നിങ്ങൾ ഇതിനകം 1 (ഒന്ന്) സമയത്തിലധികം സേവനം ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉണ്ട്.
നിങ്ങൾ ഇതിനകം ജോലിക്കായി സേവനം ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉണ്ട്.
കൂടാതെ, വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഫലങ്ങൾ "പൊതുവായ ട്രെൻഡുകൾ" ഉപയോഗിച്ച് താരതമ്യം ചെയ്യാൻ 2013 മുതൽ സേവനത്തിന്റെ പൊതു ഇവനാശക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം.
സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സോഫ്റ്റ്വെയർ സേവനം ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട് (SaaS), ഒരു സൃഷ്ടിച്ചതിനുശേഷം അത് ലഭ്യമാകും സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട്.
ഒരു സേവനമായി പെയ്ഡ് താരിഫ് (കൾ) സോഫ്റ്റ്വെയറിലേക്കുള്ള ആക്സസ്സ് (SaaS) പണം സ്വീകരിച്ചത് ബാങ്ക് സ്ഥിരീകരിച്ചതിനുശേഷം സ്വപ്രേരിതമായി സജീവമാക്കി.
പരിശോധനാ ഫലങ്ങൾ തിരയുക: 3 സ്വകാര്യ еമൈല് അധികം ഇനി
ഫിൽട്ടറുകൾ: സ്വകാര്യ еമൈല് + ഒരു രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഭാഷ
ഡയഗ്രാമുകള്ക്കുള്ളപ്രോഗ്രാം: സ്വകാര്യ പരിശോധന ഫലങ്ങളുടെ ചാർട്ട് 1 തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫിൽട്ടർ മുഴുവൻ ഡാറ്റാബേസ് ശരാശരി
എം.എസ് എക്സൽ ൽ കയറ്റുമതി: മാത്രം ഫ്ലാറ്റ് പട്ടികകൾ "സ്വകാര്യ പരിശോധന ഫലങ്ങളുടെ ചാർട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു ഫിൽട്ടർ (1 രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ 1 ഭാഷ) എന്ന മുഴുവൻ ഡാറ്റാബേസ് ശരാശരി"
എം.എസ് വചനത്തിൽ കയറ്റുമതി: ടെസ്റ്റ് ഫലങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനം
ഫിൽട്ടറുകൾ: സർവേ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഇ-മെയിൽ, ഒരു രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഭാഷ
ഡയഗ്രാമുകള്ക്കുള്ളപ്രോഗ്രാം: സർവേ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പരിശോധന ഫലങ്ങൾ ചാർട്ട് ഒരു തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫിൽറ്റർ (1 രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ 1 ഭാഷ) എന്ന മുഴുവൻ ഡാറ്റാബേസ് ശരാശരി
എം.എസ് എക്സൽ ൽ കയറ്റുമതി: സർവേ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ മാത്രം ഫ്ലാറ്റ് പട്ടികകൾ "പരിശോധന ഫലങ്ങൾ ചാർട്ട്" ഡാറ്റാബേസും തിരഞ്ഞെടുത്തു ഫിൽട്ടർ (1 രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ 1 ഭാഷ) എന്ന മുഴുവൻ ശരാശരി
സമ്മാനമായി + 11 മാസം = 23 മാസം!
1 മാസത്തെ എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 4.34 USD
VUCA ഒരു ചുരുക്കമാണ് - താരിഫ് "വോട്ടെടുപ്പ് +" ഓഫറുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പുറമേ അവരുടെ തിരിച്ചറിയലിനും:
അഞ്ച് എസ്ഡിടിസ്റ്റ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റുകൾക്ക് പുറമേ നിങ്ങളുടെ വോട്ടെടുപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക (നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ ചേർക്കുക)
വിവിധ തരം ഉത്തരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക: ഹ്രസ്വ ഉത്തരം, ഖണ്ഡിക, നമ്പർ, പട്ടികയിൽ നിന്ന് ഒന്ന് പട്ടിക, ചെക്ക്ബോക്സുകൾ, ഡ്രോപ്പ്ഡ down ൺ, സ്കെയിൽ ഡ്രോപ്പ്ഡ down ൺ, ഒന്നിലധികം ചോയ്സ് ഗ്രിഡ്, തീയതി, സമയം
വോട്ടെടുപ്പ് ഫലങ്ങളുടെ അവതരണം: ചാർട്ടുകൾ, V.U.C.A. റിപ്പോർട്ട്, പരസ്പര ബന്ധമുള്ള പട്ടിക (വിദ്യാർത്ഥി, സ്പിയർമാൻ) സർപ്പിള ചലനാത്മകത്തിന്റെ നിറങ്ങളുള്ള നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ)
MS Excel ലേക്ക് കയറ്റുമതി ചെയ്യുക: എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം, V.U.C.A. റിപ്പോർട്ട്, പരസ്പര ബന്ധമുള്ള പട്ടിക
സമ്മാനമായി + 48 മാസം = 60 മാസം!
1 മാസത്തെ എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 5.83 USD
വ്.ഉ.ച്.അ വോട്ടെടുപ്പ് ഡിസൈനർ
എന്റെ പേര് ഉപഡൊമൈന്
എന്റെ ലോഗോ
VUCA ഒരു ചുരുക്കമാണ് - താരിഫ് "വോട്ടെടുപ്പ് +" ഓഫറുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പുറമേ അവരുടെ തിരിച്ചറിയലിനും:
അഞ്ച് എസ്ഡിടിസ്റ്റ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റുകൾക്ക് പുറമേ നിങ്ങളുടെ വോട്ടെടുപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക (നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ ചേർക്കുക)
വിവിധ തരം ഉത്തരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക: ഹ്രസ്വ ഉത്തരം, ഖണ്ഡിക, നമ്പർ, പട്ടികയിൽ നിന്ന് ഒന്ന് പട്ടിക, ചെക്ക്ബോക്സുകൾ, ഡ്രോപ്പ്ഡ down ൺ, സ്കെയിൽ ഡ്രോപ്പ്ഡ down ൺ, ഒന്നിലധികം ചോയ്സ് ഗ്രിഡ്, തീയതി, സമയം
വോട്ടെടുപ്പ് ഫലങ്ങളുടെ അവതരണം: ചാർട്ടുകൾ, V.U.C.A. റിപ്പോർട്ട്, പരസ്പര ബന്ധമുള്ള പട്ടിക (വിദ്യാർത്ഥി, സ്പിയർമാൻ) സർപ്പിള ചലനാത്മകത്തിന്റെ നിറങ്ങളുള്ള നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ)
MS Excel ലേക്ക് കയറ്റുമതി ചെയ്യുക: എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം, V.U.C.A. റിപ്പോർട്ട്, പരസ്പര ബന്ധമുള്ള പട്ടിക
കഴിഞ്ഞ മാസത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (അതെ / ഇല്ല)
COVID-19 പാൻഡെമിക്കും ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ അതിൻ്റെ സ്വാധീനവും കാരണം 2022 ൽ അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സംബന്ധിച്ച കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമായിരുന്നു. നിർണായക സമയങ്ങളിലെ തൊഴിൽ സേന മാനേജ്‌മെൻ്റ് ട്രെൻഡുകളുടെ ഒരു സ്‌നാപ്പ്‌ഷോട്ട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു.
സർവേ പ്രതികരണങ്ങളെ സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സ്വഭാവരീതികളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്തമായ ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ സംഘടനാ തീരുമാനങ്ങളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രബലമായ "ചുവപ്പ്" ലോകവീക്ഷണമുള്ള കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരെ ആക്രമണാത്മകമായി കുറയ്ക്കുകയോ ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യാം, അതേസമയം "പച്ച" വീക്ഷണമുള്ളവർ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിലും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചേക്കാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വ്യത്യസ്ത സംഘടനാ ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ വ്യക്തിഗത തീരുമാനങ്ങളെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* തന്ത്രപരവും ലോകവീക്ഷണത്തിനനുയോജ്യവുമായ തൊഴിൽ സേന മാനേജ്‌മെൻ്റ് സമീപനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക.
* സംഘടനാപരമായ പെരുമാറ്റത്തിലെ ആഗോള പ്രവണതകൾ ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവത്തെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾ, വിശകലന വിദഗ്ധർ, ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ എന്നിവർക്ക് തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ചലനാത്മകത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി സംഘടനാ തന്ത്രങ്ങൾ യോജിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഡാറ്റ നൽകുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (% ൽ വസ്തുത)
"അതെ" അല്ലെങ്കിൽ "ഇല്ല" എന്ന ലളിതമായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് പകരം പ്രതികരണങ്ങൾ ശതമാനമായി അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സംബന്ധിച്ച സംഘടനാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിശദമായ വിശകലനം ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു. ഈ ശതമാനാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സമീപനം കമ്പനികളിലുടനീളം എത്ര തവണ കുറയ്ക്കൽ, റിമോട്ട് വർക്ക് ട്രാൻസിഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കൽ എന്നിവ പോലുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സൂക്ഷ്മമായ ധാരണ നൽകുന്നു.
സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് സംഘടനാ പ്രവർത്തനങ്ങളും വർണ്ണങ്ങളാൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ തൊഴിലാളികളുടെ തീരുമാനങ്ങളെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഓറഞ്ച്" ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തന്ത്രങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചേക്കാം, അതേസമയം "ഗ്രീൻ" ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ക്ഷേമ സംരംഭങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളമുള്ള പ്രവണതകളും പെരുമാറ്റങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിന് കൃത്യമായ ശതമാനം ഡാറ്റ ആക്സസ് ചെയ്യുക.
* ആഴത്തിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷണൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾക്കായി കയറ്റുമതിക്ക് തയ്യാറുള്ള ഡാറ്റ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മികച്ച ഫലങ്ങൾക്കായി ലോകവീക്ഷണ-നിർദ്ദിഷ്ട പ്രചോദനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പേഴ്‌സണൽ സ്‌ട്രാറ്റജികളെ വിന്യസിക്കുക.
എച്ച്ആർ നേതാക്കൾ, ഓർഗനൈസേഷണൽ അനലിസ്റ്റുകൾ, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നവർ എന്നിവർക്ക് അനുയോജ്യമാണ്, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ തന്ത്രങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും ഡൈനാമിക് ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിഹാരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ഭയം
ഭയം എന്നത് എല്ലാവരേയും ബാധിക്കുന്ന ഒരു സാർവത്രിക വികാരമാണ്, നേരിയ ഉത്കണ്ഠ മുതൽ തീവ്രമായ ഭയം വരെ. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ഭയത്തിൻ്റെ സ്വഭാവവും വ്യക്തികൾ, സംസ്കാരങ്ങൾ, പ്രദേശങ്ങൾ എന്നിവയിലുടനീളം എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നുവെന്നും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി ഈ ഭയങ്ങളെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ നമ്മുടെ വൈകാരിക പ്രതികരണങ്ങളെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സവിശേഷമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, "നീല" ലോകവീക്ഷണമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഘടനയോ നിയന്ത്രണമോ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെട്ടേക്കാം, അതേസമയം "പച്ച" യുമായി വിന്യസിച്ചിരിക്കുന്നവർക്ക് സാമൂഹിക വിച്ഛേദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭയം അനുഭവപ്പെടാം. ഈ പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നത്, ഭയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനോ മറികടക്കുന്നതിനോ ഉള്ള അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്ന പാറ്റേണുകൾ വെളിപ്പെടുത്തും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ഭയങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* ലോകവീക്ഷണ-നിർദ്ദിഷ്ട പ്രചോദനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭയങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ സമീപനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക.
* ആഗോളതലത്തിൽ ഭയത്തിൻ്റെ ചലനാത്മകത എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ ഡാറ്റ ആക്സസ് ചെയ്യുക.
ഭയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും അറിവുള്ള, ലോകവീക്ഷണം-നിർദ്ദിഷ്ട തന്ത്രങ്ങളിലൂടെ പ്രതിരോധം വളർത്താനും ശ്രമിക്കുന്ന വിശകലന വിദഗ്ധർ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞർ, നേതാക്കൾ എന്നിവർക്ക് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
എന്റെ രാജ്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നങ്ങൾ
ഓരോ രാജ്യവും അതിൻ്റെ പൗരന്മാരുടെ ക്ഷേമത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളുമായി പോരാടുന്നു. പണപ്പെരുപ്പം, താങ്ങാനാവുന്ന ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, അക്രമാസക്തമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ മുതൽ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, വംശീയത, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം എന്നിങ്ങനെയുള്ള വിശാലമായ ആശങ്കകൾ വരെയുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിലേക്ക് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു.
സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി ഈ വെല്ലുവിളികളെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളോടുള്ള ധാരണകളെയും പ്രതികരണങ്ങളെയും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "നീല" ലോകവീക്ഷണമുള്ള വ്യക്തികൾ, നിയമപാലകരോ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളോ പോലുള്ള സ്ഥിരതയോടും ക്രമത്തോടും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം, അതേസമയം "പച്ച"യിലുള്ളവർ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിലോ സാമൂഹിക സമത്വത്തിലോ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചേക്കാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വൈവിധ്യമാർന്ന ജനവിഭാഗങ്ങൾ വെല്ലുവിളികളെ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുകയും മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* നിർദ്ദിഷ്ട ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രധാന ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക.
* ആഗോളതലത്തിൽ പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന നയങ്ങളോ സംരംഭങ്ങളോ സൃഷ്ടിക്കാൻ ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ ഡാറ്റ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
ലോകവീക്ഷണം നയിക്കുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഫലപ്രദമായ പരിഹാരങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നയരൂപകർത്താക്കൾക്കും വിശകലന വിദഗ്ധർക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അനുയോജ്യമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
വിജയകരമായ ടീമുകൾ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ നല്ല നേതാക്കൾ എന്ത് ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു?
വിജയകരമായ ടീമുകളെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൻ്റെ ഹൃദയഭാഗത്ത് ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വമാണ്. ഒരു മികച്ച നേതാവ് ആശയവിനിമയം, സഹാനുഭൂതി, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കൽ തുടങ്ങിയ അവശ്യ ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും സംയോജിപ്പിച്ച്, പങ്കിട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് അവരുടെ ടീമിനെ നയിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നേതാക്കളെ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി അവരെ പരസ്പര ബന്ധപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രധാന സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "നീല" ലോകവീക്ഷണമുള്ള നേതാക്കൾ ഘടനാപരമായ, നിയമങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന ചുറ്റുപാടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ മികവ് പുലർത്തിയേക്കാം, അതേസമയം "പച്ച" നേതാക്കൾ സഹകരണത്തിനും ഉൾക്കൊള്ളലിനും മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം. ഈ പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നത്, വ്യത്യസ്ത നേതൃത്വ ശൈലികൾ ടീം ഡൈനാമിക്‌സിനും വിജയത്തിനും എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനപരമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ഉയർന്ന പ്രകടനമുള്ള ടീമുകളെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക.
* സംഘടനാ മൂല്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നേതൃത്വ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ നേതൃത്വ സമീപനങ്ങളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ നേടുക.
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ടീം ലീഡർമാർക്കും ഓർഗനൈസേഷണൽ അനലിസ്റ്റുകൾക്കുമുള്ള ഒരു മൂല്യവത്തായ ഉപകരണമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
Google. ടീം എക്സിക്റ്റീസത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ
ടീം ഫലപ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗൂഗിളിൻ്റെ തകർപ്പൻ ആന്തരിക ഗവേഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ഏകീകൃതവും ഉയർന്ന പ്രകടനം നടത്തുന്നതുമായ ടീമുകളെ നയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളെ പരിശോധിക്കുന്നു. മനഃശാസ്ത്രപരമായ സുരക്ഷ, വിശ്വാസ്യത, ഘടനയും വ്യക്തതയും, അർത്ഥം, സ്വാധീനം എന്നിങ്ങനെ അഞ്ച് അവശ്യ ഘടകങ്ങൾ ഗവേഷണം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. പല ഓർഗനൈസേഷനുകളും ഗൂഗിളിൻ്റെ സംസ്കാരം പകർത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചോദ്യം അവശേഷിക്കുന്നു-എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും ഈ സമീപനം പ്രവർത്തിക്കുമോ?
സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സ്വഭാവരീതികളുമായി ഈ ഘടകങ്ങൾ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ ടീം ഡൈനാമിക്സിനെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു "നീല" ലോകവീക്ഷണം ഘടനയ്ക്കും വിശ്വാസ്യതയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം, അതേസമയം "പച്ച" ലോകവീക്ഷണം മാനസിക സുരക്ഷയ്ക്കും സഹകരണത്തിനും ഊന്നൽ നൽകിയേക്കാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ഏത് ടീമിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി ഘടകങ്ങളാണ് നിർദ്ദിഷ്ട ഓർഗനൈസേഷണൽ ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുക.
* നിങ്ങളുടെ അദ്വിതീയ സംസ്കാരത്തിനായി ടീം-ബിൽഡിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നേടുക.
* ഗൂഗിൾ-പ്രചോദിത സമ്പ്രദായങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്നുണ്ടോ അതോ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യമാണോ എന്നറിയുക.
എച്ച്ആർ നേതാക്കൾ, ടീം മാനേജർമാർ, ഓർഗനൈസേഷണൽ അനലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവർക്ക് അനുയോജ്യമാണ്, ലോകവീക്ഷണം നയിക്കുന്ന ചലനാത്മകതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ടീം പ്രകടനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ടൂളുകൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
തൊഴിലന്വേഷകരുടെ പ്രധാന മുൻഗണനകൾ
തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് അവരുടെ അനുയോജ്യമായ റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ശരിക്കും എന്താണ് പ്രധാനം? തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ, സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത, കരിയർ വളർച്ച, അംഗീകാരം എന്നിവ പോലുള്ള പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തുകൊണ്ട് അവരുടെ സ്വപ്ന ജോലിക്കായി തിരയുന്നവരുടെ പ്രചോദനങ്ങളിലേക്കും മുൻഗണനകളിലേക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ആഴത്തിൽ നീങ്ങുന്നു.
സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി ഈ മുൻഗണനകളെ പരസ്പരബന്ധിതമാക്കുന്നതിലൂടെ, ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ തൊഴിലന്വേഷിക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സവിശേഷമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "നീല" ലോകവീക്ഷണമുള്ള വ്യക്തികൾ തൊഴിൽ സുരക്ഷയ്ക്കും ഘടനാപരമായ റോളുകൾക്കും മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം, അതേസമയം "ഓറഞ്ച്" ഘട്ടത്തിലുള്ളവർ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിലും കരിയർ പുരോഗതിയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചേക്കാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* തൊഴിലന്വേഷകരുടെ മുൻഗണനകൾ കണ്ടെത്തുകയും അതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ നിയമന തന്ത്രങ്ങൾ വിന്യസിക്കുകയും ചെയ്യുക.
* നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ബ്രാൻഡിംഗ് ക്രമീകരിക്കാനും പങ്കിട്ട മൂല്യങ്ങളുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കാനും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* വൈവിധ്യമാർന്ന ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന റോളുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നേടുക.
എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും റിക്രൂട്ടർമാർക്കും ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾക്കും അവരുടെ തീരുമാനങ്ങളെ നയിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കി മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അത്യാവശ്യമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ഒരു ബോസിനെ ഒരു മികച്ച നേതാവാക്കുന്നത് എന്താണ്?
സഹാനുഭൂതി, വിശ്വാസ്യത, ശാക്തീകരണം എന്നിവയുടെ സുപ്രധാന ആട്രിബ്യൂട്ടുകളിലേക്ക് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു, ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തിയെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നു. ഈ ഗുണങ്ങളെ സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്‌സിൻ്റെ തത്വങ്ങളുമായി പരസ്പരബന്ധിതമാക്കുന്നതിലൂടെ, നേതൃത്വ വികസനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരു സവിശേഷ വീക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
സഹാനുഭൂതി വിശ്വാസവും സഹകരണവും വളർത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് വോട്ടെടുപ്പ് അന്വേഷിക്കുന്നു, ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് വിലമതിക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ നേതാക്കളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ ശാക്തീകരിക്കുന്നത് എങ്ങനെ പ്രചോദനവും ഇടപഴകലും വർദ്ധിപ്പിക്കാമെന്നും അത് ആത്യന്തികമായി സംഘടനാ വിജയത്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്നും ഇത് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഈ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളുടെ ആപേക്ഷിക പ്രാധാന്യവും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വിവിധ ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി അവയുടെ വിന്യാസവും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സംസ്കാരത്തിന് അനുയോജ്യമായ നേതൃത്വ തന്ത്രങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നേടുക.
* ടീം ഡൈനാമിക്സും ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക.
* തീരുമാനമെടുക്കൽ ശാക്തീകരിക്കുകയും നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ജോലിസ്ഥലത്ത് ആളുകളെ വിജയിപ്പിക്കുന്നതെന്താണ്?
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നാല് അവശ്യ ഗുണങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു: സഹാനുഭൂതി, പഠിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, മാറ്റത്തിനുള്ള അനുയോജ്യത, സത്യസന്ധത. ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നുവെന്നും പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികളിൽ അവയുടെ പ്രാധാന്യവും പരിശോധിക്കുന്നതിലൂടെ, വിജയത്തെ നയിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ ഞങ്ങൾ നൽകുന്നു.
ഈ ഗുണങ്ങളും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിറങ്ങളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വികസനത്തിൽ ഒരു സവിശേഷ വീക്ഷണം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. സഹാനുഭൂതി സഹകരണത്തെ എങ്ങനെ വളർത്തുന്നു, പഠിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, സത്യസന്ധത എങ്ങനെ വിശ്വാസ്യത വളർത്തുന്നു എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്നത് അവരുടെ കരിയറിൽ മികവ് പുലർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് അനുയോജ്യമായ പരിശീലനവും വികസന പരിപാടികളും അറിയിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നേടുക.
* ടീം ഡൈനാമിക്സും മൊത്തത്തിലുള്ള ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരവും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക.
* തീരുമാനമെടുക്കൽ ശാക്തീകരിക്കുകയും ഉൽപാദനപരമായ അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്ത് കാര്യക്ഷമമായി വിജയം നേടുന്നതിനും സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള ടൂളുകൾ കൊണ്ട് സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കുറച്ച് വേതനം സ്വീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ?
ജോലിയുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഭൂപ്രകൃതിയിൽ, പല പ്രൊഫഷണലുകളും അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു നിർണായക തീരുമാനം ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അന്വേഷിക്കുന്നു: വിദൂര ജോലിയുടെ വഴക്കത്തിനായി ശമ്പളം ത്യജിക്കുന്നു. വിദൂര ജോലികൾ കൂടുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതനുസരിച്ച്, വ്യക്തികൾ എത്രമാത്രം വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
റിമോട്ട് വർക്ക് ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റിക്ക് പകരമായി ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത ഈ സർവേ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു, ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾക്ക് പിന്നിലെ പ്രചോദനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രതികരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പേ-കട്ട് മുൻഗണനകളും പെരുമാറ്റ പാറ്റേണുകളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ മൂല്യങ്ങളുമായും പ്രചോദനങ്ങളുമായും മികച്ച രീതിയിൽ വിന്യസിക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകളെ അവരുടെ വിദൂര തൊഴിൽ നയങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ ഈ അതുല്യമായ വീക്ഷണം സഹായിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* നിങ്ങളുടെ വിദൂര തൊഴിൽ നയങ്ങളെ അറിയിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* തൊഴിലാളികളുടെ സംതൃപ്തിയും നിലനിർത്തൽ തന്ത്രങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക.
* പിന്തുണയുള്ള വിദൂര തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രവർത്തന തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ സൈക്കോളജിസ്റ്റോ ആകട്ടെ, വിദൂര ജോലിയുടെ സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും സങ്കീർണതകൾ ഫലപ്രദമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
പ്രായത്തിലുണ്ടോ?
പ്രായഭേദം - പ്രായത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം - ആഗോള ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിടുന്നത് തുടരുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലോകമെമ്പാടും, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കുള്ളിൽ, കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പോലും, വ്യത്യസ്ത ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിൻ്റെ സമഗ്രമായ വീക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനെ കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുന്നു.
പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ 90% പേരും ആഗോളതലത്തിൽ പ്രായഭേദമന്യേ നിലവിലുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുകയും 65% പേർ സ്വന്തം കുടുംബങ്ങളിലോ സമൂഹങ്ങളിലോ അത് നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പ്രായാധിഷ്ഠിത വിവേചനത്തിൻ്റെ വ്യാപകമായ സ്വഭാവം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. പ്രായപരിധിയിലും ലിംഗഭേദത്തിലും ഉടനീളമുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വിവിധ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രായഭേദം എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പ്രധാന ട്രെൻഡുകൾ തിരിച്ചറിയുക: വ്യത്യസ്ത പ്രായ വിഭാഗങ്ങളും ലിംഗഭേദങ്ങളും എങ്ങനെ പ്രായഭേദം കാണുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* സാംസ്കാരികവും കമ്മ്യൂണിറ്റി ഫോക്കസും: കുടുംബങ്ങളിലും കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലും പ്രായഭേദം എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ തന്ത്രങ്ങൾ: ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, നയങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ളിലെ പ്രായഭേദം പരിഹരിക്കാൻ ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും വൈവിധ്യ വാദികൾക്കും സംഘടനാ നേതാക്കൾക്കും ഉൾപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രായാധിഷ്ഠിത പക്ഷപാതങ്ങളെ ഫലപ്രദമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിനും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അത്യാവശ്യമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
കരിയറിലെ പ്രായത
ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രായഭേദം ജീവനക്കാരെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും ഒരുപോലെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു സമ്മർദപ്രശ്നമായി തുടരുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രായാധിഷ്ഠിത വിവേചനത്തിൻ്റെ വ്യാപനം, അത് പരിഹരിക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം, സജീവമായ നടപടികളിൽ നിന്ന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമോ എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 35% പേരും ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രായഭേദം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു, 85% പേർ ഒന്നുകിൽ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ അഭാവമോ അവയെക്കുറിച്ച് അറിയാത്തവരോ ആയതിനാൽ, പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പക്ഷപാതങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിലെ കാര്യമായ വിടവുകൾ വോട്ടെടുപ്പ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പ്രായഭേദമന്യേ ചർച്ചകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുമെന്ന് 53% വിശ്വസിക്കുന്നു, ഈ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഘടനാപരമായ ശ്രമങ്ങൾക്കുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: വ്യവസായങ്ങളിലും റോളുകളിലുടനീളമുള്ള ജീവനക്കാരെ പ്രായപരിധി എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* ഓർഗനൈസേഷണൽ റെഡിനസ്: പ്രായപരിധി പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഫലപ്രദമായ സംവിധാനങ്ങളുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ അവ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ നേടുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ പരിഹാരങ്ങൾ: പ്രായാധിക്യത്തെ ചെറുക്കുന്നതിനും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമായി പരിശീലനം, നയങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ഡൈവേഴ്‌സിറ്റി ഓഫീസർമാർക്കും ജോലിസ്ഥലത്ത് നീതിയും സമത്വവും വളർത്താൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ സംഘടനാ നേതാക്കൾക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ജീവിതത്തിൽ പ്രായത
ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൻ്റെ വിവിധ വശങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന, ജോലിസ്ഥലത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്ന ഒരു വ്യാപകമായ പ്രശ്നമാണ് പ്രായാധിക്യം. വ്യക്തികൾ എവിടെ, എങ്ങനെ പ്രായഭേദം അനുഭവിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകിക്കൊണ്ട്, വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവും സാമൂഹികവുമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രായാധിഷ്ഠിത വിവേചനം എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നുവെന്ന് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു.
പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ 50% പേരും അവരുടെ പ്രായം കാരണം വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറിയതിൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുകയും 80% പേർ അത്തരം ചികിത്സ നേരിടുന്ന മറ്റുള്ളവരെ നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ, ഫലങ്ങൾ പ്രായാധിക്യത്തിൻ്റെ വ്യാപകമായ ആഘാതത്തിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുന്നു. കൂടാതെ, 76% ഈ സംഭവങ്ങൾ സാധാരണമായി കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് ആധുനിക ജീവിതത്തിൽ പ്രശ്നത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥാപരമായ സ്വഭാവത്തെ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* സമഗ്രമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: വ്യക്തിജീവിതം മുതൽ തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ അല്ലെങ്കിൽ ചികിത്സാ സൗകര്യങ്ങൾ വരെ പ്രായഭേദം എങ്ങനെ, എവിടെയാണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തന്ത്രങ്ങൾ: ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലോ സ്‌കൂളുകളിലോ ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങളിലോ ആകട്ടെ, ഇടപെടൽ ഏറ്റവും ആവശ്യമുള്ള മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുക.
* ഉൾപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക: ഫലപ്രദമായ പ്രായപരിധി വിരുദ്ധ കാമ്പെയ്‌നുകളും നയങ്ങളും രൂപകൽപന ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും തുല്യതയും ഉൾക്കൊള്ളലും വളർത്തുന്നതിന് ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
പ്രായാധിക്യത്തിൻ്റെ ദൂരവ്യാപകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെ ചെറുക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഗവേഷകർ, അഭിഭാഷക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സംഘടനാ നേതാക്കൾ എന്നിവർക്ക് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
പ്രായത്തിന് കാരണങ്ങൾ
നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലും സമൂഹങ്ങളിലും പ്രായാധിക്യത്തെ നയിക്കുന്നത് എന്താണ്? ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പ്രായാധിഷ്ഠിത വിവേചനത്തിൻ്റെ മൂലകാരണങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്നു, ചെറുപ്പക്കാരും മുതിർന്നവരുമായ തലമുറകളോടുള്ള ആദരവ്, പരസ്പര ഇടപെടലുകളുടെ പങ്ക്, വിശാലമായ സാമൂഹിക മനോഭാവങ്ങളുമായുള്ള അവരുടെ ബന്ധം എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 76% പ്രായമായവരോടും 70% യുവജനങ്ങളോടും അവരുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ ആദരവ് കാണിക്കുന്നു, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് തലമുറകളുടെ ചലനാത്മകതയും സമത്വത്തിലെ സാധ്യതയുള്ള വിടവുകളും എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. കൂടാതെ, 66% പേർ പ്രായവ്യത്യാസം ഉരുത്തിരിഞ്ഞത് വ്യക്തിപര ഇടപെടലുകളേക്കാൾ കൂടുതലാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, ഇത് ആഴത്തിലുള്ള സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളെയും മനോഭാവങ്ങളെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു - 83% വ്യക്തിപരമായ ഇടപെടലുകൾ പലപ്പോഴും ഈ വിശാലമായ സാമൂഹിക വിശ്വാസങ്ങളാൽ രൂപപ്പെട്ടതാണെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* മൂലകാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക: പ്രായവ്യത്യാസത്തെ നയിക്കുന്നത് വ്യക്തിപര ചലനാത്മകതയാണോ അതോ വ്യവസ്ഥാപരമായ സാമൂഹിക മനോഭാവമാണോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* സാംസ്കാരിക സന്ദർഭം: കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ തലമുറകളുടെ ബഹുമാനവും സാമൂഹിക ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ ഈ കാഴ്ചപ്പാടുകളെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.
* ഫലപ്രദമായ ഇടപെടലുകൾക്ക് വഴികാട്ടി: ദീർഘകാല മാറ്റത്തിനായി പ്രായവ്യത്യാസത്തിൻ്റെ വ്യക്തിപരവും വ്യവസ്ഥാപിതവുമായ കാരണങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക.
ഗവേഷകർ, വൈവിധ്യ വക്താക്കൾ, നയരൂപകർത്താക്കൾ എന്നിവർക്ക് അനുയോജ്യം, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാന സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക ചാലകങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് പ്രായാധിക്യത്തെ നേരിടാനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ആളുകൾ ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ (അന്ന സുപ്രകാരം)
ആളുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തികളെ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ പ്രചോദനങ്ങളിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നു, ഇത് കളിക്കുന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അഭൂതപൂർവമായ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുന്നു. സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി പ്രതികരണങ്ങളെ പരസ്പരബന്ധിതമാക്കുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ സ്ഥിരോത്സാഹത്തെയും ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തെയും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രചോദനത്തിൻ്റെ അഭാവം, അയഥാർത്ഥമായ പ്രതീക്ഷകൾ, ബാഹ്യ സമ്മർദ്ദങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള നിർണായക ഘടകങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു, ഈ ഘടകങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ മൂല്യങ്ങളോടും വിശ്വാസങ്ങളോടും എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നു എന്ന് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. ഈ പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത്, ലക്ഷ്യം ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ മൂലകാരണങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിനും അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ പ്രതിരോധശേഷി വളർത്തുന്നതിനും അനുയോജ്യമായ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകളെ പ്രാപ്തരാക്കും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ലക്ഷ്യ നേട്ടം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള കോച്ചിംഗും പിന്തുണ പ്രോഗ്രാമുകളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നേടുക.
* വൈവിധ്യമാർന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഇടപെടലുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക.
* സ്ഥിരോത്സാഹത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പ്രതിബദ്ധതയുള്ളവരായി തുടരാൻ വ്യക്തികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, വെല്ലുവിളികളെ ഫലപ്രദമായി തരണം ചെയ്യുന്നതിൽ കഴിവുള്ള വ്യക്തികളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ആശ്രയം (#WVS)
വേൾഡ് വാല്യൂസ് സർവേയുടെ (WVS) "ട്രസ്റ്റ്" എന്ന ഞങ്ങളുടെ തകർപ്പൻ വോട്ടെടുപ്പിൽ വിശ്വാസത്തിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണമായ ചലനാത്മകത പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. ഈ വോട്ടെടുപ്പ്, വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലാസിക് ഡബ്ല്യുവിഎസ് പ്രസ്താവനകളെ സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്‌സിൻ്റെ ഡൈനാമിക് ലെൻസുമായി ലയിപ്പിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത സംസ്‌കാരങ്ങളിലുടനീളം വിശ്വാസ ധാരണകൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സവിശേഷ റോഡ്‌മാപ്പ് നൽകുന്നു. 73 കൗണ്ടികളിലും 17 ഭാഷകളിലും നടത്തിയ ഈ ആഗോള പര്യവേക്ഷണം ട്രസ്റ്റും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന മൂല്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ പരസ്പരബന്ധം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* സൂക്ഷ്മമായ ധാരണ: വൈവിധ്യമാർന്ന സാംസ്കാരിക സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിശ്വാസം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വികസിപ്പിക്കുക.
* സംസ്കാരത്തിന് അനുയോജ്യമായ സമീപനങ്ങൾ: നിർദ്ദിഷ്ട ജീവനക്കാരുടെ മൂല്യങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തന്ത്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക.
* തന്ത്രപരമായ തീരുമാനമെടുക്കൽ: സംഘടനാ വിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങൾ അറിയിക്കാൻ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ: ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ വിശ്വാസം വളർത്തുകയും വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുക.
നിങ്ങളൊരു പീപ്പിൾ അനലിസ്റ്റോ, എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ, ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമുള്ള ടൂളുകൾ കൊണ്ട് നിങ്ങളെ സജ്ജരാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ഓക്സ്ഫോർഡ് സന്തോഷവേ സർവേ
ഓക്സ്ഫോർഡ് ഹാപ്പിനസ് സർവേയിലൂടെ സന്തോഷകരവും സംതൃപ്തവുമായ ജീവിതത്തിലേക്ക് രഹസ്യങ്ങൾ തുറക്കൂ! ഓക്സ്ഫോർഡ് ഹാപ്പിനസ് പ്രോജക്‌റ്റിൽ നിന്ന് വിഖ്യാത മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരായ പീറ്റർ ഹിൽസും മൈക്കൽ ആർഗൈലും വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഈ സർവേ ഒരു ചോദ്യാവലി മാത്രമല്ല - മനുഷ്യൻ്റെ സന്തോഷത്തിൻ്റെ ഹൃദയത്തിലേക്കുള്ള ഒരു പരിവർത്തന യാത്രയാണ്.
ഓക്സ്ഫോർഡ് ഹാപ്പിനസ് സർവേയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിലൂടെ, അതിൻ്റെ 29 ഉത്തര ഓപ്‌ഷനുകളും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം നിങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്കോ നിങ്ങളുടെ ടീമിനോ സമൂഹത്തിനോ പൊതുവെ നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതെന്നും ഈ വികാരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ലോകവീക്ഷണവുമായി എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തമായ ഒരു ധാരണ നേടാൻ ഈ അതുല്യമായ സമീപനം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുക: സന്തോഷത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും സംഭാവന ചെയ്യുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക.
* വ്യക്തിഗതമാക്കിയ റോഡ്‌മാപ്പ്: നിങ്ങളിലും മറ്റുള്ളവരിലും സന്തോഷം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കണ്ടെത്തലുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഡാറ്റ: വ്യക്തിഗത വികസനവും സംഘടനാ രീതികളും അറിയിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഉൾക്കാഴ്ചകൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും സന്തോഷത്തിൻ്റെ ഒരു സംസ്കാരം ഫലപ്രദമായി വളർത്തിയെടുക്കാനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
മന psych ശാസ്ത്ര ക്ഷേമം
കരോൾ ഡി റിഫിൻ്റെ "സൈക്കോളജിക്കൽ വെൽബീയിംഗ്" എന്ന ഞങ്ങളുടെ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള വോട്ടെടുപ്പിലൂടെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ രഹസ്യങ്ങൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുക. വിഖ്യാത മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ കരോൾ ഡി റിഫ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത, 42 ഇനങ്ങളുള്ള സൈക്കോളജിക്കൽ വെൽബീയിംഗ് (PWB) സ്കെയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിൻ്റെ വിവിധ മാനങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമായി വർത്തിക്കുന്നു. ഈ സമഗ്രമായ സ്കെയിൽ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ക്ഷേമത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു.
മനഃശാസ്ത്രപരമായ ക്ഷേമത്തിൻ്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന മാനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വ്യക്തികളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. PWB സ്കെയിൽ ചോദ്യങ്ങളും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസികാവസ്ഥയെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കൗതുകകരമായ കാഴ്ചപ്പാട് നൽകുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുക: ക്ഷേമത്തിൻ്റെ വ്യത്യസ്ത മാനങ്ങൾ വ്യക്തിഗത മാനസികാവസ്ഥകളുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തുക.
* അനുമാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക: ലോകവീക്ഷണങ്ങളും മാനസിക ക്ഷേമത്തിൻ്റെ പ്രത്യേക വശങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സാധ്യതയുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.
* ഇടപെടലുകൾ അറിയിക്കുക: മാനസികാരോഗ്യവും ക്ഷേമവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
നിങ്ങളൊരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ സംഘടനാ നേതാവോ എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും മനഃശാസ്ത്രപരമായ ക്ഷേമം ഫലപ്രദമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ആവേശകരമായ അവസരം എവിടെയായിരിക്കും?
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത കരിയർ നീക്കം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. വ്യക്തികളുടെ അടുത്ത പ്രൊഫഷണൽ ഘട്ടം പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മുൻഗണനകൾ അളക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം ഒരു നിർണ്ണായക ഘടകമായി കാണാത്തവർക്കുള്ള ഒരു ഓപ്‌ഷനോടൊപ്പം സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ മുതൽ വലിയ അന്താരാഷ്‌ട്ര കമ്പനികൾ വരെയുള്ള ഓപ്‌ഷനുകളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത് പ്രതികരിക്കുന്നവർ അവരുടെ മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കും.
വ്യക്തികൾ ചെറുകിട കമ്പനികളുടെ ചടുലതയും നവീകരണവും അല്ലെങ്കിൽ വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്ഥിരതയും വിഭവങ്ങളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു. ഒരു ഓപ്പൺ-എൻഡഡ് ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യം പങ്കെടുക്കുന്നവരെ അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം അവരുടെ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകമല്ലെങ്കിൽ.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* അറിവുള്ള തീരുമാനമെടുക്കൽ: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ബ്രാൻഡിംഗും റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് തന്ത്രങ്ങളും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ മുൻഗണനകൾ മനസ്സിലാക്കുക.
* തയ്യൽ ചെയ്‌ത സന്ദേശമയയ്‌ക്കൽ: സാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായി അവരുടെ കമ്പനി വലുപ്പ മുൻഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ക്രാഫ്റ്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ.
* പ്രതിഭ ആകർഷണ തന്ത്രങ്ങൾ: സ്ഥാനാർത്ഥികൾ അവരുടെ അടുത്ത അവസരത്തിൽ മുൻഗണന നൽകുന്ന കാര്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിച്ച് മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ സമീപനം മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ റിക്രൂട്ടറോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ കഴിവ് ഏറ്റെടുക്കൽ തന്ത്രങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി പരിഷ്കരിക്കാനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യം നോക്കാൻ ഈ ആഴ്ച നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും?
നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകുക. മാനസികാരോഗ്യത്തിൻ്റെ സവിശേഷ വശങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വിവിധ സ്വയം പരിചരണ ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന, ക്ഷേമത്തിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണതകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്കുള്ള ഒരു കോമ്പസായി ഈ പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ വർണ്ണങ്ങളാൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റ പാറ്റേണുകളുമായുള്ള പരസ്പരബന്ധം മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളുടെ സ്വയം പരിചരണ പര്യവേക്ഷണത്തിന് ആഴത്തിലുള്ള പാളി ചേർക്കുന്നു.
പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശീലിക്കുക, ശാരീരിക വ്യായാമത്തിൽ ഏർപ്പെടുക, അല്ലെങ്കിൽ പ്രകൃതിയിൽ സമയം ചെലവഴിക്കുക എന്നിങ്ങനെയുള്ള സ്വയം പരിചരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. നേടിയെടുത്ത ഉൾക്കാഴ്ചകൾ, വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങളുടെ സമ്പന്നതയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന, എല്ലാവർക്കുമായി യോജിക്കുന്ന ഒരു സമീപനത്തിനപ്പുറം പോകുന്ന മാനസികാരോഗ്യ തന്ത്രങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ വ്യക്തികളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും സഹായിക്കും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* അനുയോജ്യമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന സ്വയം പരിചരണ രീതികൾ കണ്ടെത്തുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ തന്ത്രങ്ങൾ: നിങ്ങൾക്കോ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനോ വേണ്ടി വ്യക്തിഗത മാനസികാരോഗ്യ സംരംഭങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ക്ഷേമം: മാനസികാരോഗ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതും അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും മാനസിക ക്ഷേമം ഫലപ്രദമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ഞാൻ എന്റെ ഭൂതകാലത്തെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ഭാവിയെക്കുറിച്ചോ ചിന്തിക്കുന്നു
സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തുക. വ്യക്തികൾ അവരുടെ താത്കാലിക ശ്രദ്ധയ്ക്ക് എങ്ങനെ മുൻഗണന നൽകുന്നുവെന്ന് പരിശോധിച്ചുകൊണ്ട് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് മനുഷ്യൻ്റെ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ കൗതുകകരമായ വശത്തേക്ക് പരിശോധിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ താത്കാലിക വീക്ഷണവും നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റ രീതികളുമായുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾക്കും അഭിലാഷങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വ്യക്തിഗത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: സമയത്തിലുള്ള നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ നിങ്ങളുടെ ജീവിത തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെയും വൈകാരിക ക്ഷേമത്തെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തത നേടുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഡാറ്റ: നിങ്ങളുടെ താൽക്കാലിക വീക്ഷണവുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത വികസന തന്ത്രങ്ങൾ അറിയിക്കാൻ കണ്ടെത്തലുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ തീരുമാനമെടുക്കൽ: നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളും ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ വിന്യസിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ സൈക്കോളജിസ്റ്റോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകളെ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും സ്വയം അവബോധം ഫലപ്രദമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
മെറിറ്റോക്രസി
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം യഥാർത്ഥത്തിൽ മെറിറ്റോക്രാറ്റിക് ആണോ? റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ്, പ്രമോഷനുകൾ, പ്രകടന വിലയിരുത്തലുകൾ, കരിയർ വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ എന്നിവ പക്ഷപാതങ്ങൾ, സീനിയോറിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയെക്കാൾ വൈദഗ്ധ്യം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, നീതി എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണോ എന്ന് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു. ഇത് സംഘടനാ സംവിധാനങ്ങളുടെ സുതാര്യത, തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയകൾ, മുൻകൈയെടുക്കാനും സഹകരിക്കാനും ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നു.
റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് മെറിറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെന്ന് 60% വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് സുതാര്യവും ന്യായവുമായ പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയ സംവിധാനമുണ്ടെന്ന് 45% മാത്രമേ വിശ്വസിക്കുന്നുള്ളൂവെന്ന് പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. അതുപോലെ, 73% പരിശീലനത്തിനും വികസന അവസരങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ പകുതിയോളം പേരും വസ്തുനിഷ്ഠമായ തെളിവുകളേക്കാൾ വ്യക്തിപരമായ പക്ഷപാതങ്ങളാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ കാണുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* ഓർഗനൈസേഷണൽ ഫെയർനസ് മനസ്സിലാക്കുക: നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രക്രിയകൾ മെറിറ്റോക്രാറ്റിക് തത്വങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* സാംസ്കാരിക പരിവർത്തനം നയിക്കുക: ന്യായം, സുതാര്യത, കരിയർ വളർച്ച എന്നിവയിലെ വിടവുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കണ്ടെത്തലുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വസ്തുനിഷ്ഠവുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: മെറിറ്റോക്രാറ്റിക് മൂല്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തയ്യൽ നേതൃത്വ പരിശീലനം, പ്രകടന വിലയിരുത്തലുകൾ, വികസന പരിപാടികൾ.
എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും സംഘടനാ നേതാക്കൾക്കും അനലിസ്റ്റുകൾക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അനുയോജ്യമാണ്, മെറിറ്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംസ്‌കാരത്തിലൂടെ ന്യായബോധം വളർത്തുന്നതിനും സംഘടനാ വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിനും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
കൃത്രിമബുദ്ധിയും നാഗരികതയുടെ അവസാനവും
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള എലോൺ മസ്‌കിൻ്റെ ജാഗ്രതാ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട്, ഈ വോട്ടെടുപ്പ്, മനുഷ്യ നാഗരികതയ്ക്ക് AI-യുടെ അപകടസാധ്യതകളെയും അതിൻ്റെ വികസനത്തിൽ സർക്കാർ നിയന്ത്രണത്തിൻ്റെ പങ്കിനെയും കുറിച്ചുള്ള പൊതു ധാരണകൾ പരിശോധിക്കുന്നു. സർവേ രണ്ട് നിർണായക തീമുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു: AI സൃഷ്ടിച്ചേക്കാവുന്ന അപകടങ്ങളും അതിൻ്റെ സുരക്ഷിതമായ പരിണാമം ഉറപ്പാക്കാൻ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം ആവശ്യമാണോ എന്നതും.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 50% മനുഷ്യരാശിക്ക് AI യുടെ ഭീഷണിയെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം 63% സർക്കാർ മേൽനോട്ടത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നവീകരണവും സുരക്ഷയും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമൂഹിക വിഭജനത്തിന് അടിവരയിടുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പൊതു വികാര വിശകലനം: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൻ്റെ അപകടസാധ്യതകളും അവസരങ്ങളും വ്യക്തികൾ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* നയവും തന്ത്രവും അറിയിക്കുക: ഉത്തരവാദിത്ത AI നയങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പൊതു ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് തന്ത്രങ്ങൾ.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: AI സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ വിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിന് പൊതു ഇടപഴകൽ അല്ലെങ്കിൽ അവബോധ കാമ്പെയ്‌നുകൾ വികസിപ്പിക്കുക.
നവീകരണം, സുരക്ഷ, സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയുടെ സങ്കീർണ്ണമായ കവലയിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നയരൂപകർത്താക്കൾക്കും ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾക്കും AI ഡെവലപ്പർമാർക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
ആളുകൾ നീട്ടിവെക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
കാലതാമസത്തിന് പിന്നിലെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ട്രിഗറുകളും സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പെരുമാറ്റ രീതികളുമായി അവ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്നും കണ്ടെത്തുക. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ആളുകൾ ടാസ്‌ക്കുകൾ വൈകിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പൊതുവായ കാരണങ്ങളെ കണ്ടെത്തുന്നു-പെർഫെക്ഷനിസം, പരാജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം, അല്ലെങ്കിൽ വിശകലന പക്ഷാഘാതം എന്നിവ പോലുള്ളവ-ഈ പെരുമാറ്റങ്ങളെ വ്യത്യസ്തമായ ലോകവീക്ഷണങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.
74 രാജ്യങ്ങളിലെയും 12 ഭാഷകളിലെയും പങ്കാളികളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഈ സർവേ നീട്ടിവെക്കൽ പ്രേരണകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഗോള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് നിറങ്ങളുമായുള്ള പരസ്പരബന്ധം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്ത മൂല്യവ്യവസ്ഥകൾ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെയും തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനെയും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വ്യക്തികളുടെ തനതായ ലോകവീക്ഷണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തന്ത്രങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക.
* എച്ച്ആർ, ടീം വികസനം, നേതൃത്വ തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നേടുക.
* ആഴത്തിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷണൽ വിശകലനത്തിനായി കയറ്റുമതി-തയ്യാറായ ഡാറ്റ.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും നീട്ടിവെക്കൽ ഫലപ്രദമായി കുറയ്ക്കാനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
സ്വയം ആത്മവിശ്വാസം (ഐഎഫ്ഡി അല്ലെൻസ്ബാച്ച്) നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ലിംഗ വ്യത്യാസം)
ഏത് ഘടകങ്ങളാണ് ആത്മവിശ്വാസത്തിന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംഭാവന നൽകുന്നത്? വരുമാനം, രൂപഭാവം, പ്രൊഫഷണൽ വിജയം, ബന്ധങ്ങൾ, അംഗീകാരം എന്നിങ്ങനെയുള്ള വിവിധ സ്വാധീനങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം - തങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുമ്പോൾ പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും എങ്ങനെ റാങ്ക് ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അന്വേഷിക്കുന്നു.
ഫലങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു: സ്വന്തം വരുമാനം (7%), വൈദഗ്ധ്യം (7%) എന്നിങ്ങനെയുള്ള പ്രധാന ഡ്രൈവറുകൾ സ്ഥിരമായി ഉയർന്ന റാങ്ക് നേടുന്നു, അതേസമയം വിവാഹം (3%), ജനപ്രീതി (4%) എന്നിവ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നില്ല. ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ ലിംഗഭേദത്തിലുടനീളമുള്ള ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ വിവിധ ഘടകങ്ങളാൽ എങ്ങനെ ആത്മവിശ്വാസം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പ്രധാന ഡ്രൈവറുകൾ മനസ്സിലാക്കുക: ലിംഗഭേദമനുസരിച്ച് ആത്മവിശ്വാസത്തെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ ഏതെന്ന് തിരിച്ചറിയുക.
* വികസന പരിപാടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക: വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വളർച്ചയ്‌ക്കായി ലിംഗ-നിർദ്ദിഷ്ട തന്ത്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* സ്ട്രാറ്റജിക് ആപ്ലിക്കേഷൻ: വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രേക്ഷകരുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന നേതൃത്വം, പരിശീലനം അല്ലെങ്കിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് സമീപനങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
ലിംഗ-നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ തേടുന്ന എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും അധ്യാപകർക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അനുയോജ്യമാണ്.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
പാട്രിക് ലെൻസിയോണിയുടെ "ഒരു ടീമിന്റെ അഞ്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ"
ടീം വർക്കിൻ്റെ ചലനാത്മകത പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. ടീമിൻ്റെ അപര്യാപ്തതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന അഞ്ച് നിർണായക ഘടകങ്ങളുടെ ആഘാതം ഈ വോട്ടെടുപ്പ് അന്വേഷിക്കുന്നു:
1. വിശ്വാസത്തിൻ്റെ അഭാവം: വിശ്വാസമില്ലാതെ ടീമുകൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം ദുർബലത അനിവാര്യമാണ്.
2. സംഘർഷഭയം: ആരോഗ്യകരമായ സംവാദങ്ങൾ നിർണായകമാണ്; സംഘർഷം ഒഴിവാക്കുന്നത് നിഷ്ക്രിയമായ ആക്രമണത്തിനും പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്‌നങ്ങൾക്കും കാരണമാകും.
3. പ്രതിബദ്ധതയുടെ അഭാവം: പ്രതിബദ്ധതയില്ലാത്ത ടീമുകൾ പലപ്പോഴും പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ വൈകിപ്പിക്കുകയും വിലപ്പെട്ട അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
4. ഉത്തരവാദിത്തം ഒഴിവാക്കൽ: സമപ്രായക്കാരെ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ നിർത്തുന്നത് വിജയത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്; ഒഴിവാക്കൽ നിലവാരത്തകർച്ചയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
5. ഫലങ്ങളോടുള്ള അശ്രദ്ധ: ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാത്ത ഒരു ടീം പെട്ടെന്ന് വഴിതെറ്റിപ്പോകും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പ്രവർത്തനരഹിതമായ പാറ്റേണുകൾ തിരിച്ചറിയുക: നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ ഈ തകരാറുകൾ എങ്ങനെ പ്രകടമാകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ തന്ത്രങ്ങൾ: വിശ്വാസവും ഉത്തരവാദിത്തവും വളർത്തുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഇടപെടലുകൾ വികസിപ്പിക്കുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ടീം പ്രകടനം: പ്രവർത്തനരഹിതമായ ടീമുകളെ ഉയർന്ന പ്രകടനക്കാരാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് യോജിച്ചതും ഫലപ്രദവുമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കാൻ നേതാക്കളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്ത് ടീമിൻ്റെ വിജയം ഫലപ്രദമായി നയിക്കുക.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
സമാനുഭാവം ഇതാണ് ...
സഹാനുഭൂതിയുടെ ബഹുമുഖ സ്വഭാവം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പ്രതികരിക്കുന്നവരെ സഹാനുഭൂതി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്ന് നിർവചിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങളും വ്യക്തികളും ഈ സുപ്രധാന വൈകാരിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം എങ്ങനെ അനുഭവിക്കുന്നു എന്നതിൻ്റെ വിശാലവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ഒരു കാഴ്ച വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രതികരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിലൂടെ, ലോകവീക്ഷണത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഓരോ പ്രതികരണത്തിനും ആഴത്തിലുള്ള അർത്ഥം നൽകിക്കൊണ്ട്, സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പെരുമാറ്റരീതികളുമായി സഹാനുഭൂതി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നമുക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.
സ്പൈറൽ ഡൈനാമിക്സ് ചട്ടക്കൂടിലൂടെ സഹാനുഭൂതി മനസ്സിലാക്കുന്നത് വൈകാരിക ബുദ്ധിയുടെ കൂടുതൽ പ്രവർത്തനക്ഷമമായ കാഴ്ച നൽകുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വാങ്ങുന്നതിലൂടെ, വിവിധ ലോകവീക്ഷണങ്ങളിലും സംസ്‌കാരങ്ങളിലും സഹാനുഭൂതി എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ ധാരണയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വൈകാരിക ഇൻ്റലിജൻസ് പ്രോഗ്രാമുകളും ടീം ഡൈനാമിക്സ് തന്ത്രങ്ങളും വികസിപ്പിക്കാനാകും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങൾ: വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികൾ എങ്ങനെ സഹാനുഭൂതി നിർവചിക്കുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ചട്ടക്കൂട്: നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ഇമോഷണൽ ഇൻ്റലിജൻസ് സംരംഭങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ടീം ഡൈനാമിക്സ്: ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ധാരണയും അനുകമ്പയും വിലമതിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുക.
നിങ്ങളൊരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ സൈക്കോളജിസ്റ്റോ ആകട്ടെ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനും വൈകാരിക ബുദ്ധി ഫലപ്രദമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ നിങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
എന്തുകൊണ്ടാണ് ആളുകൾ മാറ്റത്തെ ചെറുക്കുന്നത് (SIOBHN MCHALE)
മാറ്റത്തിനെതിരായ പ്രതിരോധത്തിന് പിന്നിലെ കാരണങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. പഴയ രീതികളോടുള്ള ആസക്തി, പരാജയഭയം, അവരുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വത്തിന് ഭീഷണിയായേക്കാവുന്ന ഭീഷണി എന്നിങ്ങനെയുള്ള മാറ്റങ്ങളെ സ്വീകരിക്കാനുള്ള വ്യക്തികളുടെ വിമുഖതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ ഘടകങ്ങളിലേക്ക് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു.
ഈ നിർണായക പ്രതിരോധ ഘടകങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത്-നിയന്ത്രണ നഷ്ടം, അവിശ്വാസത്തിൻ്റെ കാലാവസ്ഥ എന്നിവ പോലെ- സംഘടനാ പുരോഗതിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന വൈകാരികവും മാനസികവുമായ തടസ്സങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പ്രതിരോധ ഘടകങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക: നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ മാറ്റങ്ങളെ വ്യക്തികൾ എതിർക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: പ്രതിരോധത്തെ ഫലപ്രദമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും ലഘൂകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ മാറ്റ മാനേജുമെൻ്റ്: മാറ്റത്തെയും പുതുമയെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
ചെറുത്തുനിൽപ്പിൻ്റെ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ മാറ്റങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് നേതാക്കളെയും സംഘടനകളെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ, ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ, അല്ലെങ്കിൽ ഫെസിലിറ്റേറ്റർ മാറ്റുന്നവരോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുകയും വിജയകരമായ പരിവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുകയും ചെയ്യുക.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ എങ്ങനെ നിയന്ത്രിക്കും? (നവാൽ മുസ്തഫ എം.
വൈകാരിക നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ഫലപ്രദമായ തന്ത്രങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. കോപം, ഉത്കണ്ഠ, അരക്ഷിതാവസ്ഥ തുടങ്ങിയ വിവിധ വൈകാരികാവസ്ഥകളോടുള്ള അവരുടെ പ്രതികരണങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഈ വികാരങ്ങളെ അവർ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്നും പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പങ്കാളികളെ ക്ഷണിക്കുന്നു.
ദേഷ്യം വരുമ്പോൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്താനും വ്യക്തമായി ചിന്തിക്കാനും വ്യക്തികൾ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഉത്കണ്ഠാകുലരായിരിക്കുമ്പോൾ വർത്തമാന നിമിഷത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത കോപ്പിംഗ് മെക്കാനിസങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെ വികാരങ്ങളെ മറികടക്കുന്നതിൽ സ്വയം സ്വീകാര്യതയുടെ പ്രാധാന്യം ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, തിരസ്കരണത്തിൻ്റെയോ നിരുത്സാഹത്തിൻ്റെയോ നിമിഷങ്ങളിൽ കാഴ്ചപ്പാട് നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വൈകാരിക പാറ്റേണുകൾ തിരിച്ചറിയുക: വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യക്തികൾ അവരുടെ വികാരങ്ങളെ എങ്ങനെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ തന്ത്രങ്ങൾ: നിങ്ങളുടെ ടീമുമായോ ക്ലയൻ്റുകളുമായോ പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത വൈകാരിക നിയന്ത്രണ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ക്ഷേമം: വൈകാരിക ബുദ്ധിയും പ്രതിരോധശേഷിയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പിന്തുണയുള്ള അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
വൈകാരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തികളെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, ആരോഗ്യകരമായ വൈകാരിക പ്രതികരണങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ മാനസികാരോഗ്യ പ്രാക്ടീഷണറോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുകയും ക്ഷേമം ഫലപ്രദമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
നിങ്ങൾക്ക് എന്നെന്നേക്കുമായി നൽകുന്ന 21 കഴിവുകൾ (യിരെമ്യാ ടിയോ / 赵汉昇)
ആജീവനാന്ത വിജയത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന അത്യാവശ്യ കഴിവുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പങ്കെടുക്കുന്നവരെ വിൽക്കാനും ചർച്ച ചെയ്യാനും, ചിന്തകളും വികാരങ്ങളും അറിയിക്കാനും മാറുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുമുള്ള കഴിവ് പോലുള്ള നിർണായക കഴിവുകളെ സംബന്ധിച്ച വിവിധ പ്രസ്താവനകളുമായുള്ള അവരുടെ ധാരണയെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ക്ഷണിക്കുന്നു.
ഈ കഴിവുകളുടെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കുന്നത് - ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയവും പ്രതിരോധശേഷിയും പോലെ - വ്യക്തികളെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിജയകരമാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. ടൈം മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ഇമോഷണൽ ഇൻ്റലിജൻസ്, തുടർച്ചയായി പഠിക്കാനുള്ള കഴിവ് തുടങ്ങിയ കഴിവുകൾ ദീർഘകാല നേട്ടത്തിന് എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകുന്നുവെന്ന് വോട്ടെടുപ്പ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* പ്രധാന കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുക: വ്യത്യസ്ത ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രങ്ങളിലുടനീളമുള്ള വിജയത്തിന് ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കഴിവുകൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: പരിശീലന പരിപാടികളും വ്യക്തിഗത വികസന തന്ത്രങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മെച്ചപ്പെട്ട കരിയർ വികസനം: നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൻ്റെയും നൈപുണ്യ വർദ്ധനയുടെയും ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
ശാശ്വതമായ വിജയത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും വളർത്തിയെടുക്കാനും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തികളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ കരിയർ കോച്ചോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുകയും വളർച്ചയെ ഫലപ്രദമായി നയിക്കുകയും ചെയ്യുക.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
യഥാർത്ഥ സ്വാതന്ത്ര്യം ...
സ്വാതന്ത്ര്യം എന്ന ആശയം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. യഥാർത്ഥ സ്വാതന്ത്ര്യം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ വിശ്വാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ക്ഷണിക്കുന്നു. പ്രതികരണങ്ങൾ, ഒരാളുടെ പരിസ്ഥിതിയുടെ മേൽ പൂർണ്ണ നിയന്ത്രണം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് മുതൽ ഒരാളുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന വ്യക്തിയുമായി യോജിച്ച് ജീവിക്കുകയും ഒരു മഹത്തായ ലക്ഷ്യത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് വരെയുള്ള കാഴ്ചപ്പാടുകളുടെ ഒരു ശ്രേണി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
സമഗ്രമായ ധാരണയുടെയും പ്രകൃതിയുമായി ഇണങ്ങി ജീവിക്കുന്നതിൻ്റെയും ആധികാരികമായി സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെയും പ്രാധാന്യം വോട്ടെടുപ്പ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. സ്വാതന്ത്ര്യവും സമൂഹവും തമ്മിലുള്ള പിരിമുറുക്കവും അതുപോലെ മറ്റുള്ളവരുമായി സ്നേഹത്തിൻ്റെയും അനുകമ്പയുടെയും മനോഭാവത്തിൽ യാഥാർത്ഥ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൻ്റെ മൂല്യവും ഇത് പരിശോധിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പോൾ വാങ്ങുന്നത്?
* വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങൾ: വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികൾ എങ്ങനെ സ്വാതന്ത്ര്യം നിർവചിക്കുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുക.
* പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിലോ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലോ മൂല്യങ്ങളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
* മെച്ചപ്പെട്ട ധാരണ: സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൻ്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന നിർവചനങ്ങളെ മാനിക്കുന്ന ഒരു സംസ്കാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം സജ്ജമാക്കുക.
സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൻ്റെ ബഹുമുഖ സ്വഭാവം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും മനസ്സിലാക്കാനും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തികളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലോ ഓർഗനൈസേഷണൽ ലീഡറോ കമ്മ്യൂണിറ്റി ഫെസിലിറ്റേറ്ററോ ആകട്ടെ, സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുകയും അർത്ഥവത്തായ സംഭാഷണങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുകയും ചെയ്യുക.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
മറ്റുള്ളവരുമായി വിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിനുള്ള 12 വഴികൾ (ജസ്റ്റിൻ റൈറ്റിലൂടെ)
വിശ്വാസമാണ് എല്ലാ അർത്ഥവത്തായ ബന്ധങ്ങളുടെയും മൂലക്കല്ല്, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വിശ്വാസം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള ഏറ്റവും സ്വാധീനമുള്ള 12 പെരുമാറ്റങ്ങളെ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. കൃത്യസമയത്ത് വരുമ്പോൾ, അതിരുകളെ മാനിച്ചുകൊണ്ട് സത്യം പറയുന്നതും ആത്മാർത്ഥമായി ക്ഷമാപണം നടത്തുന്നതും മുതൽ, വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുമ്പോൾ ആളുകൾ ഏറ്റവും വിലമതിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു. ഇത് ജനസംഖ്യാപരമായ ട്രെൻഡുകളും എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, ലിംഗഭേദത്തിലും പ്രായ വിഭാഗങ്ങളിലും വിശ്വാസത്തെ വളർത്തുന്ന സ്വഭാവങ്ങൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു.
ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, വിശ്വാസത്തിൻ്റെ സാർവത്രികവും സാഹചര്യപരവുമായ വശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു, വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രായോഗികവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വാങ്ങുന്നത്?
* ട്രസ്റ്റ്-ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക: അർത്ഥവത്തായതും വിശ്വസനീയവുമായ കണക്ഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ആളുകൾ മുൻഗണന നൽകുന്ന പെരുമാറ്റങ്ങൾ എന്താണെന്ന് അറിയുക.
* വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക: ടീമുകളിലോ നേതൃത്വത്തിലോ വ്യക്തിഗത നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലോ ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
* ഫലപ്രദമായ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുക: ജോലിസ്ഥലവും കമ്മ്യൂണിറ്റി വിശ്വാസ്യത വളർത്തുന്നതിനുള്ള സംരംഭങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രയോഗിക്കുക.
ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വിശ്വാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രാധാന്യമുള്ളത് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, ഇത് നേതാക്കന്മാർക്കും എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഏവർക്കും അത്യന്താപേക്ഷിതമായ ഉപകരണമാക്കി മാറ്റുന്നു.
999
USD
1 വർഷത്തേക്ക്
+ 9 വർഷം ഒരു സമ്മാനമായി = 10 വർഷം!
1 മാസത്തിന് എണ്ണത്തിൽ പ്രയോജനം = 8.32 USD
സ്പോൺസറുടെ ലാബ്
സാധുതയുടെ കാലഘട്ടം: 1 മാസം
ഓരോ വെബ് പേജിലും ലോഗോ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്
SaaS} പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വികസനം നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് SDTEST അടിസ്ഥാനമാക്കി ഗവേഷണം നടത്തുക
അറ്റ്ലെസിയനിലെ സമർപ്പിത പ്രദേശങ്ങൾ Jira, Confluence
സ്പോൺസറുടെ പ്രവർത്തനം പരീക്ഷിക്കുന്നതിന് UAT ലേക്ക് ആക്സസ്
സ്പോൺസറുടെ അടച്ച പ്രവർത്തനമുള്ള സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട്
