Si ou te deja itilize sèvis la plis pase 1 (yon sèl) tan, Lè sa a, ou gen estatistik endividyèl.
Ou gen estatistik travay si ou te deja itilize sèvis la pou travay.
Anplis de sa, ou ka enterese nan estatistik yo ki an jeneral anonim nan sèvis la soti nan 2013 yo konpare rezilta endividyèl oswa travay ak "tandans jeneral."
Pou jwenn aksè nan estatistik yo, ou bezwen sèvi ak sèvis lojisyèl nou an (SaaS), ki pral vin disponib apre kreye yon Kont pèsonèl.
Aksè nan tarif yo peye (yo) lojisyèl kòm yon sèvis (SaaS) se aktive otomatikman apre bank la konfime resi a nan lajan.
Search pou rezilta tès: pa gen okenn plis pase 3 еmail pèsonèl
Filtè: pèsonèl еmail + yon Peyi oswa yon sèl Lang
Dyagram: tablo a nan rezilta tès la pèsonèl la ak an mwayèn nan baz done a tout antye pou 1 chwazi filtre a
Export nan MS Excel: sèlman tab plat "Tablo nan rezilta tès la pèsonèl la ak an mwayèn nan baz done a tout antye pou yon chwazi filtè a (1 Peyi oswa 1 Lang)"
Export nan MS Word: entèpretasyon nan rezilta tès la
Filtè: e-mail nan patisipan sondaj + yon Peyi oswa yon sèl Lang
Dyagram: tablo a rezilta tès nan patisipan sondaj ak mwayèn nan nan baz done a tout antye pou yon filtre chwazi (1 Peyi oswa 1 lang)
Export nan MS Excel: tab sèlman plat "Tablo nan rezilta tès" nan patisipan sondaj ak mwayèn nan nan baz done a tout antye pou yon filtre chwazi (1 Peyi oswa 1 lang)
Aksyon nan konpayi an relasyon ak pèsonèl nan dènye mwa a (wi / non)
Aksyon konpayi yo konsènan pèsonèl yo te patikilyèman enpòtan an 2022 akòz pandemi COVID-19 ak enpak li sou ekonomi mondyal la. Sondaj sa a egzamine aksyon kle òganizasyon yo te pran nan dènye mwa a, ki ofri yon snapshot de tandans jesyon mendèv nan moman kritik yo.
Lè yo korelasyon repons sondaj yo ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè nan Dinamik espiral, sondaj sa a revele kijan diferan vizyon monn enfliyanse desizyon òganizasyonèl yo. Pou egzanp, konpayi ki gen yon vizyon dominan "Wouj" ka agresif diminye anplwaye oswa koupe depans, pandan ke moun ki gen yon pèspektiv "Vèt" ka konsantre sou byennèt anplwaye ak enklizivite.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn bonjan apèsi sou fason diferan vizyon òganizasyon fòme desizyon pèsonèl yo.
* Devlope apwòch jesyon mendèv estratejik, vizyon monn adapte.
* Konprann ki jan tandans mondyal nan konpòtman òganizasyonèl enpak eksperyans anplwaye yo.
Sondaj sa a bay pwofesyonèl HR, analis, ak lidè biznis done ki kapab aksyon pou pi byen navige nan dinamik mendèv yo epi aliman estrateji òganizasyonèl ak bezwen anplwaye yo.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Aksyon de konpayi an relasyon ak pèsonèl nan dènye mwa a (reyalite nan%)
Sondaj sa a bay yon analiz detaye sou aksyon òganizasyonèl konsènan pèsonèl nan mwa ki sot pase a, prezante repons yo kòm pousantaj olye de repons senp "wi" oswa "non". Apwòch sa a ki baze sou pousantaj ofri yon konpreyansyon nuans sou konbyen fwa aksyon espesifik, tankou rediksyon, tranzisyon travay aleka, oswa rediksyon benefis, rive atravè konpayi yo.
Lè w entegre Spiral Dynamics, biwo vòt sa a mete aksan sou korelasyon ki genyen ant aksyon òganizasyonèl ak modèl konpòtman ki endike pa koulè, revele fason diferan vizyon monn fòme desizyon mendèv yo. Pou egzanp, òganizasyon "Orange" ka konsantre sou estrateji ki baze sou pèfòmans, pandan y ap òganizasyon "Green" ka bay priyorite inisyativ byennèt.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Aksede done pousantaj presi pou analize tandans ak konpòtman atravè endistri yo.
* Swiv done ki pare pou ekspòtasyon pou plis enfòmasyon òganizasyonèl.
* Fè aliman estrateji pèsonèl yo ak motivasyon espesifik vizyon lemonn pou pi bon rezilta.
Pafè pou lidè HR, analis òganizasyon yo, ak moun k ap pran desizyon, sondaj sa a ekipe ou ak apwobasyon aksyon pou rafine estrateji mendèv yo ak ankouraje solisyon travay dinamik.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Pè
Laperèz se yon emosyon inivèsèl ki afekte tout moun, soti nan enkyetid modere ak fobi entans. Sondaj sa a eksplore nati laperèz ak fason yo manifeste atravè moun, kilti, ak rejyon yo. Lè yo korelasyon laperèz sa yo ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè nan Dinamik espiral, biwo vòt la bay apèsi inik sou fason diferan vizyon monn fòme repons emosyonèl nou yo.
Pou egzanp, moun ki gen yon vizyon "Ble" ka pè pèdi estrikti oswa kontwòl, alòske moun ki aliyen ak "Vèt" ka fè eksperyans laperèz ki mare nan dekoneksyon sosyal. Konprann korelasyon sa yo ka revele modèl ki ede idantifye kòz kache ak estrateji pou jere oswa simonte laperèz.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn bonjan Sur nan relasyon ki genyen ant laperèz ak modèl konpòtman.
* Devlope apwòch pwepare pou adrese laperèz ki baze sou motivasyon espesifik vizyon lemonn.
* Aksede done kwa-kiltirèl yo pou konprann ki jan dinamik laperèz diferan globalman.
Sondaj sa a esansyèl pou analis, sikològ, ak lidè k ap chèche adrese konpòtman ki baze sou laperèz ak ankouraje detèminasyon atravè estrateji ki enfòme, ki espesifik sou vizyon lemonn.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Pi gwo pwoblèm fè fas a peyi mwen an
Chak nasyon lite ak defi inik ki fòme byennèt sitwayen li yo. Sondaj sa a fouye nan pwoblèm ki pi ijan yo, soti nan enflasyon, swen sante abòdab, ak krim vyolan nan enkyetid pi laj tankou chanjman nan klima, enfrastrikti, rasis, ak kalite edikasyon.
Lè yo korelasyon defi sa yo ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè nan Dinamik espiral, biwo vòt la ofri yon konpreyansyon pi pwofon sou fason diferan vizyon monn enfliyanse pèsepsyon ak repons a pwoblèm sa yo. Pou egzanp, moun ki gen yon vizyon "Ble" ka bay priyorite pwoblèm ki asosye ak estabilite ak lòd, tankou lapolis oswa enfrastrikti, pandan ke moun ki nan "Vèt" ka konsantre sou chanjman nan klima oswa egalite sosyal.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn apèsi sou fason divès popilasyon yo wè ak priyorite defi yo.
* Devlope estrateji vize pou adrese enkyetid kle ki aliyen ak vizyon lemonn espesifik.
* Swiv done trans-kiltirèl pou kreye politik oswa inisyativ ki rezone globalman.
Biwo vòt sa a se ideyal pou mizisyen politik, analis, ak òganizasyon k ap chèche kreye solisyon ki gen enpak sou baz vizyon monn nan.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ki kalite ak kapasite bon lidè yo itilize lè bati ekip siksè?
Lidèchip efikas se nan kè a nan bati ekip siksè. Yon gwo lidè konbine kalite esansyèl ak kapasite, tankou kominikasyon, senpati, ak pran desizyon, pou gide ak enspire ekip yo nan reyalize objektif pataje.
Sondaj sa a egzamine karakteristik kle yo ki fè lidè yo efikas epi korelasyon yo ak modèl konpòtman reprezante pa koulè nan dinamik espiral. Pou egzanp, lidè ki gen yon vizyon "Ble" ka briye nan kreye anviwònman estriktire, ki baze sou règ, pandan y ap lidè "Vèt" ka bay priyorite kolaborasyon ak enklizivite. Konprann korelasyon sa yo ofri apèsi sou fason diferan estil lidèchip aliman ak dinamik ekip ak siksè.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye kalite lidèchip ki pi efikas pou bati ekip ki gen gwo pèfòmans.
* Swiv espiral dinamik pou devlope estrateji lidèchip ki adapte ak valè òganizasyonèl yo.
* Jwenn yon konpreyansyon pi fon sou fason diferan visyon monn enfliyanse apwòch lidèchip.
Sondaj sa a se yon zouti enpòtan pou pwofesyonèl HR, lidè ekip, ak analis òganizasyon ki vize kiltive lidèchip ki gen enpak ak adaptasyon.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Google. Faktè ki afekte efikasite ekip la
Baze sou rechèch inogirasyon Google entèn yo sou efikasite ekip, sondaj sa a egzamine faktè kle yo ki kondwi ekip limenm ak pèfòmans segondè. Rechèch la mete aksan sou senk eleman esansyèl: sekirite sikolojik, fyab, estrikti ak klè, siyifikasyon, ak enpak. Pandan ke anpil òganizasyon vize repwodui kilti Google la, kesyon an rete - èske apwòch sa a ap travay pou tout konpayi yo?
Sondaj sa a eksplore fason faktè sa yo korelasyon ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè Spiral Dynamics, revele kijan diferan visyon monn enfliyanse dinamik ekip yo. Pou egzanp, yon vizyon "Ble" ka bay priyorite estrikti ak fyabilite, pandan y ap yon vizyon "Vèt" ta ka mete aksan sou sekirite sikolojik ak kolaborasyon.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Dekouvri ki faktè efikasite ekip ki aliman ak vizyon òganizasyon espesifik.
* Akeri aksyone Sur pou adapter estrateji ekip-building pou kilti inik ou.
* Aprann si pratik ki enspire Google an rezon ak mendèv ou oswa si yo bezwen adaptasyon.
Pafè pou lidè HR, manadjè ekip, ak analis òganizasyon, biwo vòt sa a bay zouti pou optimize pèfòmans ekip ki baze sou dinamik ki baze sou vizyon lemonn.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Priyorite prensipal yo nan moun k ap chèche travay
Ki sa ki vrèman enpòtan pou moun k ap chèche travay lè w ap chwazi wòl ideyal yo? Sondaj sa a plonje byen fon nan motivasyon ak priyorite moun k ap chèche travay rèv yo, eksplore faktè kle tankou balans travay-lavi, estabilite finansye, kwasans karyè, ak rekonesans.
Lè yo korelasyon priyorite sa yo ak modèl konpòtman ki endike pa koulè nan dinamik espiral, biwo vòt sa a ofri yon pèspektiv inik sou fason vizyon monn fòme desizyon k ap chèche travay. Pou egzanp, moun ki gen yon vizyon "Ble" ka bay priyorite sekirite travay ak wòl estriktire, pandan ke moun ki nan etap "Orange" ka konsantre sou kwasans finansye ak avansman karyè.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Dekouvri pi gwo priyorite moun k ap chèche travay epi aliman estrateji anbochaj ou yo kòmsadwa.
* Sèvi ak Spiral Dynamics insights pou adapte mak anplwayè ou ak atire kandida ki gen valè pataje.
* Jwenn gidans ki baze sou done pou konsepsyon wòl ak benefis ki gen rezon ak divès vizyon monn nan.
Sondaj sa a esansyèl pou pwofesyonèl HR, rekritè, ak lidè biznis ki vize atire talan pi gwo lè yo konprann sa ki kondwi desizyon yo.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ki sa ki fè yon bòs yon gwo lidè?
Sondaj sa a fouye nan atribi esansyèl yo nan senpati, konfyans, ak otonòm, egzamine kijan karakteristik sa yo enfliyanse efikasite lidèchip. Lè nou korelasyon kalite sa yo ak prensip espiral dinamik, nou ofri yon pèspektiv inik sou devlopman lidèchip.
Sondaj la envestige kijan senpati ankouraje konfyans ak kolaborasyon, sa ki pèmèt lidè yo kreye anviwònman kote manm ekip yo santi yo valè ak tande. Li eksplore tou ki jan bay lòt moun pouvwa amelyore motivasyon ak angajman, finalman mennen siksè òganizasyonèl. Apèsi nan biwo vòt sa a revele enpòtans relatif atribi sa yo ak aliyman yo ak divès kalite vi ki reprezante nan dinamik espiral.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn bon konprann pou amelyore estrateji lidèchip ki adapte ak kilti òganizasyon w lan.
* Itilize done pou amelyore dinamik ekip ak satisfaksyon anplwaye yo.
* Ekipe tèt ou ak zouti ki pèmèt pran desizyon epi ankouraje yon anviwònman travay pozitif.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore efikasite lidèchip yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ki sa ki fè moun ki gen siksè nan travay?
Sondaj sa a eksplore kat kalite esansyèl: senpati, volonte pou aprann, adaptabilite pou chanje, ak onètete. Lè nou egzamine ki jan karakteristik sa yo kominike ak siyifikasyon yo nan anviwònman pwofesyonèl, nou bay apèsi ki gen anpil valè sou sa ki kondwi siksè.
Korelasyon ki genyen ant kalite sa yo ak koulè yo itilize nan dinamik espiral ofri yon pèspektiv inik sou devlopman pèsonèl ak pwofesyonèl. Konprann ki jan senpati ankouraje kolaborasyon, ki jan yon volonte pou aprann amelyore adaptabilite, epi ki jan onètete bati konfyans ka transfòmasyon pou moun k ap chèche briye nan karyè yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn bon konprann ki kapab enfòme pwogram fòmasyon ak devlopman ki adapte pou òganizasyon w la.
* Itilize done pou amelyore dinamik ekip ak kilti travay jeneral.
* Ekipe tèt ou ak estrateji ki pèmèt pran desizyon epi ankouraje yon anviwònman pwodiktif.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak kondwi siksè nan espas travay la efektivman.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Èske ou pare yo resevwa mwens peye nan travay adistans?
Nan peyizaj travay la k ap evolye, sondaj sa a envestige yon desizyon enpòtan anpil pwofesyonèl fè fas a: sakrifye salè pou fleksibilite travay aleka. Ak travay aleka vin de pli zan pli aksesib, konprann konbyen moun yo vle fè konpwomi esansyèl.
Sondaj sa a eksplore volonte pou aksepte rediksyon salè an echanj pou fleksibilite travay aleka, revele apèsi sou motivasyon ki dèyè chwa sa yo. Lè nou analize repons yo, nou dekouvwi korelasyon ant preferans koupe peye ak modèl konpòtman reprezante pa koulè nan dinamik espiral. Pèspektiv inik sa a ede òganizasyon yo adapte politik travay elwaye yo pou pi byen aliman ak valè ak motivasyon anplwaye yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn apèsi sou preferans anplwaye yo ki ka enfòme politik travay elwaye ou yo.
* Itilize done pou amelyore satisfaksyon mendèv ak estrateji retansyon.
* Ekipe tèt ou ak estrateji aksyon ki ankouraje yon anviwònman travay adistans ki bay sipò.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak navige konpleksite travay aleka avèk efikasite.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ageism egziste?
Ajism - diskriminasyon ki baze sou laj - kontinye pwovoke diskisyon mondyal. Sondaj sa a envestige prévalence de ageism atravè lemond, nan kominote yo, e menm nan fanmi yo, ofri yon gade konplè sou fason diferan demografik yo wè ak eksperyans li.
Ak 90% nan patisipan yo afime ke ageism egziste globalman ak 65% obsève li nan pwòp fanmi yo oswa kominote yo, sondaj sa a mete aksan sou nati a gaye toupatou nan diskriminasyon ki baze sou laj. Lè yo analize repons atravè gwoup laj ak sèks, biwo vòt la bay yon konpreyansyon pi pwofon sou fason ajeism manifeste nan divès kontèks.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye tandans kle yo: Jwenn apèsi sou fason diferan gwoup laj ak sèks yo wè ak eksperyans ajeism.
* Konsantre Kiltirèl ak Kominotè: Konprann ki jan yo gen eksperyans nan fanmi ak kominote yo.
* Estrateji aksyonab: Sèvi ak konesans sa yo pou adrese ajeism nan òganizasyon, kominote, ak politik.
Sondaj sa a esansyèl pou pwofesyonèl HR, defansè divèsite, ak lidè òganizasyon kap ankouraje enklizivite epi adrese prejije ki baze sou laj yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ageism nan karyè
Ajism nan espas travay la rete yon pwoblèm ijan ki afekte anplwaye yo ak òganizasyon yo sanble. Sondaj sa a eksplore prévalence diskriminasyon ki baze sou laj nan travay, prezans sistèm pou adrese li, epi si òganizasyon yo ta ka benefisye de mezi aktif.
Ak 35% nan moun ki reponn yo rapòte ajeism nan espas travay ak 85% swa manke sistèm oswa yo pa konnen yo, sondaj la mete aksan sou twou vid ki genyen nan abòde prejije ki gen rapò ak laj yo. Anplis de sa, 53% kwè òganizasyon yo ta benefisye lè yo tabli gwoup travay pou ankouraje diskisyon ak aksyon kont ageism, sa ki sijere yon demann k ap grandi pou efò estriktire yo atake pwoblèm sa a.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Insights Workplace: Konprann ki jan ageism afekte anplwaye yo atravè endistri yo ak wòl yo.
* Preparasyon pou òganizasyon an: Jwenn done sou si òganizasyon yo gen sistèm efikas pou abòde ajeism oswa bezwen aplike yo.
* Solisyon ki ka pran aksyon: Sèvi ak konesans pou konsepsyon fòmasyon, politik, ak inisyativ pou konbat ageism epi kreye yon kilti espas travay enklizif.
Sondaj sa a gen anpil valè pou pwofesyonèl HR, ofisye divèsite, ak lidè òganizasyon ki angaje nan ankouraje jistis ak ekite nan espas travay la.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ageism nan lavi
Ajism se yon pwoblèm omniprésente ki pwolonje pi lwen pase espas travay la, ki afekte divès aspè nan lavi chak jou. Sondaj sa a egzamine ki jan diskriminasyon ki baze sou laj manifeste nan kontèks pèsonèl, pwofesyonèl, ak sosyal, ofri apèsi sou ki kote ak ki jan moun fè eksperyans oswa temwen ajeism.
Avèk 50% nan patisipan yo rapòte eksperyans pèsonèl yo te trete yon fason diferan akòz laj yo ak 80% te obsève lòt moun fè fas a tretman sa a, rezilta yo te fè limyè sou enpak lajism toupatou. Anplis de sa, 76% konsidere ensidan sa yo komen, ki mete aksan sou nati sistemik pwoblèm nan nan lavi modèn.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Konpreyansyon konplè: Konprann ki jan ak ki kote ageism rive, soti nan lavi pèsonèl nan karyè ak enstalasyon edikasyon oswa tretman.
* Estrateji vize: Idantifye zòn kote entèvansyon yo pi bezwen—si nan espas travay, lekòl, oswa sistèm swen sante.
* Ankouraje Enklizivite: Pwofite konesans yo pou ankouraje ekite ak enklizivite atravè tout aspè nan lavi a nan desine kanpay ak politik efikas anti-ageism.
Biwo vòt sa a esansyèl pou chèchè yo, gwoup defansè yo, ak lidè òganizasyon k ap travay pou konbat efè ajism yo.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Kòz Ageism
Ki sa ki kondwi ajeism nan kominote nou yo ak sosyete nou yo? Sondaj sa a envestige kòz rasin diskriminasyon ki baze sou laj, egzamine respè pou jèn ak pi gran jenerasyon, wòl entèraksyon entèpèsonèl, ak koneksyon yo ak atitid sosyal pi laj.
Ak 76% nan moun ki reponn yo endike respè pou moun ki pi gran yo ak 70% pou pi piti nan kominote yo, sondaj la mete aksan sou tou de dinamik jenerasyonal ak diferans potansyèl nan egalite. Anplis de sa, 66% kwè ke ageism soti nan plis pase entèraksyon entèpèsonèl, ki reflete pi pwofon nòm sosyete ak atitid - 83% dakò ke entèraksyon pèsonèl yo souvan fòme pa pi laj kwayans sosyal sa yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Dekouvwi Kòz Rasin: Konprann si ajeism kondwi pa dinamik entèpèsonèl oswa atitid sosyal sistemik.
* Kontèks Kiltirèl: Eksplore respè jenerasyonal nan kominote yo ak fason vizyon sosyete a fòme pèspektiv sa yo.
* Gid Entèvansyon Efektif: Devlope estrateji ki adrese tou de kòz entèpèsonèl ak kòz sistemik nan ageism pou chanjman ki dire lontan.
Ideyal pou chèchè, defansè divèsite, ak moun k ap fè politik, biwo vòt sa a bay zouti pou atake ajeism nan abòde faktè sosyete ak kiltirèl ki kache yo.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Rezon ki fè moun bay moute (pa Anna Vital)
Dekouvri rezon ki fè moun abandone. Sondaj sa a plonje byen fon nan motivasyon konplèks yo ki mennen moun yo abandone objektif yo, bay apèsi san parèy sou faktè sikolojik yo jwe. Lè nou korelasyon repons ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè nan Dinamik espiral, nou revele kijan diferan vizyon monn enfliyanse pèseverans ak desizyon an pou kite fimen.
Sondaj sa a eksplore faktè kritik tankou mank de motivasyon, atant ireyèl, ak estrès ekstèn, mete aksan sou fason eleman sa yo kominike avèk valè pèsonèl ak kwayans. Konprann korelasyon sa yo ka pèmèt òganizasyon yo devlope estrateji ki tayè ki adrese kòz rasin abandon objektif yo epi ankouraje rezistans nan mitan mendèv yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Jwenn bon konprann pou amelyore pwogram antrenè ak sipò ki vize pou amelyore akonplisman objektif yo.
* Sèvi ak done pou kreye entèvansyon ki aliman ak divès vizyon sikolojik.
* Ekipe tèt ou ak estrateji ki ankouraje pèseverans ak motive moun yo rete angaje.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak sipòte moun nan simonte defi yo efektivman.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Fè konfyans (#WVS)
Eksplore dinamik konplike nan konfyans nan sondaj inogirasyon nou an, "TRUST" pa World Values Survey (WVS). Sondaj sa a san pwoblèm fusion deklarasyon klasik WVS sou konfyans ak lantiy dinamik Spiral Dynamics, bay yon plan inik pou konprann ki jan pèsepsyon konfyans yo varye atravè diferan kilti. Konduit nan 73 konte ak 17 lang, eksplorasyon mondyal sa a revele entèraksyon konplèks ant konfyans ak valè yo reprezante pa koulè Spiral Dynamics.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Konpreyansyon nuans: Devlope yon konpreyansyon pi fon sou fason konfyans opere nan divès kontèks kiltirèl.
* Kilti-Tailored Apwòch: Kreye estrateji vize ki rezone ak valè espesifik anplwaye ak kwayans.
* Estratejik pou pran desizyon: Sèvi ak konesans pou enfòme politik ki amelyore konfyans nan òganizasyon an.
* Angajman Anplwaye Amelyore: Ankouraje yon kilti nan espas travay ki bay valè ak bati konfyans nan mitan manm ekip yo.
Kit ou se yon analis moun, yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore konfyans nan òganizasyon w la.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Sondaj Oxford Bonè
Debloke sekrè yo nan yon lavi ki pi kontan, plis satisfè ak Oxford Happiness Survey la! Devlope pa sikològ renome Peter Hills ak Michael Argyle ki soti nan Oxford Happiness Project, sondaj sa a se plis pase jis yon kesyonè - li se yon vwayaj transfòmasyon nan kè kontantman imen an.
Lè w patisipe nan Oxford Happiness Survey, ou pral eksplore korelasyon ki genyen ant 29 opsyon repons li yo ak modèl konpòtman ki reprezante pa koulè nan dinamik espiral. Apwòch inik sa a pèmèt ou jwenn yon konpreyansyon klè sou poukisa ou menm, ekip ou a, oswa sosyete a an jeneral santi fason ou fè a ak ki jan santiman sa yo konekte ak vizyon endividyèl ou a.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Debloke Insights: Dekouvri faktè kle ki kontribye nan bonè ak byennèt.
* Fèy wout pèsonalize: Sèvi ak rezilta yo pou kreye estrateji pou amelyore bonè nan tèt ou ak lòt moun.
* Done ki kapab fè aksyon: Ekipe tèt ou ak konesans ki ka enfòme devlopman pèsonèl ak pratik òganizasyonèl.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak ankouraje yon kilti kontantman efektivman.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Byennèt sikolojik
Debloke sekrè yo nan byennèt sikolojik ak sondaj perspicaces nou an, "Psychological Byennèt" pa Carol D. Ryff. Devlope pa sikològ renome Carol D. Ryff, Echèl 42 atik Sikolojik Byennèt (PWB) sèvi kòm yon zouti enpòtan pou evalye divès dimansyon sante mantal yon moun. Echèl konplè sa a ofri apèsi ki gen anpil valè sou eleman ki kontribye nan byennèt sikolojik.
Lè yo eksplore divès dimansyon byennèt sikolojik, sondaj sa a vize amelyore konpreyansyon nou sou sante mantal jeneral moun yo. Korelasyon ki genyen ant kesyon Echèl PWB yo ak modèl konpòtman ki endike pa koulè nan Dinamik espiral bay yon pèspektiv entrigan sou fason diferan vizyon monn kapab enfliyanse eta sikolojik yon moun.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Debloke Insights: Dekouvri kijan diferan dimansyon byennèt gen rapò ak eta sikolojik endividyèl yo.
* Jenere Ipotèz: Eksplore korelasyon potansyèl ant vizyon lemonn ak aspè espesifik nan byennèt sikolojik.
* Enfòme Entèvansyon: Itilize rezilta yo pou devlope estrateji vize ki ankouraje sante mantal ak byennèt.
Kit ou se yon sikològ, yon lidè òganizasyon, oswa yon pwofesyonèl HR, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore byennèt sikolojik yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ki kote ta pwochen opòtinite ki pi enteresan ou a?
Eksplore pwochen mouvman karyè ou. Sondaj sa a gen pou objaktif pou evalye preferans konsènan gwosè konpayi pou moun ki konsidere pwochen etap pwofesyonèl yo. Moun ki reponn yo pral reflechi sou priyorite yo, chwazi nan opsyon ki varye soti nan demaraj ak gwo konpayi entènasyonal yo, ansanm ak yon opsyon pou moun ki pa wè gwosè konpayi an kòm yon faktè k ap deside.
Sondaj sa a bay bonjan enfòmasyon sou si moun yo prefere ladrès ak inovasyon pi piti konpayi yo oswa estabilite ak resous ki pi gwo òganizasyon yo ofri. Yon kesyon swivi ouvè pèmèt patisipan yo elabore sou chwa yo, sitou si gwosè konpayi an pa yon faktè kle nan pran desizyon yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Enfòme pou pran desizyon: Konprann preferans anplwaye yo pou fòme mak patwon ou ak estrateji rekritman.
* Tailored Messaging: Fè mesaj rekritman atizanal ki rezone ak kandida potansyèl yo baze sou preferans gwosè konpayi yo.
* Estrateji atraksyon talan: Amelyore apwòch ou pou atire talan pi gwo pa aliman ak sa kandida yo priyorite nan pwochen opòtinite yo.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon rekritè, oswa yon lidè òganizasyon, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak rafine estrateji akizisyon talan ou yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Kisa ou pral fè semèn sa a yo gade apre sante mantal ou a?
Priyorite sante mantal ou. Pol sa a sèvi kòm yon bousòl pou moun k ap navige nan konpleksite byennèt yo, ki ofri divès opsyon swen pwòp tèt ou ki reflete aspè inik nan sante mantal. Lè w konprann korelasyon yo ak modèl konpòtman ki endike nan koulè nan dinamik espiral, biwo vòt sa a ajoute yon kouch pwofon nan eksplorasyon swen pwòp tèt ou.
Patisipan yo ka chwazi nan yon seri aktivite swen tèt yo, tankou pratike atensyon, angaje yo nan fè egzèsis fizik, oswa pase tan nan lanati. Konsènan yo jwenn yo pral ede moun ak òganizasyon yo elabore estrateji sante mantal ki ale pi lwen pase yon apwòch yon sèl pou tout moun, anbrase richès divès pèspektiv.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Tailored Insights: Dekouvri ki pratik swen pwòp tèt ou ki pi rezone ak diferan vizyon lemonn.
* Estrateji aksyonab: Itilize rezilta yo pou devlope inisyativ sante mantal pèsonalize pou tèt ou oswa òganizasyon w.
* Amelyore Byenèt: Ekipe tèt ou ak zouti ki ankouraje sante mantal ak ankouraje yon anviwònman ki bay sipò.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore byennèt mantal yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Mwen ap viv panse sou sot pase mwen, prezan oswa nan lavni
Dekouvri kijan pèspektiv ou sou tan enfliyanse lavi chak jou ou. Sondaj sa a fouye nan aspè entrigan nan konpòtman imen lè li egzamine fason moun yo bay priyorite konsantrasyon tanporèl yo.
Konprann pèspektiv tanporèl ou ak korelasyon li ak modèl konpòtman ou pèmèt ou pran desizyon ki aliyen ak valè ou ak aspirasyon ou.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Pèsonèl Insights: Jwenn klè sou fason konsantre ou sou tan afekte chwa lavi ou ak byennèt emosyonèl.
* Done ki ka pran aksyon: Sèvi ak rezilta yo pou enfòme estrateji devlopman pèsonèl ki gen rezon ak pèspektiv tanporèl ou.
* Ranfòse pou pran desizyon: Ekipe tèt ou ak zouti pou fè aliman aksyon ou ak valè ou ak objektif alontèm.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore konsyans pwòp tèt ou yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Meritokrasi
Èske òganizasyon w vrèman meritokratik? Sondaj sa a egzamine si rekritman, pwomosyon, evalyasyon pèfòmans, ak opòtinite kwasans karyè yo baze sou konpetans, ekspètiz, ak jistis olye ke patipri, ansyen oswa koneksyon pèsonèl. Li fouye nan transparans nan sistèm òganizasyonèl yo, nan pwosesis pou pran desizyon, epi si yo ankouraje anplwaye yo pran inisyativ ak kolabore.
Konklizyon kle yo revele ke pandan ke 60% kwè rekritman baze sou merit, sèlman 45% santi òganizasyon yo gen yon sistèm evalyasyon pèfòmans transparan ak jis. Menm jan an tou, 73% rapòte aksè nan fòmasyon ak opòtinite devlopman, men prèske mwatye wè desizyon enfliyanse pa prejije pèsonèl olye ke prèv objektif.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Konprann jistis òganizasyon an: Jwenn apèsi sou si pwosesis òganizasyon w an aliman ak prensip meritokrat.
* Kondwi transfòmasyon kiltirèl: Sèvi ak rezilta yo pou idantifye twou vid ki genyen nan jistis, transparans, ak kwasans karyè, epi aplike estrateji pou kreye yon kilti espas travay ki pi enklizif ak objektif.
* Aksyone Insights: Adapte fòmasyon lidèchip, evalyasyon pèfòmans, ak pwogram devlopman aliman ak valè meritokrat.
Sondaj sa a se ideyal pou pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, ak analis ki angaje nan ankouraje jistis ak kondwi siksè òganizasyonèl atravè yon kilti ki baze sou merit.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Entèlijans atifisyèl ak nan fen sivilizasyon
Enspire pa remak prekosyon Elon Musk sou entèlijans atifisyèl, biwo vòt sa a egzamine pèsepsyon piblik yo sou risk potansyèl AI genyen nan sivilizasyon imen ak wòl règleman gouvènman an nan devlopman li. Sondaj la eksplore de tèm enpòtan: danje AI ka poze epi si kontwòl leta a nesesè pou asire evolisyon li an sekirite.
Rezilta yo revele ke 50% nan moun ki repond eksprime enkyetid sou menas AI a pou limanite, pandan y ap 63% sipòte kèk nivo sipèvizyon gouvènman an. Sur sa yo souliye divizyon sosyete a konsènan balans ki genyen ant inovasyon ak sekirite.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Analiz Santiman Piblik: Jwenn bonjan apèsi sou fason moun yo wè risk ak opòtinite entèlijans atifisyèl.
* Enfòme Règleman ak Estrateji: Sèvi ak done pou fòme politik AI responsab oswa estrateji antrepriz ki adrese enkyetid piblik yo.
* Aksyone Insights: Devlope angajman piblik oswa kanpay konsyantizasyon pou ankouraje konfyans nan teknoloji AI.
Sondaj sa a esansyèl pou moun k ap fè politik, lidè biznis yo ak devlopè AI k ap chèche navige entèseksyon konplèks inovasyon, sekirite ak atant sosyete a.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Poukisa moun ap gentan?
Dekouvri deklannche sikolojik dèyè procrastination ak fason yo korelasyon ak modèl konpòtman yo idantifye nan dinamik espiral. Sondaj sa a dekouvri rezon komen ki fè moun retade travay-tankou pèfeksyonis, pè echèk, oswa paralizi analiz-epi konekte konpòtman sa yo ak vizyon diferan.
Ak repons patisipan yo nan 74 peyi ak 12 lang, sondaj sa a bay apèsi mondyal sou motivasyon ki mennen nan procrastination. Lè w analize korelasyon an ak koulè Spiral Dynamics, ou ka dekouvri ki jan diferan sistèm valè enfliyanse pwodiktivite ak pran desizyon.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Fè estrateji vize pou amelyore pwodiktivite ki baze sou vizyon inik moun yo.
* Jwenn bon konprann pou HR, devlopman ekip, ak estrateji lidèchip.
* Done ki pare pou ekspòtasyon pou analiz òganizasyonèl pi fon.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl epi redwi pwocrastinasyon yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Diferans sèks nan bilding konfyans nan tèt (IFD Allensbach)
Ki faktè ki pi kontribye nan konfyans nan tèt ou? Sondaj sa a mennen ankèt sou fason gason ak fanm klase enpòtans divès enfliyans—tankou revni, aparans, siksè pwofesyonèl, relasyon, ak rekonesans — lè yo devlope konfyans nan tèt yo.
Rezilta yo revele divès pèspektiv: chofè kle tankou pwòp revni (7%) ak ladrès (7%) toujou klase segondè, pandan y ap faktè tankou maryaj (3%) ak popilarite (4%) yo konsidere kòm mwens enpòtan. Konklizyon sa yo fè limyè sou fason yon varyete eleman entèn ak ekstèn ki fòme ak konfyans nan tèt yo.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Konprann chofè kle yo: Idantifye ki faktè ki gen pi gwo enfliyans sou konfyans nan tèt yo atravè sèks.
* Amelyore Pwogram Devlopman: Sèvi ak konesans pou kreye estrateji espesifik pou sèks pou kwasans pèsonèl ak pwofesyonèl.
* Aplikasyon Estratejik: Pwofite rezilta yo pou rafine apwòch lidèchip, fòmasyon, oswa maketing ki rezone ak divès odyans.
Sondaj sa a se ideyal pou pwofesyonèl HR, edikatè, ak òganizasyon k ap chèche enfòmasyon ki ka pran aksyon pou ankouraje estrateji pou bati konfyans ki adapte a bezwen espesifik sèks yo.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Patrick Lencioni a "Senk disfonksyon yo nan yon ekip"
Eksplore dinamik travay ann ekip. Sondaj sa a envestige enpak senk faktè kritik ki ka mennen nan disfonksyon ekip:
1. Absans konfyans: San konfyans, ekip yo pa ka fonksyone nan fason optimal, paske vilnerabilite esansyèl.
2. Laperèz pou konfli: Deba ki an sante enpòtan anpil; evite konfli ka lakòz agresyon pasif ak pwoblèm ki pako rezoud.
3. Mank Angajman: Ekip ki manke angajman yo souvan retade desizyon enpòtan yo epi rate opòtinite ki gen anpil valè.
4. Evite Responsablite: Kenbe kanmarad yo responsab li enpòtan anpil pou siksè; evite ka mennen nan dekline estanda.
5. Inatansyon pou rezilta yo: Yon ekip ki pa konsantre sou rezilta yo pral byen vit jwenn tèt li derive.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye Modèl Disfonksyonèl: Konprann ki jan malfonksyònman sa yo manifeste nan ekip ou a.
* Estrateji aksyonab: Devlope entèvansyon vize pou ankouraje konfyans ak responsablite.
* Amelyore Pèfòmans Ekip: Ekipe tèt ou ak zouti pou transfòme ekip disfonksyonèl nan pèfòmè segondè.
Biwo vòt sa a pèmèt lidè yo kreye ekip limenm ak efikas. Kit ou se yon pwofesyonèl HR oswa yon lidè òganizasyon, debloke potansyèl epi kondwi siksè ekip yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Anpati se ...
Eksplore nati miltidimansyonèl nan senpati. Sondaj sa a pèmèt moun ki repond yo defini kisa senpati vle di pou yo, li ofri yon apèsi laj ak divès sou fason diferan kilti ak moun fè eksperyans konpetans emosyonèl vital sa a. Lè nou egzamine repons yo, nou ka dekouvwi bonjan apèsi sou ki jan senpati korelasyon ak modèl konpòtman yo idantifye nan dinamik espiral, bay siyifikasyon pi fon nan chak repons ki baze sou vizyon lemonn ak valè.
Konprann senpati atravè fondasyon Spiral Dynamics la ofri yon vi ki pi aksyonab sou entèlijans emosyonèl. Lè w achte biwo vòt sa a, ou ka devlope pwogram entèlijans emosyonèl ak estrateji dinamik ekip ki chita sou yon konpreyansyon konplè sou fason senpati manifeste atravè divès vizyon ak kilti.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Pèspektiv divès: Jwenn apèsi sou fason moun ki soti nan diferan orijin defini epi fè eksperyans senpati.
* Kad aksyon: Sèvi ak rezilta yo pou kreye inisyativ entèlijans emosyonèl ki adapte ki gen rezon ak ekip ou a.
* Dinamik ekip amelyore: Ankouraje yon kilti nan espas travay ki bay valè epi ankouraje konpreyansyon ak konpasyon nan mitan manm ekip yo.
Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa sikològ, biwo vòt sa a ekipe ou ak zouti pou debloke potansyèl ak amelyore entèlijans emosyonèl yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Poukisa moun reziste chanjman (pa Siobhán McHale)
Eksplore rezon ki dèyè rezistans nan chanjman. Sondaj sa a fouye nan faktè konplèks ki kontribye nan repiyans moun yo anbrase chanjman, tankou atachman ak ansyen fason, laperèz pou echèk, ak yon menas yo konnen pou sekirite travay yo.
Konprann faktè rezistans kritik sa yo—tankou pèt kontwòl ak klima mefyans—bay bonjan apèsi sou baryè emosyonèl ak sikolojik ki ka anpeche pwogrè òganizasyonèl.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye Faktè Rezistans: Jwenn yon konpreyansyon pi fon sou poukisa moun reziste chanjman nan òganizasyon w lan.
* Aksyone Insights: Itilize rezilta yo pou devlope estrateji vize ki efektivman adrese ak bese rezistans.
* Amelyore Jesyon Chanjman: Ekipe tèt ou ak zouti pou ankouraje yon kilti ki anbrase chanjman ak inovasyon.
Sondaj sa a pèmèt lidè yo ak òganizasyon yo navige chanjman efektivman lè li dekouvri rezon ki kache pou rezistans yo. Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon fasilitatè chanjman, debloke potansyèl epi kondwi transfòmasyon siksè yo efektivman.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Ki jan ou kontwole emosyon ou a? (pa Nawal Mustafa M.A.)
Eksplore estrateji efikas pou regilasyon emosyonèl. Sondaj sa a envite patisipan yo pou yo reflechi sou repons yo bay divès eta emosyonèl, tankou kòlè, enkyetid, ak ensekirite, ak fason yo jere santiman sa yo.
Konprann ki jan moun yo chwazi pran yon poz epi reflechi byen klè lè yo fache oswa konsantre sou moman prezan lè yo enkyete yo bay bonjan apèsi sou mekanis pou siviv pèsonèl yo. Sondaj la revele enpòtans akseptasyon pwòp tèt ou nan simonte santiman ensekirite ak mete aksan sou estrateji pou kenbe pèspektiv pandan moman rejè oswa dekourajman.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye modèl emosyonèl: Jwenn apèsi sou fason moun kontwole emosyon yo nan diferan sitiyasyon.
* Estrateji aksyonab: Itilize rezilta yo pou devlope teknik regilasyon emosyonèl pèsonalize ki gen rezon ak ekip ou a oswa kliyan yo.
* Amelyore Byenèt: Ekipe tèt ou ak zouti pou ankouraje yon anviwònman ki bay sipò ki ankouraje entèlijans emosyonèl ak detèminasyon.
Sondaj sa a pèmèt moun ak òganizasyon yo pi byen konprann règleman emosyonèl, sa ki pèmèt yo kiltive repons emosyonèl ki pi an sante. Kit ou se yon pwofesyonèl HR, lidè òganizasyon, oswa yon pratikan sante mantal, debloke potansyèl ak amelyore byennèt yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
21 ladrès ki peye ou pou tout tan (pa Jeremi Teo / 赵汉昇)
Eksplore ladrès esansyèl ki ka mennen nan siksè tout lavi. Sondaj sa a envite patisipan yo pou yo reflechi sou akò yo ak plizyè deklarasyon konsènan ladrès kritik, tankou kapasite pou vann ak negosye, transmèt panse ak santiman, epi adapte yo ak sikonstans k ap chanje.
Konprann enpòtans ladrès sa yo—tankou kominikasyon efikas ak detèminasyon—bay apèsi ki gen anpil valè sou sa ki fè moun yo reyisi nan kontèks pèsonèl ak pwofesyonèl. Sondaj la mete aksan sou fason kapasite tankou jesyon tan, entèlijans emosyonèl, ak kapasite pou aprann kontinyèlman kontribye nan siksè alontèm.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Idantifye Konpetans Kle: Akeri apèsi sou ki ladrès yo konnen ki pi enpòtan pou siksè atravè diferan demografik.
* Aksyone Insights: Itilize rezilta yo pou devlope pwogram fòmasyon ak estrateji devlopman pèsonèl ki konsantre sou konpetans esansyèl.
* Amelyore Devlopman Karyè: Ekipe tèt ou ak zouti pou ankouraje yon kilti aprantisaj kontinyèl ak amelyorasyon konpetans nan òganizasyon w lan.
Sondaj sa a pèmèt moun ak òganizasyon yo rekonèt ak kiltive konpetans ki mennen nan siksè dirab. Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon antrenè karyè, debloke potansyèl epi kondwi kwasans yon fason efikas.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Libète reyèl se ...
Eksplore konsèp nan libète. Sondaj sa a envite patisipan yo reflechi sou kwayans yo sou sa vrè libète vle di pou yo. Repons yo kouvri yon seri pèspektiv, soti nan gen kontwòl konplè sou anviwònman yon moun pou viv nan aliyman ak pwòp tèt ou pi wo a ak sèvi yon pi gwo objektif.
Sondaj la mete aksan sou enpòtans ki genyen nan konpreyansyon holistic, k ap viv an amoni ak lanati, ak eksprime tèt ou otantikman. Li egzamine tou tansyon ki genyen ant endepandans ak kominote a, ansanm ak valè pou kreye reyalite ansanm ak lòt moun nan yon lespri lanmou ak konpasyon.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Pèspektiv divès: Jwenn apèsi sou fason diferan moun defini ak eksperyans libète.
* Aksyone Insights: Itilize rezilta yo pou ankouraje diskisyon sou valè ak kwayans nan òganizasyon w oswa kominote w la.
* Konpreyansyon amelyore: Ekipe tèt ou ak zouti pou ankouraje yon kilti ki respekte divès definisyon libète.
Sondaj sa a pèmèt moun ak òganizasyon yo eksplore ak konprann nati divès aspè libète a. Kit ou se yon pwofesyonèl HR, yon lidè òganizasyon, oswa yon fasilitatè kominotè, debloke potansyèl epi kondwi konvèsasyon ki gen sans avèk efikasite.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
12 fason yo bati konfyans ak lòt moun (pa Justin Wright)
Konfyans se poto prensipal tout relasyon ki gen sans, epi sondaj sa a mete aksan sou 12 konpòtman ki gen plis enpak pou bati ak ranfòse konfyans. Soti nan montre alè di verite a respekte limit ak ekskiz vrèman, biwo vòt la egzamine sa moun yo plis valè lè li rive ankouraje konfyans. Li tou mete aksan sou tandans demografik yo, ki montre kouman konpòtman ki bay konfyans yo varye selon sèks ak gwoup laj.
Lè yo konsantre sou aksyon sa yo, biwo vòt la bay yon konpreyansyon pi pwofon sou aspè inivèsèl ak sitiyasyon nan konfyans, ofri apèsi ki pratik ak aksyon pou kontèks pèsonèl ak pwofesyonèl.
Poukisa achte biwo vòt sa a?
* Konprann Aksyon pou Bati Konfyans: Aprann ki konpòtman moun bay priyorite pou kreye koneksyon ki gen sans ak serye.
* Amelyore Relasyon Pèsonèl ak Pwofesyonèl: Sèvi ak konesans sa yo pou ranfòse lyen nan ekip, lidèchip, oswa rezo pèsonèl.
* Devlope Estrateji Efektif: Aplike rezilta yo pou amelyore espas travay ak inisyativ pou kreye konfyans nan kominote a.
Sondaj sa a mete aksan sou sa ki vrèman enpòtan konsènan konfyans, fè li yon zouti esansyèl pou lidè, pwofesyonèl HR, ak nenpòt moun ki vize ankouraje relasyon ki pi solid.
999
USD
pou ane 1
+ 9 ane kòm yon kado = 10 zan!
Benefis nan konte pou chak 1 mwa = 8.32 USD
Laboratwa Sponsor a
Peryòd validite: 1 mwa
Se logo la enkli nan chak paj entènèt
Devlopman nan SaaS fonksyonalite ak fè rechèch ki baze sou SDTEST dapre kondisyon ou yo
