆ»
ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಡಾನ್ ಇ. ಬೆಕ್:
ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ: ಜನವರಿ 1, 1937
ಸಾವಿನ ದಿನಾಂಕ: ಮೇ 24, 2022
ಮುದ್ರಣ ಉದ್ದ: 352 ಪುಟಗಳು
ಪ್ರಕಾಶಕ: ವಿಲೇ-ಬ್ಲ್ಯಾಕ್‌ವೆಲ್; 1 ಆವೃತ್ತಿ (ಜೂನ್ 9, 2008)
ಪ್ರಕಟ ದಿನಾಂಕ: ಜೂನ್ 9, 2008
ಭಾಷೆ: ಆಂಗ್ಲ
ನೀವು ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಯಾವ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದರೇನು (SDTEST)?
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಬದಲಾವಣೆ ಸ್ಥಿತಿಯ ಸೂಚಕವು 5 ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಹಲವಾರು ರೂಪಾಂತರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
1) ಅವರ ಜೀವನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ,
2) ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ,
3) ತನ್ನ ಜೀವನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರೇರಕ ತಿರುಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಜೀವನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ,
4) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ (ಅವನು ಯಾಕೆ ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ) ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ;
5) ವೈಡೂರ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಹೊಸ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ.
% ರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಒಂದು ಬಣ್ಣದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಪೇಕ್ಷ (ಸಂಪೂರ್ಣವಲ್ಲ) ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 8 ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು (%) ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು 100%ಆಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ಬಣ್ಣದ 33% ಮತ್ತೊಂದು ಬಣ್ಣದ 0% ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು:
1) ಇದು ಕೇವಲ ಮಾನವರ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿದೆ,
1.1. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಘೋಷಿತ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ಜನರ ಗುಂಪು) ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು,
1.2. ಈ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ಜನರ ಗುಂಪು) ನೈಜ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ,
2) ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ಜನರ ಗುಂಪು) ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ (ಜನರ ಗುಂಪು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು (ಮತ್ತು) ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾಚೀನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಹೊಸ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.
ಮುಖ್ಯ! ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಯೋಜನಾ ಮಾರ್ಗಗಳು ನಿಂದ www.gpm-ipma.de ಪ್ರೇರಣೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ.
ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಯಾವುವು?
ಮಾನವ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಮಟ್ಟಗಳು ಪೇಪರ್ಬ್ಯಾಕ್ - 2004
ದಿ ನೆವರ್ ಎಂಡ್ ಕ್ವೆಸ್ಟ್: ಡಾ. ಕ್ಲೇರ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಗ್ರೇವ್ಸ್ ಮಾನವ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಪರಿಶೋಧಿಸುತ್ತಾನೆ: ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಸೈಕ್ಲಿಕಾದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಗ್ರಂಥ ಹಾರ್ಡ್‌ಕವರ್ - 2005
ಪುಸ್ತಕ «ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪೈರಲ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್: ಹ್ಯುಮಾನಿಟಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಕೋಡ್»
ಮುದ್ರಣ ಉದ್ದ: 296 ಪುಟಗಳು
ಪ್ರಕಾಶಕ: ವಿಲೇ; 1 ಆವೃತ್ತಿ (ಮೇ 29, 2018)
ಪ್ರಕಟ ದಿನಾಂಕ: ಜೂನ್ 11, 2018
ಭಾಷೆ: ಆಂಗ್ಲ
