bok basert test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer

Spiraltynamikk


Hva er teorien om spiraltynamikk?

Spiraldynamikk er en modell for utviklingen av individer og samfunns verdisystemer (MEMES). Hver har sin kode og farge med et unikt sett med verdiorienteringer og prioriteringer som danner dens tro og verdier. Mennesker og samfunn beveger seg dynamisk gjennom disse nivåene, avhengig av de endrede forholdene til liv, erfaring og utfordringer som står i veien.


Hvem skapte spiraltynamikk?

Begynnelsen ble lagt av forskningen av Dr. Clare W. Graves
Personlig informasjon:
Fødselsdato: 21. desember 1914
Dato for død: 3. januar 1986

Begrepet spiraltynamikk ble brukt av Don Beck og Christopher Cowan i boka«Spiraldynamikk: mestringsverdier, ledelse og endring»

Personlige data av Don E. Beck:
Fødselsdato: 1. januar 1937
Dato for død: 24. mai 2022

Utskriftslengde: 352 sider
Forlegger: Wiley-Blackwell; 1 utgave (9. juni 2008)
Publiseringsdato: 9. juni 2008
Språk: Engelsk
Amazonlenke

Hvilken farge er du spiraltynamikk?

FargeBeigeLillarødBlåoransjeGrønnGulTurkis
I et livOverlevelseFamilieforholdKraftregelenSannhetens kraftKonkurranseMellommenneskelige forholdFleksibel strømDen globale visjonen
I en virksomhetEgen gårdFamiliebedriftStart opp en personlig virksomhetForretningsprosessstyringProsjektledelseSosiale nettverkVinn-vinn-vinn-oppførselSyntese

Hva er spiraltynamikktesten (SDTEST)?

Spiraltynamikken endrer tilstandsindikatoren består av 5 uttalelser og flere varianter som fortsetter disse uttalelsene:
1) Gi informasjon om verdiene og menneskelige atferdsmodeller basert på dem under de nåværende forholdene i hans liv, og ikke om hans personlighetstype,
2) Har ingenting å gjøre med personens personer å gjøre
3) Hjelp til å forstå den motiverende kjernen og de sentrale livsverdiene til en person i de nåværende forholdene i hans liv,
4) bidra til å forstå særegenhetene ved å tenke og grunnleggende personlighetsprogrammer til en person i sine nåværende livsforhold (hvorfor han tror det og tar beslutninger);
5) Gi informasjon om hvilke verdier som skal tas av en person til å finne sted i et team av turkise organisasjoner (nye levekår).
 
Verdiene til en farge uttrykt i% har en relativ (ikke absolutt) verdi angående en annen farge. For eksempel er prosentandelen av prosentene (%) i 8 farger 100%. Dermed viser 33% av en farge til 0% av en annen farge en betydelig overvekt.
 
Testresultater du vurderer:
1) Det er bare en erklæring om verdier av mennesker,
1.1. Du kan bygge en prognose for en persons (folks gruppe) atferdsmodell basert på deres erklærte verdier i de nåværende livsforholdene,
1.2. Denne prognosen krever en justering for å observere den faktiske oppførselen til en person (en gruppe mennesker),
2) kan hjelpe dere begge til å bestemme din oppførsel overfor denne personen (en gruppe mennesker) og å bestemme din beredskap til å samarbeide med en person (gruppe mennesker) for å akseptere dem (og) nye verdier for å leve under uberørte forhold.
 
VIKTIG! Når man endrer levekår, kan en person endre atferdsmønsteret.

Hvor brukes spiraltynamikk?

Bruken av spiraltynamikk i prosjektledelse er indikert på Prosjekt veikart fra www.gpm-ipma.de I motivasjonsdelen.


Hva er bøkene om spiraltynamikk?

Nivåer av menneskelig eksistens Paperback - 2004
Amazonlenke

The Never Ending Quest: Dr. Clare W. Graves utforsker menneskets natur: En avhandling på en fremvoksende syklika Innbundet - 2005
Amazonlenke


Bok «Spiraltynamikk i aksjon: Humanity's Master Code»
Utskriftslengde: 296 sider
Forlegger: Wiley; 1 utgave (29. mai 2018)
Publiseringsdato: 11. juni 2018
Språk: Engelsk
Amazonlenke


×
Du finner en feil
PROPOSE DITT RIKTIG VERSJON
Skriv inn din e-post som ønsket
Sende
Avbryt
Bot
sdtest
1
Hei der! La meg spørre deg, er du allerede kjent med spiraltynamikken?