Հյուրատետր հիմնված փորձարկում «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Հովանավորներ

Feathered Correlations: Color Predicting Culture in Diverse Flocks After Disaster

There were once colorful flocks of birds that lived together in a big forest. These flocks of birds had different ratios of beige birds, purple birds, red birds, blue birds, orange birds, green birds, yellow birds, and turquoise birds. These different proportions of colors influenced each flock's values, culture, and atmosphere. Their leaders made decisions based on the most common bird colors.


One day, after a bad storm, the flock leaders made tough choices to help their birds survive.


In Swift's flock, purple and green birds predominated. True to their adventurous nature, Swift sent the purple and green birds to find new food sources (unpaid vacation). She asked the orange birds to scout for materials to rebuild damaged nests because they loved to compete.


Feather's flock mainly had blue, who valued stability, and orange birds, who loved competition. The no-nonsense orange birds got right to work on repairs (no reduced staff). And the peaceful blue birds kept singing to lift spirits, so Feather changed nothing about their routines (nothing changed).  


Hootie's flock had many sociable yellow birds who could always find a profitable solution for everyone and possessed a Win-Win-Win behavior. When the yellow birds' food storage was damaged, instead of reducing their rations (reduced salaries), Hootie asked the red birds to share the extra food they had gathered. So, yellow birds' food storage wasn't changed (no reduced salaries).


Over in Willa's flock, fun-loving turquoise birds were the majority. After the storm, Willa kept all her turquoise birds in their usual nests, singing songs since their cheerfulness helped the whole flock recover (nothing changed). But she had to ask the few red and orange birds to rebuild damaged nests belonging to elder beige birds temporarily.


Each diverse flock recovered based on its colorful culture and connections. But all birds worked cooperatively despite difficulties to continue thriving in the forest.


The SDTEST® gives clues to someone's motivational values. However, additional polls can provide more pieces of the puzzle.


Imagine also giving an "Actions of companies in relation to personnel in the last month (yes / no)" poll. It asks people about actions of companies in relation to personnel in the last month. 


Now imagine 1'000 people who took both tests. You could match up each person's SDTEST® colors with their answers about actions of companies in relation to personnel in the last month.


Comparing tests gives an expanded picture of values in action. More puzzle pieces make the whole image more apparent!


Multiple tests can work together, like colors blending on a palette. Other polls reveal what engages your values, like what is the perception of the actions of companies in relation to personnel in the last month. Combined, they paint a richer picture of what motivates our thoughts and deeds.


Below you can read an abridged version of the results of our VUCA poll "Actions of companies in relation to personnel in the last month (yes / no)". The full results of the poll are available for free in the FAQ section after login or registration.


Ընկերությունների գործողությունները վերջին ամսվա ընթացքում անձնակազմի հետ կապված (այո / ոչ)

երկիր
Լեզու
-
Mail
Վերահաշվարկել
Կրիտիկական արժեքը հարաբերակցության գործակիցը
Նորմալ բաշխում, Ուիլյամ ծովի բամբասանք (ուսանող) r = 0.0568
Նորմալ բաշխում, Ուիլյամ ծովի բամբասանք (ուսանող) r = 0.0568
Ոչ նորմալ բաշխում, Spearman- ի կողմից r = 0.0023
ԲաշխումՈչ
նորմալ
ՆորմալՆորմալՆորմալՆորմալՆորմալՆորմալՆորմալ
Բոլոր հարցերը
Բոլոր հարցերը
Ինչ գործողություններ են ձեռնարկվել վերջին ամսվա աշխատակազմի հետ կապված
Ինչ գործողություններ են ձեռնարկվել վերջին ամսվա աշխատակազմի հետ կապված
Answer 1-
թույլ է դրական
0.1386
թույլ է դրական
0.0253
թույլ է բացասական
-0.0530
թույլ է բացասական
-0.1033
թույլ է դրական
0.0610
թույլ է դրական
0.0327
թույլ է բացասական
-0.0511
Answer 2-
թույլ է բացասական
-0.0248
թույլ է բացասական
-0.0612
թույլ է դրական
0.0045
թույլ է դրական
0.0067
թույլ է բացասական
-0.0232
թույլ է դրական
0.0053
թույլ է դրական
0.0696
Answer 3-
թույլ է դրական
0.0318
թույլ է դրական
0.0022
թույլ է դրական
0.0130
թույլ է բացասական
-0.0160
թույլ է դրական
0.0461
թույլ է բացասական
-0.0623
թույլ է բացասական
-0.0074
Answer 4-
թույլ է դրական
0.0402
թույլ է դրական
0.0646
թույլ է դրական
0.0032
թույլ է բացասական
-0.0171
թույլ է դրական
0.0222
թույլ է բացասական
-0.0525
թույլ է բացասական
-0.0343
Answer 5-
թույլ է բացասական
-0.0026
թույլ է դրական
0.0293
թույլ է բացասական
-0.0499
թույլ է դրական
0.0315
թույլ է դրական
0.0222
թույլ է բացասական
-0.0079
թույլ է բացասական
-0.0256
Answer 6-
թույլ է բացասական
-0.0170
թույլ է դրական
0.0166
թույլ է դրական
0.0530
թույլ է բացասական
-0.0088
թույլ է դրական
0.0011
թույլ է բացասական
-0.0188
թույլ է բացասական
-0.0254
Answer 7-
թույլ է դրական
0.0470
թույլ է դրական
0.0243
թույլ է բացասական
-0.0121
թույլ է բացասական
-0.0560
թույլ է դրական
0.0227
թույլ է բացասական
-0.0110
թույլ է դրական
0.0022
Answer 8-
թույլ է բացասական
-0.0049
թույլ է բացասական
-0.0095
թույլ է դրական
0.0005
թույլ է բացասական
-0.0503
թույլ է բացասական
-0.0243
թույլ է դրական
0.0620
թույլ է դրական
0.0305
Answer 9-
թույլ է բացասական
-0.0457
թույլ է դրական
0.0524
թույլ է դրական
0.0346
թույլ է դրական
0.0578
թույլ է բացասական
-0.0582
թույլ է բացասական
-0.0213
թույլ է բացասական
-0.0194


Արտահանման, MS Excel
Այս ֆունկցիոնալությունը հասանելի կլինի ձեր VUCA- ի հարցումներում
Լավ


2023.12.09
Վալերիին Կենթեկո
Ապրանքի սեփականատեր Saas Pet Project SDTest®

1993-ին Վալերիին որակավորվել է որպես սոցիալական մանկավարժ-հոգեբան եւ այդ ժամանակվանից կիրառել է իր գիտելիքները ծրագրի կառավարման մեջ:
2013-ին Վալերիին ստացավ մագիստրոսի կոչում եւ ծրագրի եւ ծրագրի ղեկավարի որակավորում:
Վալերիին վերցրեց պարուրաձեւ տարբեր դինամիկայի թեստեր եւ օգտագործեց իր գիտելիքներն ու փորձը `հարմարեցնել SDTEST- ի ներկայիս տարբերակը:
Վալերիին V.U.C.A- ի անորոշությունը ուսումնասիրելու հեղինակն է: Հայեցակարգ, օգտագործելով պարուրաձեւ դինամիկա եւ հոգեբանության մաթեմատիկական վիճակագրություն, ավելի քան 20 միջազգային հարցում:
Այս գրառումը ունի 0 Մեկնաբանություններ
Պատասխանել
Չեղարկել պատասխանը
Թողեք ձեր մեկնաբանությունը
×
Դուք գտնել որեւէ սխալ
ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ՁԵՐ ճիշտ տարբերակը
Մուտքագրեք Ձեր էլեկտրոնային փոստի հասցեն, ինչպես նաեւ ցանկալի
ուղարկել
վերացնել
Bot
sdtest
1
Ողջույն! Թույլ տվեք հարցնել ձեզ, արդյոք դուք արդեն ծանոթ եք պարուրաձեւ դինամիկայի հետ: