თუ თქვენ უკვე გამოიყენეთ მომსახურება 1 -ზე მეტი (ერთ) დროზე, მაშინ ინდივიდუალური სტატისტიკა გაქვთ.
თქვენ გაქვთ სამუშაო სტატისტიკა, თუ უკვე გამოიყენეთ მომსახურება სამუშაოდ.
გარდა ამისა, თქვენ შეიძლება დაინტერესდეთ სამსახურის ზოგადი უპიროვნო სტატისტიკით 2013 წლიდან, რომ შევადაროთ ინდივიდუალური ან სამუშაო შედეგები "ზოგად ტენდენციებთან".
სტატისტიკის შესასვლელად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ჩვენი პროგრამული უზრუნველყოფის სერვისი (SaaS), რომელიც ხელმისაწვდომი გახდება ა Პირადი ანგარიში.
ფასიანი ტარიფის (S) პროგრამაზე წვდომა, როგორც სერვისი (SaaS) ავტომატურად გააქტიურებულია მას შემდეგ, რაც ბანკი დაადასტურებს ფულის მიღებას.
ფილტრები: e-mail გამოკითხვის მონაწილეთა + ერთი ქვეყანა და ერთ ენაზე
დიაგრამები გრაფიკი ტესტის შედეგების კვლევის მონაწილეთა და საშუალოდ მთელი მონაცემთა ბაზის ერთი არჩეული ფილტრი (1 ქვეყანა ან 1 Language)
ექსპორტი MS Excel: მხოლოდ ბინა მაგიდები "Chart ტესტის შედეგების" გამოკითხვის მონაწილეთა და საშუალოდ მთელი მონაცემთა ბაზაში ერთი არჩეული ფილტრი (1 ქვეყანა ან 1 Language)
+ 1 თვე საჩუქრად = 3 თვეში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 1.33 USD
4.99
USD
3 თვის განმავლობაში
+ 2 თვე საჩუქრად = 5 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.99 USD
6.99
USD
4 თვის განმავლობაში
+ 3 თვე საჩუქრად = 7 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.99 USD
7.99
USD
5 თვის განმავლობაში
+ 4 თვის საჩუქარი = 9 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.88 USD
9.59
USD
6 თვის განმავლობაში
+ 5 თვის საჩუქრად = 11 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.87 USD
11.19
USD
7 თვის განმავლობაში
+ 6 თვე საჩუქრად = 13 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.86 USD
12.79
USD
8 თვის განმავლობაში
+ 7 თვის საჩუქრად = 15 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.85 USD
14.39
USD
9 თვის განმავლობაში
+ 8 თვის, როგორც საჩუქარი = 17 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.84 USD
15.89
USD
10 თვის განმავლობაში
+ 9 თვის საჩუქარი = 19 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.83 USD
17.39
USD
11 თვის განმავლობაში
+ 10 თვის საჩუქარი = 21 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.82 USD
18.79
USD
1 წლის განმავლობაში
+ 11 თვის საჩუქრად = 23 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 0.81 USD
VUCA არის აკრონიმი - არასტაბილურობის, გაურკვევლობის, სირთულისა და ორაზროვნებისთვის და მათი იდენტიფიკაციისთვის, ტარიფის "გამოკითხვა +" ფუნქციების გარდა:
შექმენით თქვენი გამოკითხვა (დაამატეთ თქვენი კითხვები) გარდა ხუთივე განცხადების გარდა
შეაგროვეთ პასუხები სხვადასხვა ტიპების შესახებ: მოკლე პასუხი, პუნქტი, ნომერი, ერთი სიიდან, ყუთებიდან, ჩამონგრევის, მასშტაბის ჩამოგდება, მრავალჯერადი არჩევანის ქსელი, თარიღი და დრო
გამოკითხვის შედეგების პრეზენტაცია: სქემები, V.U.C.A. მოხსენება, კორელაციის ცხრილი (თქვენი კითხვები სტუდენტის, Spearman- ის მიერ სპირალური დინამიკის ფერებით)
ექსპორტი MS Excel- ში: პასუხები ყველა კითხვაზე, V.U.C.A. ანგარიში, კორელაციის ცხრილი
+ 1 თვე საჩუქრად = 3 თვეში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 6.66 USD
29.99
USD
3 თვის განმავლობაში
+ 3 თვე საჩუქრად = 6 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 4.99 USD
38.99
USD
4 თვის განმავლობაში
+ 5 თვე საჩუქრად = 9 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 4.33 USD
48.99
USD
5 თვის განმავლობაში
+ 7 თვის საჩუქარი = 12 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 4.08 USD
58.99
USD
6 თვის განმავლობაში
+ 12 თვის საჩუქრად = 18 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 3.27 USD
68.99
USD
7 თვის განმავლობაში
+ 17 თვე საჩუქრად = 24 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 2.87 USD
76.99
USD
8 თვის განმავლობაში
+ 22 თვის საჩუქრად = 30 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 2.56 USD
86.99
USD
9 თვის განმავლობაში
+ 27 თვის, როგორც საჩუქარი = 36 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 2.41 USD
95.99
USD
10 თვის განმავლობაში
+ 32 თვის საჩუქარი = 42 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 2.28 USD
105.99
USD
11 თვის განმავლობაში
+ 37 თვის საჩუქარი = 48 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 2.2 USD
114.99
USD
1 წლის განმავლობაში
+ 48 თვის საჩუქრად = 60 თვის განმავლობაში!
სარგებელი რაოდენობა თითო 1 თვის = 1.91 USD
V.U.C.A გამოკითხვა დიზაინერი
ჩემი სახელი Subdomain
ჩემი ლოგო
VUCA არის აკრონიმი - არასტაბილურობის, გაურკვევლობის, სირთულისა და ორაზროვნებისთვის და მათი იდენტიფიკაციისთვის, ტარიფის "გამოკითხვა +" ფუნქციების გარდა:
შექმენით თქვენი გამოკითხვა (დაამატეთ თქვენი კითხვები) გარდა ხუთივე განცხადების გარდა
შეაგროვეთ პასუხები სხვადასხვა ტიპების შესახებ: მოკლე პასუხი, პუნქტი, ნომერი, ერთი სიიდან, ყუთებიდან, ჩამონგრევის, მასშტაბის ჩამოგდება, მრავალჯერადი არჩევანის ქსელი, თარიღი და დრო
გამოკითხვის შედეგების პრეზენტაცია: სქემები, V.U.C.A. მოხსენება, კორელაციის ცხრილი (თქვენი კითხვები სტუდენტის, Spearman- ის მიერ სპირალური დინამიკის ფერებით)
ექსპორტი MS Excel- ში: პასუხები ყველა კითხვაზე, V.U.C.A. ანგარიში, კორელაციის ცხრილი
შიში არის ბუნებრივი და უნივერსალური ემოცია, რომელიც გავლენას ახდენს ჩვენზე. ეს შეიძლება მრავალი ფორმით მოვიდეს, დაწყებული ზომიერი შფოთვით, მძიმე ფობიამდე. სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ შიშსა და ფერებს შორის კორელაცია გვთავაზობს უნიკალურ პერსპექტივას ქცევისა და შიშების დინამიკაზე, დროთა განმავლობაში და კვლევის მონაწილეთა ქვეყნებსა და ენებზე. შიშებსა და ქცევის შაბლონებს შორის კორელაციის გათვალისწინებით, ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ შუქი გავაუმჯობესებთ, თუ როგორ შეიძლება მათი მართვა და გადალახვა.
999
USD
1 წლის განმავლობაში
ჩემი ქვეყნის წინაშე ყველაზე დიდი პრობლემები
ყველა ქვეყანას წინაშე დგას უნიკალური გამოწვევები, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მისი მოქალაქეების კეთილდღეობაზე. ეს გამოკითხვა ცდილობს გააცნობიეროს ყველაზე მნიშვნელოვანი პრობლემები, რომლებიც მათ შესაბამის ქვეყნებშია. ეს გამოწვევები განსხვავდება ინფლაციის, ხელმისაწვდომი ჯანმრთელობის დაცვის, ძალადობრივი დანაშაულის, იარაღის ძალადობისა და ბიუჯეტის დეფიციტისგან, უფრო ფართო შეშფოთებაზე, როგორიცაა კლიმატის ცვლილება, საჯარო სკოლების ხარისხი, არალეგალური ემიგრაცია, რასიზმი და ინფრასტრუქტურული პირობები. კორელაცია ამ პრობლემებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის, უნიკალურ პერსპექტივას გვთავაზობს იმის შესახებ, თუ როგორ ახდენს სხვადასხვა მსოფლმხედველობებს გავლენას ახდენს ადამიანები, თუ როგორ აღიქვამენ ადამიანები ამ გამოწვევებს. ეს გამოკითხვა მიზნად ისახავს ჩვენი თემების წინაშე მდგარი ყველაზე მნიშვნელოვანი პრობლემების შუქს და ამ გამოწვევებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის ურთიერთობების შესწავლას.
999
USD
1 წლის განმავლობაში
რა თვისებებსა და შესაძლებლობებს იყენებენ კარგი ლიდერები წარმატებული გუნდების შექმნისას?
ლიდერობა წარმატებული გუნდების მშენებლობის მნიშვნელოვანი ასპექტია. კარგი ლიდერი ფლობს თვისებებისა და შესაძლებლობების ერთობლიობას, რაც მათ საშუალებას აძლევს უხელმძღვანელონ და მოტივაცია გაუწიონ თავიანთ გუნდს მიზნების მისაღწევად. ამ ლიდერობის თვისებებსა და უნარებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის კორელაცია უნიკალურ პერსპექტივას გვთავაზობს გავლენიანი ლიდერების განვითარებაზე. ეს გამოკითხვა მიზნად ისახავს შეისწავლოს არსებითი თვისებები და უნარები, რაც ლიდერს ეფექტურად აქცევს გამარჯვებული გუნდის შექმნასა და ამ თვისებებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის ურთიერთობის გასაგებად.
999
USD
1 წლის განმავლობაში
რა ხდის უფროსს დიდ ლიდერს?
ლიდერობა მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ორგანიზაციის და მისი თანამშრომლების წარმატებებში. დიდი ლიდერი ფლობს სპეციფიკურ თვისებებს, რომლებიც შთააგონებს და მოტივაციას უწევს მათ გუნდს საუკეთესოდ შეასრულოს. გამოკითხვაში შეისწავლის ემპათიის, სანდოობის და სხვების გაძლიერების და მათი გავლენის სამი კრიტიკული ატრიბუტი და მათი გავლენა ლიდერობაზე. ამ თვისებებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის კორელაცია უნიკალურ პერსპექტივას იძლევა დიდი ლიდერების განვითარებაზე. ეს გამოკითხვა მიზნად ისახავს თანაგრძნობის, სანდოობის და სხვების ფარდობითი მნიშვნელობის გააზრებას და სხვების უფლებამოსილებას უფროსის დიდ ლიდერად აქცია და ამ თვისებებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის ურთიერთობა.
999
USD
1 წლის განმავლობაში
რა ხდის ხალხს წარმატებულად სამსახურში?
სამსახურში წარმატება ხშირად დამოკიდებულია პირადი თვისებებისა და უნარების ერთობლიობაზე. ემპათია, სწავლის სურვილი, ცვლილებებისადმი ადაპტირება და პატიოსნება არის ყველა მნიშვნელოვანი თვისება, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს ადამიანის წარმატებაში სამუშაო ადგილზე. გამოკითხვა ცდილობს გააცნობიეროს ამ ოთხი თვისების შედარებით მნიშვნელობა და როგორ ურთიერთქმედებენ ისინი. ამ თვისებებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის კორელაცია უნიკალურ პერსპექტივას სთავაზობს სამუშაო ადგილზე წარმატებული პირების განვითარებას. ეს გამოკითხვა მიზნად ისახავს შეისწავლოს თანაგრძნობის როლი, სწავლის სურვილი, შეცვლისადმი ადაპტირება და პატიოსნება სამსახურში წარმატების განსაზღვრაში და ამ თვისებებსა და სპირალურ დინამიკაში გამოყენებულ ფერებს შორის ურთიერთობების შესამოწმებლად.
999
USD
1 წლის განმავლობაში
10000
USD
1 თვის განმავლობაში
×
თქვენთვის შეცდომა
შესთავაზოს თქვენი სწორი ვერსია
შეიყვანეთ თქვენი e-mail, როგორც სასურველი
Send
გაუქმება
Bot
sdtest
1
Გამარჯობა! ნება მიბოძეთ გკითხოთ, უკვე იცნობთ სპირალურ დინამიკას?
