Cal é a teoría da dinámica en espiral?
A dinámica en espiral é un modelo da evolución dos sistemas de valor (memes) das sociedades. Cada un ten o seu código e cor cun conxunto único de orientacións e prioridades de valor que forman as súas crenzas e valores. As persoas e as sociedades móvense dinámicamente por estes niveis dependendo das condicións de vida, experiencia e retos que se atopan no seu camiño.
Quen creou dinámicas en espiral?
Datos persoais:
Data de nacemento: 21 de decembro de 1914
Data da morte: 3 de xaneiro de 1986
Don Beck e Christopher Cowan usaron o termo dinámica en espiral«Dinámica en espiral: dominar valores, liderado e cambio»
Datos persoais de Don E. Beck:
Data de nacemento: 1 de xaneiro de 1937
Data de morte: 24 de maio de 2022
Lonxitude de impresión: 352 páxinas
Editor: Wiley-Blackwell; 1 edición (9 de xuño de 2008)
Data de publicación: 9 de xuño de 2008
Lingua: Inglés
De que cor es dinámica en espiral?
Cal é a proba de dinámica en espiral (SDTEST)?
O indicador de estado de cambio de dinámicas en espiral consta de 5 enunciados e varias variantes que continúan estas afirmacións:
1) Proporcionar información sobre os valores e os modelos de comportamento humano baseados neles nas condicións actuais da súa vida, e non sobre o tipo de personalidade,
2) non ter nada que ver cos tipos da personalidade dunha persoa,
3) Axuda a comprender o núcleo motivacional e os valores da vida central dunha persoa nas condicións actuais da súa vida,
4) axudar a comprender as peculiaridades do pensamento e os programas básicos de personalidade dunha persoa nas súas condicións de vida actuais (por que o pensa e toma decisións);
5) Dar información sobre os valores que debe tomar unha persoa para ter lugar nun equipo de organizacións turquesa (novas condicións de vida).
Os valores dunha cor expresada en% teñen un valor relativo (non absoluto) sobre outra cor. Por exemplo, a porcentaxe de porcentaxes (%) en 8 cores é do 100%. Así, o 33% dunha cor ata o 0% doutra cor mostra un predominio significativo.
Resultados das probas que está a considerar:
1) É só unha declaración de valores por parte dos humanos,
1.1. Podes construír unha previsión do modelo de comportamento dunha persoa (grupo de persoas) baseado nos seus valores declarados nas condicións actuais de vida,
1.2. Esta previsión require un axuste para observar o comportamento real dunha persoa (un grupo de persoas),
2) Pode axudarche a decidir o seu comportamento cara a esta persoa (un grupo de persoas) e a decidir a súa disposición a traballar cunha persoa (grupo de persoas) para aceptalas (e) novos valores para vivir en condicións prístinas.
Importante! Ao cambiar as condicións de vida, unha persoa pode cambiar o seu patrón de comportamento.
Onde se usa a dinámica en espiral?
O uso da dinámica en espiral na xestión de proxectos indícase no
Folla de ruta do proxecto de www.gpm-ipma.de na sección de motivación.
Cales son os libros sobre dinámicas en espiral?
Niveis de existencia humana Paperback - 2004
The Never Ending Quest: o doutor Clare W. Graves explora a natureza humana: un tratado sobre unha ciclica emerxente Tapa dura - 2005
Libro «Dinámica en espiral en acción: Código mestre da humanidade»
Lonxitude de impresión: 296 páxinas
Editor: Wiley; 1 edición (29 de maio de 2018)
Data de publicación: 11 de xuño de 2018
Lingua: Inglés
