Баа

Ковид-19 Пандемияга байланыштуу 2022-жылы компаниялардын иш-аракеттери 2022-жылы өзгөчө мааниге ээ болгон. Бул сурамжылоо компаниялардын акыркы айда өз кызматкерлеринин иш-аракеттерин түшүнүүгө умтулат.

Бул жооптун параметрлеринин ортосундагы корреляция спираль динамикасынын түстөрү менен белгилеген жүрүм-турум үлгүлөрү дүйнө жүзүндөгү иш-чараларга кандай таасир эткенине чейин уникалдуу перспектива сунушталат. Бул сурамжылоо жообу параметрлеринин жана спираль динамикасынын түстөрүнүн ортосундагы мамилелерди жана спираль динамикасынын түстөрүнүн жана анын кызматкерлеринин жүрүм-турум түрүндөгү жүрүм-турумду өз кызматкерлерине кандайча төксө болот?

Жооп варианттары менен жүрүм-туруму жөнүндө маалыматтарды жана жүрүм-турумдук схемалар менен байланышкан өзгөрүүлөрдүн ортосундагы байланыш маалыматтарынан келип чыгышы мүмкүн болгон гипотезалар:

"Кызыл" Дүйнө жүзүндөгү пропорцияланган компаниялар кадрларды кыскартып, чыгымдарды кыскартууга аргасыз болушат.

Жооп Оптехника менен жүрүм-турумдун ортосундагы байланышты текшерип, спираль динамикасынын ортосундагы байланышты текшерип, биз компаниялардын жүрүм-туруму үлгүлөрүнө өз кызматкерлеринин жүрүм-туруму үлгүлөрүнө кирип, бул жүрүм-турумдун негизги себептери жөнүндө маалыматтуу гипотезалар жөнүндө түшүнүк алабыз.

Коркуу - бул бизге таасир эткен табигый жана универсалдуу эмоция. Ал ар кандай формада пайда болот, жумшак тынчсыздануудан катуу фобияга. Спиралдык динамикасында колдонулган коркуу жана түстөрдүн ортосундагы байланыш жүрүм-турумдун динамикасы жана убакыттын өтүшү менен жана сурамжылоонун катышуучуларынын өлкөлөрүнүн жана тилдеринде кооптонууларды сунуш кылат. Коркуу жана жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы байланышты түшүнүү менен, биз аларды кантип башкарууга жана жеңүүгө болот деп ишенебиз деп үмүттөнөбүз.

Ар бир өлкө өз жарандарынын жыргалчылыгына таасир эте турган өзгөчө кыйынчылыктарга туш болот. Бул сурамжылоо өз өлкөлөрүндө жеке адамдарга караган эң маанилүү көйгөйлөрдү түшүнүүгө умтулат. Бул кыйынчылыктар, климаттын өзгөрүшүнө, мыйзамсыз иммиграция, раасизмге, раасизмге, раасизмге, расизмдин сапатына, расизмдин сапаты жана инфраструктура жана инфраструктура Бул көйгөйлөр менен спираль динамикасында колдонулган түстөрдүн ортосундагы корреляция дүйнөнүн бул кыйынчылыктарды кабыл алганын жана кайрылганына эмнелер таасир эткендиги жөнүндө өзгөчө перспектива сунушталат. Бул сурамжылоо биздин жамааттарга караган эң маанилүү көйгөйлөрдү төгүүгө жана спираль динамикасында колдонулган бул көйгөйлөрдүн ортосундагы мамилени изилдөөгө багытталган.

Лидерлик - бул ийгиликтүү командалардын курулушунун маанилүү аспектиси. Жакшы лидер өз командасын жетектөө жана өз командасын өз максаттарына жетүүгө түрткү берген сапаттардын жана жөндөмдөрүнүн айкалышына ээ. Бул лидерлик сапаттардын жана көндүмдөрдүн жана спираль динамикасында колдонулган түстөрдүн ортосундагы корреляция таасирдүү лидерлерди өнүктүрүү боюнча өзгөчө перспектива сунушталат. Бул сурамжылоону жеңүүчү команданы курууда жана спираль динамикасында колдонулган бул сапаттардын жана түстөрдүн ортосундагы мамилени түшүнүү лидеринин маанилүү сапаттарын жана көндүмдөрүн изилдейт.

Команданын натыйжалуулугу ар кандай факторлорго таасир этет. Бул сурамжылоонун негизги факторлорун аныктоого, психологиялык коопсуздукка, көзкарандысыз, түзүлүшкө, түзүлүшүнө жана түшүнүктүүлүгүнө, маанисин жана таасирине таасирин тийгизген негизги факторлорду аныктоого аракет кылат.
Спиралдык динамикасы боюнча түс менен байланышкан факторлордун ортосундагы байланышты жана жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы байланышты изилдөө менен биз дүйнөнүн динамикасына терс таасирин тийгизгендиги жөнүндө гипотезаларды түзө алабыз. Бул түшүнүк командалык ишти оптимизациялоонун жана гармониялуу жана жемиштүү жумуш чөйрөсүн суктуу боюнча көрсөтмөлөрдү берет.

Жумуш издегендер үчүн чынында эмне маанилүү? Бул кадимки сурамжылоо эмес; Бул алардын кыялы үчүн аңчылыкка отургандардын акылына байланыштуу ар тараптуу чалгындоо. Жумуш издегендердин мотивациясынын терсерикаларына чумкуп, алардын эң артыкчылыктарын түшүнүү. Бирок бул жерде абдан кызыктуу болот: Чыныгы сыйкырчылык алардын жооптору менен жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы байланышты чечмелөөдө, ар бир түс уникалдуу перспективанын өкүлү болгон спиральдык динамиканын ар бир түсү.

Лидерлик уюмдун жана анын кызматкерлеринин ийгилигинде чоң ролду ойнойт. Улуу лидер өз командасын эң мыкты аткарууга шыктандыруучу жана шыктандырган белгилүү бир сапаттарга ээ. Сурамжылоо боорукердиктин, ишенимдүүлүккө жана башкалардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүгө жана алардын лидерликке болгон таасирин тийгизген үч сыпатканын изилдейт. Ушул сапаттардын жана спираль динамикасында колдонулган түстөрдүн ортосундагы корреляция улуу лидерлердин өнүгүүсүнө өзгөчө көз караш менен камсыз кылат. Бул сурамжылоо боорукердиктин, ишенимдүүлүктүн жана башкаларга чоң жетекчи болуп, ушул сапаттардын жана спираль динамикасында колдонулган бул сапаттардын ортосундагы мамилени иликтөө үчүн, ал эми башкаларга мүмкүнчүлүк берүү мүмкүнчүлүгүн түшүнүүгө багытталган.

Жумушта ийгилик көбүнчө жеке сапаттардын жана көндүмдөрүнүн айкалышына байланыштуу. Боорукердик, үйрөнүүгө даярдуулук, өзгөрүү жана чынчылдыкка ылайыктуулугуна ыңгайлуулук - бул жумуш ордунда ийгиликке таасир эте турган эң маанилүү сапаттар. Сурамжылоо ушул төрт сапаттын салыштырмалуу маанисин жана алардын өз ара аракеттенүүсүн түшүнүүгө умтулат. Ушул сапаттардын жана спираль динамикасында колдонулган түстөрдүн ортосундагы корреляция жумуш ордунда ийгиликтүү адамдарды өнүктүрүү боюнча өзгөчө перспектива сунушталат. Бул сурамжылоонун иш-аракетин изилдөө үчүн, иш-аракеттердин ийгиликтерин жана чынчылдыкка жана спираль динамикасында колдонулган бул сапаттардын ортосундагы мамилени иликтөө үчүн, адаптациялоонун жана чынчылдыкты изилдөөгө багытталган.

Алыскы жумуш мурдагыга караганда алыстап кетүүчү доордо, кимдир бирөө өз маянасынын өз маянасына өз маянасынын бир бөлүгүн үйдөн чыгаруунун ийкемдүүлүгү үчүн бир бөлүгүнө ээ болууну каалабаса, анда алгачкы орчун болуп калды.
Бул татаал чечим кабыл алуу процессин изилдейбиз. Жоопторду анализдөө менен, биз спираль динамикасында түстөргө арналган акыйкат, жүрүм-турум үлгүлөрүн алуу үчүн, коррейлерди өздөштүрө алабыз.
Бул артыкчылыктарды карап чыгуу, бул артыкчылыктарды жана алардын корреляцияларын түшүнүү менен, жүрүм-турум үлгүлөрү уюмдарга алыстан үй саясатын жана жумушчу күчүнүн муктаждыктарына жана мотивациясын жакшы билүүгө жардам берет.

Эмне үчүн айрым адамдар эмне үчүн багынып берип жатышса, башкалары баса белгилей жатабы? Мотивациянын тереңдигине кирип, элди багынып берүүгө түрткү берген нерсени көрүүгө жетишүү. Бирок бул жерде чынында эле, бул сурамжылоо суроолорго жооп берүү жөнүндө гана эмес; Бул жооптуктардын жана жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы татаал коррилдиктердин ар бир түсүнүн уникалдуу Дүйнө жүзүндөгү спираль динамикасында ар бир түс түшүнүү жөнүндө түшүнүк. Сурамжылоонун жоопторуңуздун жана жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы байланышты текшерип, спираль динамикасы менен таанышып, дүйнө жүзү боюнча кандайча жүрө турганыбызга жана багынып берүү мүмкүнчүлүгүнө кандай таасир этерин түшүнүп турасыз. Бул биздин жүрүм-турумубузга жашыруун кодун ачып койгонго окшош!

Бул жер астындагы сурамжылоодо биз классикалык дүйнөлүк баалуулуктарды биргелешип бириктирдик, биз спираль динамикасынын динамикасынын динамикасынын динамикалуу линзасына болгон билдирүү жөнүндө сурамжылоолорду биргелешип бириктирдик. 63 мамлекетте пайдалануучулардан жооптор менен, бул сурамжылоо, бул сурамжылоо ишенимдүү кабылдоолордун жана спираль динамикасынын түстөрүнүн ортосундагы татаал интерплазды глобродукцияга айланды.

Негизги түшүнүк:
1. Ишенимдүү мамилелер
2. Глобалдык перспективалар

Эл талдоочу үчүн артыкчылыктар:
1. Ниццед түшүнүү:
2. Маданият иштин ылайыктуулугу:
3. Стратегиялык чечимдерди кабыл алуу:
4. Кызматкерлердин колдоочусу:

Бул сурамжылоо, бул сурамжылоо элге ишенимдүү курал жана спираль динамика түстөрүнүн ортосундагы татаал мамилелерди өз ара көзкарашта жана кучактап жаткан уюмдарга алып баруучу уюмдарга тоскоолдук кылган татаал инструкция менен байланышкан күчтүү курал бар.

Бактылуу болууну, бактылуу өмүр бөгөттөн чыгаруу үчүн баскычтарды элестетиңиз - жакшы, сиз ийгиликке жетесиз! Оксфорд бакытты тааныштыруу, илимий шедевр, Питер Хиллз жана Майкл Аргайлдын Оксфорд бакчадан жасалган мыкты долбоор тарабынан иштелип чыккан илимий шедевр. Бул сурамжылоо гана сурамжылоо эмес; Бул адамзаттын бактылуусунун өзүмдү түшүнүү үчүн трансформатордук сапар. Бирок бул жерде эң мыкты бөлүгү: сиз жөн гана катышпайсыз, сиз инвестициясыз. Оксфорддун бакытына байланыштуу сурамжылоого киришүү менен, анын 29 жоопунун жолдору менен жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы байланышты ачыкка чыгарып жатасыз - түстөрдүн динамикасында түстөр менен көрсөтүлгөндөй.
Муну сүрөттө: Сиз эмне үчүн өзүңүздүн командаңызды же коомуңуздун айланасындагыларыңызды жана анын сиздин командаңызга же коомуңузга кандайча байланышканыңызды жана сиз өз командаңызды ,! Бул жекелештирилген жол менен кубанычка ээ болуу сыяктуу.

Психологиялык жыргалчылык - бул ден-соолуктун жалпы денесинин ар кандай өлчөмдөрүнүн ар кандай өлчөмдөрүн камтыйт. Психолог Кэрол Д. Рфффф, 42 пункт психологиялык жыргалчылыгы (PWB) масштабын инсандын психологиялык абалын баалоо жана түшүнүү үчүн олуттуу курал катары пайда болду. "Психологиялык жыргалчылыкты кайра карап чыгууда" деталдаштырылган бул масштабда "Психологиялык жыргалчылыкты кайра карап чыгууда: илимдин жана практикада жетишкендиктер" психологиялык жыргалчылыгына өбөлгө түзгөн компоненттерге баалуу түшүнүктөрдү сунуш кылат. Бул сурамжылоонун максаты ар кандай психикалык өлчөгүчтөрдү изилдөө жана жеке адамдардын психикалык саламаттыгын ушул комплекстүү масштабга өткөрүп берүү менен жакшыраак түшүнүүгө багытталган.

Психологиялык жыргалчылыктын (PWB) масштабдагы (PWB) масштабдагы жана жүрүм-турум үлгүлөрүнүн ортосундагы корреляция спираль динамикасы менен шартталган түстөрдүн ортосундагы мамилелер дүйнөнүн ар кандай айырмалоочусу, адамдын психологиялык абалына таасир этиши мүмкүн.

ПВБ масштабдагы суроолору менен жүрүм-турумдун ортосундагы байланышты жана жүрүм-турум үлгүлөрүн спираль динамикасы менен тааныштырып, укмуштуудай гипотезаларды жаратышы мүмкүн, бул болжолдонгон ар кандай психологиялык жыргалчылыктарга болгон өлчөмдө Бул гипотезалар адамдын психологиялык абалын арттагы себептерден жана оймо-чиймелерин чагылдырып, алардын жалпы жыргалчылыгын тереңирээк түшүнүүгө көмөктөшөт.

Бул сурамжылоо компаниянын кийинки мансабына байланыштуу компаниянын көлөмү жөнүндө адамдардын артыкчылыктарын көрүүгө багытталган. Суроо респонденттерди идеалдуу компаниянын идеалдуу көлөмүн карап жатканда алардын кесиптик артыкчылыктары жөнүндө ой жүгүртүп алууну сунуштайт. Көпчүлүк тандоо параметрлери ири эл аралык компанияларга стартаптардан башталып, компаниянын көлөмүн чечүүчү фактор катары көрбөгөндөр үчүн акыркы мүмкүнчүлүк менен акыркы мүмкүнчүлүк менен акыркы мүмкүнчүлүк менен, акыркы мүмкүнчүлүктөргө ээ. Сурамжылоочулардын көпчүлүк компаниялардын ёлгёндык ёлгьлукка жана инновацияларынын курулушунун туруктуулугунун жана ресурстарын чоңураак артыкчылыктарын артык көрөрүн түшүнөт. Ишенимдүү кийинки кийинки респонденттерди өз тандоого мүмкүнчүлүк берет, эгерде компаниянын көлөмү негизги фактор болбосо, алардын тандоосун түшүндүрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Сурамжылоо жумуш берүүчүнүн брендди, жалдоо кабарлашуу жана таланттык тартуу стратегиялары жөнүндө чечим кабыл алуучу чечимдерди ачып бере турган артыкчылыктарды көрсөтөт.

Психикалык саламаттыкты артыкчылык берүү үчүн сапарга чыккайлы, сурамжылообуз жеке адамдардын татаалдыгын багыттаган адамдар үчүн компас катары кызмат кылат. Ар бир параметр өзүн-өзү багуунун уникалдуу өзгөчөлөштүрүлүп жаткандыгын жана түстөрдүн динамикасы менен аныкталган жүрүм-турум үлгүлөрүн түшүнүү, бул чалгындоо иштерине терең катмарды кошот. Бул сурамжылоо жеке адамдар жана уюмдар үчүн бир өлчөмдөгү психикалык саламаттыкты сактоо стратегияларын - ар кандай көз караштын байлыгын кучагына алган бардык мамилелерге баруучу психикалык саламаттыкты сактоочу стратегияларга жол картасын берет.

Убакыттын өтүшү менен күнүмдүк жашооңузга кандайча таасир этет? Бул сурамжылоо адамдын жүрүм-турумунун кызыктуу жагы менен күрөшөт.

Эмне үчүн маанилүү?

1. Убактылуу перспектива:
Бул сурамжылоо сиздин басымдуу убактылуу перспективаңызды ачууга жардам берет. Мурунку тажрыйбаңызда, азыркы учурдан же келечекти кыялдануу жана пландаштырып жатасызбы?

2. Спирал динамикасы Корреляциялар:
Жоопторду анализдөө менен, сиз спираль динамикасында түстөр менен көрсөтүлгөн темп, жүрүм-турум үлгүлөрүңүздүн ортосундагы байланышты ачып бере алабыз.

Убакыттын өтпөгөн көз-карындашын түшүнүү жана анын жүрүм-турумуңуздун үлгүлөрү менен байланышкан корреляциялоо сиздин баалуулуктарыңызга жана умтулууларыңызга туура келген чечимдерди кабыл алууга мүмкүнчүлүк берет.

Сурамжылоо кечиктирүүнүн жалпы психологиялык триггерлерин ачып берет, мисалы, ашыкча сезүү, приоритеттүүлүк менен күрөшүү жана перфекционизм менен күрөшүү. Бирок бул сурамжылоонун Spiral Dynamics менен интеграциясы аны ого бетер күчтүү кылат. Бул модель түстөр менен белгиленген жүрүм-турум үлгүлөрүн аныктайт, бул бизге бул тандоолордун артында жаткан мотивацияларды түшүнүүгө жардам берет.

Спираль динамикасы түстөр менен создуктуруунун себептерин корреляциялоо менен, сиз өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн ылайыкташтырылган чечимдерди чыгара аласыз. Бул курал аналитиктер, уюштуруучулук өнүктүрүү топтору жана HR адистери үчүн, алардын тереңирээк мотивацияларын жана дүйнө таанымын түшүнүү менен алардын кызматкерлеринин толук потенциалын ачууну каалагандар үчүн өтө зарыл.

Сурамжылоо респонденттерге эмпатия алар үчүн эмнени билдирерин аныктоого мүмкүндүк берүү менен эмпатиянын көп өлчөмдүү мүнөзүн изилдейт. Жооптор ар кандай маданияттар жана инсандар эмпатияны кантип сезгенин кеңири жана ар тараптуу карашты камсыз кылат. Бул сурамжылоо дүйнө таанымына жана баалуулуктарына негизделген ар бир жоопко тереңирээк маани берип, Spiral Dynamicsте аныкталган жүрүм-турум үлгүлөрү менен эмпатия кандай байланышы бар экендиги жөнүндө баалуу түшүнүктөрдү берет.

Spiral Dynamics алкактары аркылуу эмпатияны түшүнүү эмоционалдык интеллекттин тереңирээк, иш жүзүндөгү көз карашын сунуштайт. Бул сурамжылоону сатып алуу менен, эмпатия ар кандай дүйнө таанымдарда жана маданияттарда кандайча көрүнөрүн ар тараптуу түшүнүүгө негизделген эмоционалдык интеллект программаларын жана команданын динамикасынын стратегияларын түзө аласыз.