كىتاب ئاساسىدا سىناق «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
قوللىغۇچىلار

Feathered Correlations: Color Predicting Culture in Diverse Flocks After Disaster

There were once colorful flocks of birds that lived together in a big forest. These flocks of birds had different ratios of beige birds, purple birds, red birds, blue birds, orange birds, green birds, yellow birds, and turquoise birds. These different proportions of colors influenced each flock's values, culture, and atmosphere. Their leaders made decisions based on the most common bird colors.


One day, after a bad storm, the flock leaders made tough choices to help their birds survive.


In Swift's flock, purple and green birds predominated. True to their adventurous nature, Swift sent the purple and green birds to find new food sources (unpaid vacation). She asked the orange birds to scout for materials to rebuild damaged nests because they loved to compete.


Feather's flock mainly had blue, who valued stability, and orange birds, who loved competition. The no-nonsense orange birds got right to work on repairs (no reduced staff). And the peaceful blue birds kept singing to lift spirits, so Feather changed nothing about their routines (nothing changed).  


Hootie's flock had many sociable yellow birds who could always find a profitable solution for everyone and possessed a Win-Win-Win behavior. When the yellow birds' food storage was damaged, instead of reducing their rations (reduced salaries), Hootie asked the red birds to share the extra food they had gathered. So, yellow birds' food storage wasn't changed (no reduced salaries).


Over in Willa's flock, fun-loving turquoise birds were the majority. After the storm, Willa kept all her turquoise birds in their usual nests, singing songs since their cheerfulness helped the whole flock recover (nothing changed). But she had to ask the few red and orange birds to rebuild damaged nests belonging to elder beige birds temporarily.


Each diverse flock recovered based on its colorful culture and connections. But all birds worked cooperatively despite difficulties to continue thriving in the forest.


The SDTEST® gives clues to someone's motivational values. However, additional polls can provide more pieces of the puzzle.


Imagine also giving an "Actions of companies in relation to personnel in the last month (yes / no)" poll. It asks people about actions of companies in relation to personnel in the last month. 


Now imagine 1'000 people who took both tests. You could match up each person's SDTEST® colors with their answers about actions of companies in relation to personnel in the last month.


Comparing tests gives an expanded picture of values in action. More puzzle pieces make the whole image more apparent!


Multiple tests can work together, like colors blending on a palette. Other polls reveal what engages your values, like what is the perception of the actions of companies in relation to personnel in the last month. Combined, they paint a richer picture of what motivates our thoughts and deeds.


Below you can read an abridged version of the results of our VUCA poll "Actions of companies in relation to personnel in the last month (yes / no)". The full results of the poll are available for free in the FAQ section after login or registration.


ئالدىنقى ئايدىكى خادىملارغا مۇناسىۋەتلىك شىركەتلەرنىڭ ھەرىكىتى (ھەئە / ياق)

دۆلەت
تىل
-
Mail
قايتا ھېسابلاش
مۇناسىۋەتلىك كوئېففىتسېنتى ھالقىلىق قىممىتى
نورمال تەقسىملەش, ۋىليام دېڭىز قىرغىقىدا (ئوقۇغۇچى) r = 0.0568
نورمال تەقسىملەش, ۋىليام دېڭىز قىرغىقىدا (ئوقۇغۇچى) r = 0.0568
نەيزە بىلەن نورمال تەقسىمات ئەمەس r = 0.0023
تەقسىملەشنورمال
ئەمەس
نورمالنورمالنورمالنورمالنورمالنورمالنورمال
بارلىق سوئاللار
بارلىق سوئاللار
ئالدىنقى ئايدىكى خىزمەتچىلەرگە قانداق ھەرىكەت قوللاندى
ئالدىنقى ئايدىكى خىزمەتچىلەرگە قانداق ھەرىكەت قوللاندى
Answer 1-
ئاجىز مۇسبەت
0.1387
ئاجىز مۇسبەت
0.0259
ئاجىز مەنپىي
-0.0535
ئاجىز مەنپىي
-0.1027
ئاجىز مۇسبەت
0.0603
ئاجىز مۇسبەت
0.0328
ئاجىز مەنپىي
-0.0512
Answer 2-
ئاجىز مەنپىي
-0.0248
ئاجىز مەنپىي
-0.0642
ئاجىز مۇسبەت
0.0045
ئاجىز مۇسبەت
0.0068
ئاجىز مەنپىي
-0.0228
ئاجىز مۇسبەت
0.0046
ئاجىز مۇسبەت
0.0717
Answer 3-
ئاجىز مۇسبەت
0.0319
ئاجىز مۇسبەت
0.0025
ئاجىز مۇسبەت
0.0127
ئاجىز مەنپىي
-0.0155
ئاجىز مۇسبەت
0.0456
ئاجىز مەنپىي
-0.0623
ئاجىز مەنپىي
-0.0074
Answer 4-
ئاجىز مۇسبەت
0.0403
ئاجىز مۇسبەت
0.0652
ئاجىز مۇسبەت
0.0029
ئاجىز مەنپىي
-0.0166
ئاجىز مۇسبەت
0.0216
ئاجىز مەنپىي
-0.0525
ئاجىز مەنپىي
-0.0343
Answer 5-
ئاجىز مەنپىي
-0.0026
ئاجىز مۇسبەت
0.0298
ئاجىز مەنپىي
-0.0503
ئاجىز مۇسبەت
0.0321
ئاجىز مۇسبەت
0.0216
ئاجىز مەنپىي
-0.0079
ئاجىز مەنپىي
-0.0256
Answer 6-
ئاجىز مەنپىي
-0.0170
ئاجىز مۇسبەت
0.0172
ئاجىز مۇسبەت
0.0526
ئاجىز مەنپىي
-0.0080
ئاجىز مۇسبەت
0.0001
ئاجىز مەنپىي
-0.0188
ئاجىز مەنپىي
-0.0253
Answer 7-
ئاجىز مۇسبەت
0.0471
ئاجىز مۇسبەت
0.0249
ئاجىز مەنپىي
-0.0126
ئاجىز مەنپىي
-0.0553
ئاجىز مۇسبەت
0.0219
ئاجىز مەنپىي
-0.0110
ئاجىز مۇسبەت
0.0022
Answer 8-
ئاجىز مەنپىي
-0.0048
ئاجىز مەنپىي
-0.0093
ئاجىز مۇسبەت
0.0003
ئاجىز مەنپىي
-0.0500
ئاجىز مەنپىي
-0.0249
ئاجىز مۇسبەت
0.0620
ئاجىز مۇسبەت
0.0306
Answer 9-
ئاجىز مەنپىي
-0.0460
ئاجىز مۇسبەت
0.0550
ئاجىز مۇسبەت
0.0356
ئاجىز مۇسبەت
0.0564
ئاجىز مەنپىي
-0.0573
ئاجىز مەنپىي
-0.0205
ئاجىز مەنپىي
-0.0219


MS Excel ئېكسپورت
بۇ ئىقتىدار ئۆزىڭىزنىڭ VUCA راي سىناش نەتىجىسىدە بولىدۇ
Ok


2023.12.09
ۋالېرىي كوسېنكو
مەھسۇلات ئىگىسى سائا ئەرمەك ھايۋانلار تۈرى SDIST®

ۋالرىي 1993-يىلى ئىجتىمائىي زەھەرلىك پىسخىكا دوختۇرى بولۇپ, شۇنىڭدىن كېيىن ئۇنىڭ تۈر باشقۇرۇشىغا ئىلتىماس قىلغان.
Valiii دانىۋى ئۇنۋانىغا ئېرىشكەن, ئۇ خوجايىننىڭ تەرەققىي قىلىشىدا تۈر ۋە پروگراممىنىڭ سالاھىيىتىگە ئىنتىلىدىغان بولۇپ, تۈر يول خەرىتىسى (GPM Disutsche Gejeclashicatemation e. V.) ۋە ئايلانما ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ.
ۋالېرىي شىتات ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ كوماندىسىنى ئېلىپ, ئۇنىڭ بىلىمى ۋە تەجرىبىسىنى ئىشلەتكەن.
ۋالرىي V.U.C.C.C.C.A نىڭ ئېنىقسىزلىقىنى تەكشۈرۈشنىڭ ئاپتورى. پىسخولوگىيە ۋە ماتېماتىكىلىق ئىستاتىستىكا ئارقىلىق ئۇقۇم, ھەر بىر ئۇقۇم, 20 دىن ئارتۇق بېلەت.
بۇ يازما بار 0 باھا
جاۋاب
جاۋابنى بىكار قىلىڭ
باھايىڭىزنى قالدۇرۇڭ
×
سىز خاتالىق تېپىپ
سىزنىڭ توغرا نۇسخىسى ئوتتۇرىغا
لازىملىق سىزنىڭ ئې-خەت كىرگۈزۈڭ
ئۇچۇر يوللاش
болмайдиған қилмақ
Bot
sdtest
1
ئەسسالامۇئەلەيكۇم! سىزدىن سوراپ باقاي, سىز spiral janamics بىلەن بىلەمسىز?