test dumasar buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsor

Dinamika spiral


Naon téori dyamika spiral?

Dinamika spiral nyaéta modél évolusi individu sareng sistem nilai Hiiual '(Mace). Masing-masing gaduh kode sareng warna sareng set orrientasi nilai sareng prioritas anu nyusun kapercayaan sareng nilai. Jalma sareng sosial purnicallangkeun pindle tingkat ieu gumantung kana kaayaan kahirupan ngarobih, anu gaduh, sareng tantangan anu nyéépkeun dina jalanna.


Anu nyiptakeun dinamika spiral?

Awalna ditetepkeun ku panalungtikan Dr Clare W. Gres
Data pribadi:
Tanggal kalahiran: 21 Désémber 1914
Tanggal maot: 3 Januari 1986

Istilah dinamika spiral dianggo ku Don Beck sareng Christopher cranat dina buku«Dinamika spérmis: Nital pelauhan, kapamimpinan, sareng robih»

Data pribadi tina Don e. beck:
Tanggal lahir: 1 Januari 1, 1937
Tanggal maot: 24 Mei, 2022

Panjang Panjang: 352 halaman
Penerbit: Wiley-blackwell; 1 édisi (9 Juni 2008)
Tanggal Publikasi: 9 Juni 2008
Basana: Inggris
Amazonkakait

Naon warna anjeun dinamika spiral?

WarnaBeigeWunguBeureumBiruoranyeuHejoKonengPirang
Dina kahirupanKasalametanHubungan kulawargaAturan kakuatanKakawasaan bebeneranKompetisiHubungan interpersonalAliran fleksibelVisi global
Dina usahaBahanawan soranganUsul kulawargaNgamimitian bisnis pribadiProses Proses bisnisManajemén proyékJaringan SosialKalakuan win-winSintésis

Naon tés dinamika spiral (SDTEST)?

Dyamika dinamis parobahan Indator nagara anu diwangun ku 5 watesan sareng sababaraha varian anu neruskeun pernyataan ieu:
1) Nyayogikeun inpormasi ngeunaan nilai sareng modél kalakuan manusa dumasar kana aranjeunna dina kaayaan ayeuna, sareng henteu ngeunaan jinis kapribadian na,
2) Teu aya hubunganana sareng jinis kapribadian hiji jalma,
3) Ngabantosan ngartos inti motivasi sareng nilai kahirupan tengah jalma dina kaayaan ayeuna dina kahirupan ayeuna,
4) Tulung pikeun ngarti kana peculiarities pamikiran sareng program kapribadian dasar jalma dina kaayaan kahirupan ayeuna (naha anjeunna nyangka kitu sareng ngadamel kaputusan);
5) Pasihan inpormasi dina naon nilai anu kedah dilakukeun ku jalma anu lumangsung dina tim organisasi pindang (kaayaan hirup anyar).
 
Utamana fisting warna dibédakeun dina% ngagaduhan dulur (sanés nilai-nilai ngeunaan warna sanés. Contona, persentase persentase (%) dina 8 warna nyaéta 100%. Sahingga, 33% tina hiji warna ka 0% tina warna sanés nunjukkeun predominasi anu penting.
 
Hasil uji anjeun mertimbangkeun:
1) ngan ukur deklarasi nilai ku manusa,
1.1. Anjeun tiasa ngawangun ramalan jalma (kelompok jalma) modél parilaku dumasar kana nilai anu dinyatakeun dina kaayaan kahirupan ayeuna,
1.2. Ramalan ieu ngabutuhkeun adjustment pikeun ningali paripolah anu saleresna pikeun jalma (sakelompok jalma),
2) tiasa ngabantosan anjeun boh pikeun mutuskeun kabiasaan anjeun ka jalma ieu (sakelompok jalma) sareng mutuskeun kesiapan anjeun damel sareng jalma (kelompok anyar pikeun kaayaan anu murni
 
PENTING! Nalika ngarobih kaayaan hirup, jalma tiasa ngarobih pola perilaku na.

Dimana dinamika spiral anu dianggo?

Ngagunakeun dinamika spiral dina Manajemén Proyék anu dituduhkeun dina Jalan proyék tina www.gpm-ipma.de dina bagian motivasi.


Naon buku dina dinamika spiral?

Tingkat ayana manusa Tulisan - 2004
Amazonkakait

Anu henteu pernah réngsé: Dr Clare W. Graves ngajelajah alam manusa: Reactive dina siklus muncul Hardcover - 2005
Amazonkakait


BukuDinamika spiral dina aksi: kode master manusa»
Panjang Panjang: 296 halaman
Penerbit: Wiley; 1 édisi (29 Mei 2018)
Tanggal Publikasi: 11 Juni 2018
Basana: Inggris
Amazonkakait


×
Anjeun manggih kasalahan
Ngajukeun Vérsi bener anjeun
Lebetkeun e-mail anjeun sakumaha dipikahoyongna
Ngirim
ngabatalkeun
Bot
sdtest
1
Héi anu di dinya! Hayu atuh naroskeun anjeun, naha anjeun parantos wawuh sareng dinamika spiral?